茨木広
会議録に記録された「茨木広」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,063 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1976/07/14
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金1 件
- 社会保障・年金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会98 件・98%
- 予算委員会第一分科会1 件・1%
- 文教委員会1 件・1%
※ 全 1,063 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○茨木説明員 行政系統で申し上げますと、つくった当時から、大抵四十五年ころから余り範囲は拡大していませんが、部長それから先ほど出ました部長相当の審議官等ですね、これがやはり予算査定等の段階を経てポストがふえてきておりますが、そういうものが準ずるものというところでつかまえられてきております。 それから、最近非常に多いのが教育職系統でございますね。ここでやはり相当の人数がふえております。昨年、この五十一年度の姿で一番多くふえたのが教育職のと…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○茨木説明員 各省の人事課長会議等にも、毎年、国会で私どもはこういう大変おしかりを受けておるんだという内容も御披露して、大変自重を促しながら、御理解を得ながらやっておりますけれども、今後全くいまの姿から拡大しないということは私はやはり無理だというふうに考えております。しかし、おっしゃられましたように膨大な層がそこにでき上るんだというようなことも私どもは考えておりません。やはりそこには指定職とそうでない者の一線がおのずから自然にあるものと…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○茨木説明員 この前御答弁申し上げました以後も、引き続き人事院の出先の事務所を使いまして、沖繩におきますところの民間会社の、いま問題になっておりますようなことについての特別の措置がどの程度あるかということの調査を続けてまいっております。それで、前回と合わせますというと百事業所、ちょうどこの民調の対象の基準に該当いたします沖繩の全事業所、手当を全部調査した、こういうような感じになります。沖繩に本店のある事業所が八十九、本土に本店のある事業…
第77回 衆議院 大蔵委員会 第15号
○茨木説明員 国税職員の給与関係の取り扱いについては、基礎が行政職俸給表の（一）でございまして、それとの関係で税務職俸給表を相当の優遇をしながら考えている、こういうような関係に相なっております。
第77回 衆議院 大蔵委員会 第15号
○茨木説明員 いま御指摘されましたポイントについては、関係職員の団体等からも累次そういう御意見がございまして承知いたしております。 まず二五％の点について申し上げますと、これは終戦当時の各俸給表等の間の問題としてそういう姿の時代がございましたが、例のドッジ・ラインのときであったと思いますけれども、竹馬経済を切るんだというときに大体二分の一程度にその相対関係が修正された時代がございます。これは国税職員だけがそうなったわけでもなし、また給与…
第77回 衆議院 文教委員会 第8号
○茨木政府委員 勧告段階でそういう書き方を説明のところでいたしました理由は、当時勧告前から、国会の予算委員会等でもいろいろ御議論がございました。各県の主任制度の整備状況等についての御議論もございましたようでございます。そこで、そういうものも踏まえつつ、かつ、これは特殊勤務手当でございますので、そういう実態を備えてまいりませんと手当支給の対象になってまいりません。そこで、任命がされ、現にそういう仕事に仕えているかどうかというような状況を確…
第77回 衆議院 文教委員会 第8号
○茨木政府委員 当時勧告の説明のところで骨格はお示しをしておるわけでございますが、それは文部省の方で制度化しましたものを受けまして——読んでみますと、「今回、関係法令の改正により主任等についての規定の整備が行われ、その職務の明確化等が図られたが、これらの主任等の職務を行う教員のうち、」ここからそれを受けてくるわけでございますが、「各種の教育活動についての連絡調整及び指導、助言に当たる者で人事院の定めるものについては、これに見合う処遇を行…
第77回 衆議院 文教委員会 第8号
○茨木政府委員 この段階等におきましては、もちろん今国会にこれと関連いたします特別手当、全員に対します分ですが、二％改善のものが給与法の改正という形で出されておりますので、私どもの考え方といたしましては、やはり全員に対します手当と相伴いまして同時にやりたいという気持ちでございました。そこで、まず七、八割以上整備しますという実態を踏まえつつ、かつそちらの方の法律が通りまして一緒にやることが最も好ましい、こういう判断をしておったわけでござい…
第77回 衆議院 文教委員会 第8号
○茨木政府委員 その当時その数字が出ましたのは、二百二十億ばかりの予算が、諸手当も全部合算いたしますとそういう姿に、三次改善の平年度化された部分がございます。そういうことであったわけでございます。そのうち、先ほど触れました二％の特別手当の改善分、これが約百六十億ぐらいになりましょうか。それから、二次から残っております校長、教頭等の本来の等級への格づけがまだ一部残されております。この関係を進めてまいらなければならない。これが十億程度要るで…
第77回 衆議院 文教委員会 第8号
