瀧本忠男
会議録に記録された「瀧本忠男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,501 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1965/04/22
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金11 件
- 社会保障・年金7 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会70 件・70%
- 文教委員会19 件・19%
- 決算委員会6 件・6%
- 大蔵委員会5 件・5%
※ 全 2,501 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第48回 衆議院 内閣委員会 第36号
○瀧本政府委員 標準生計費は、これは何回もお答え申し上げるのでありますが、人事院は、単身者の標準生計費と二人世帯、三人世帯、いろいろ参考につくってはおります。しかしながら、事実問題としてこれを俸給表と関連させて使っておりますのは、十八歳の単身者の数字でございます。この点に関しては、むしろ新制高等学校卒業の場合の初任給は、行（一）より行（二）のほうが高いのであります。そういう関係で、その問題は一応その点に限ってはわれわれ割り切っておるので…
第48回 衆議院 大蔵委員会 第27号
○瀧本政府委員 先生御存じのように、昭和三十年以前におきましては、あまり俸給表の数は多くなかったのであります。それが次第に分かれてまいりまして、現在のような非常に数の多い俸給表になっております。これは公務員法がいわゆる職階制を基礎にした給与制度をつくっていくのだという根本的な考え方の上に成り立っておりまするので、まずそちらの方向に従ったような発展をいままでしてまいったということになっております。しかしながら、御存じのように、職階制は、わ…
第48回 衆議院 大蔵委員会 第27号
○瀧本政府委員 先ほど、非常に狭い範囲で、直接人事院が所管いたしまする範囲だけのことを申し上げたのでございますが、御指摘のように国家公務員給与法できめておりまする公安職（一）の俸給表は、地方警察官の場合におきまする基準にもなっておりまするし、多くの県におきましては、おおむね国と同じ俸給表で、同じ形でお使いになっておりますので、これは非常な基準になっておるということは仰せのとおりでございます。
第48回 衆議院 大蔵委員会 第27号
○瀧本政府委員 ただいまお話のございましたように、警察官には公務員の組合もございません。したがいまして、一般職の方々が職員組合をおつくりになりまして、いろいろわれわれのほうへあるいは政府のほうに対して、あるいは国会に対して給与改善に関する活動をなさるわけです。そういう機会を通じてわれわれもいろいろお話を伺うわけでございますけれども、警察官につきましては、そういうことがないことは御指摘のとおりでございます。そこで警察庁におかれましても、こ…
第48回 衆議院 大蔵委員会 第27号
○瀧本政府委員 どうもお耳ざわりのことを申し上げるようではなはだ恐縮なのでございますが、巡査部長というのは、これは外勤の勤務というようなことは常態なのでございます。それが俸給表上どういうふうに評価されるかということになっておるのでございまして、内勤の方もまれにはおられるでございましょう。しかし、本来からいえば、その内勤の方は、一般職と同じ水準の俸給表を適用されてしかるべきものである、このようにわれわれは考えておるのでありまして、ただ、警…
第48回 衆議院 大蔵委員会 第27号
○瀧本政府委員 現在、たとえば教育職の俸給表というものがございます。国の直接職員であります教育（二）、（三）—— 高等学校、中小学校、これはほんのわずかです。したがいまして、これはちょっといまの警察官、警務官の場合と例は違いますが、ちょっとお聞き願いたいと思うのでありますが、われわれは、地方職員であります教育職員のことについて直接の権限はない。ただ地方の場合、国に準ずるという規定がありますために制約されて、実際は地方の教職員の基準になる…
第48回 参議院 内閣委員会 第11号
○政府委員（瀧本忠男君） ただいま御指摘の問題でございますが、御承知のように、昨年の勧告におきまして、新三等級というものをつくっていただきたいということを勧告で申し上げまして、そのように新たに一つ等級をつくっていただいたわけであります。しかし、そこで、それはどうしてそういうものをつくったかといいますと、これはわれわれ部内におきまして、現実に一つの官におきます課長補佐というものが、平均四、五人ないし、五、六人はおるということで、民間ではこ…
第48回 参議院 内閣委員会 第11号
○政府委員（瀧本忠男君） この民同給与調弁は、御承知のように、非常に規模の大きいものでございまして、また実際問題としてこれは短時日のうちに実地調査を終了し集計を完了しなければならないということもございます。したがいまして、御指摘のような非常に精密な職務内容の検討ということは、実際問題としてできるものではございません。したがいまして、しかし、そうはいっても、われわれは職務を度外視してこれを調査するわけにまいりませんので、毎回勧告の際に付帯…
第48回 参議院 内閣委員会 第11号
○政府委員（瀧本忠男君） 現に各官庁におきまして、先ほども申し上げましたように、一つの課において課長補佐が四、五人ないし五、六人おるというようなこと、実態としてはさらにその中に総括課長補佐がおるというようなことで、総括課長補佐は課長の