○茨木政府委員 小中学校の学校の数で割り返せば大体一校当たり幾らというような人数が出てくるということはいろいろ考えられております。あそこで挙げられておりましたのも、小学校で言えば教務主任、これは各学校一人だろうと思いますが、それにあと学年主任が挙がっておったわけでございますが、これをどの程度の規模で置くかというのが一つの問題点であると私どもは考えております。そういうものでございますから、そうしますと、少なくとも二人以上のものを平均的に言…
第77回 衆議院 文教委員会 第8号
○茨木政府委員 特殊勤務手当にするまでにはいろいろ吟味を重ねてまいったわけでございます。それで、よほど前からこういう問題もございましたし、それから昨年の二次、三次の要望の段階でもこういうものについて何らかの処遇をするようにという要望もございました。 そこで、昨年以来のいろいろ主任制度を定めますことをめぐりましての文部省と国会の各方面との間の御議論等の動きを見ておりますと、今度の制度化されました主任というものは管理監督の職であるかどうかと…
第77回 衆議院 内閣委員会 第6号
○茨木政府委員 この前御答弁申し上げました以後も引き続き検討はいたしております。民間の企業等におきます状況も、一般の民間給与調査とまた別に抜き調査もいたしてみておりますけれども、どうも現在まで酷暑でございますとかあるいは隔遠地とか物価とかいろいろな要素を総合いたしましても、特別の手当を支給しておるというのはきわめて少ないようでございます。三十五ばかり調査をいたしておりますけれども、そのうち本土の方から行っております十一社は全部含めてあり…
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） 八日の日経の新聞の記事の問題でございますが、私どもも実はこれを見ましてびっくりいたしまして、一体どこがこんなことを出したんだということをあちこち問い合わせたわけでございますけれども、どうもはっきりしない。もちろん私どもといたしましては、いませっかく民調を開始したばかりでございまして、このような数字がいまの段階でできるはずもないわけでございまして、全くこれは私どもの関係しない問題でございます。 で、恐らくは、よくわ…
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） これは、勧告と同時に出しております勧告の説明の中で、主任等について特殊勤務手当の形でもって措置をすることを考えておるということを述べております部分がございます。そのように予算の範囲内でそういう措置を講ずるという考え方をいたしておるわけでございます。
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） いまの特殊勤務手当の規則がございますので、この中に一つの種類をつくりまして、一種の連絡指導手当というようなものを一項目設けましてつけていく。それらにつきましては、大体、一日二百円見当というふうに考えております。で、対象範囲というものにつきましては、もう少し先にいきました段階で、規則あるいはそれに基づきます事務総長通達で範囲を明らかにしていくというふうな考え方でございます。
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） これは特殊勤務手当でございますので、勤務に対する手当というかっこうに相なります。そこで、現在ありますものでは日額ないしは時間というような単位で決められておるものが全部でございます。まだ月額という形の特殊勤務手当というようなものは取り扱っておりません。そこで、やはり学校に出てきて勤務しました日を対象に日額二百円ということで、二十五日間、普通の月でございますれば大体五千円程度になると思いますが、そういうことで、おおむ…
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） この法律の中には、いま先生がお挙げになりました理由のほかに、もう一つのグループとして困難な勤務というのがございます。「困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、」というふうに最後のところに書いてございますが、私どもといたしましては、今回の主任の職務というものを、同じ教員という中で同僚の先輩的な立場でいろいろ連絡指導をされるというようなことでございますので、その困難性の著しいものについて措置をしていくということがこの制…
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） 人によって、月によって、やはりそういうまちまちな現象が生ずるだろうというふうに考えております。
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） 先ほどもちょっと触れましたように、先生もそういうお気持ちでおっしゃっておるんだろうと思いますけれども、現実に主任の仕事を、目にあらわれた形でやる場合と、いろいろ準備その他のことで考えておる、あるいは研究しておるという場合とあるだろうと思います。そこで、それはやはり学校に出て勤務に服された日はその事務に従事したものと考えていく、それ以外の日はやはりそれに従事しなかったというふうに考えていくというふうに、やはりある程…
第77回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（茨木廣君） 数は二十二の二というのが一つありますので四十七でございますけれども、その中には、たとえば教員関係で言いますと、教員特殊業務手当、教育実習等指導手当、それからもう一つ多学年学級担当手当というようなかっこうのものがございます。大体これが皆困難性を理由とするような職務内容ということで入ってきたんだと思いますけれども、そういうものがございます。それらにつきましても、やはり実際学校で教えた日にはついていくということでござい…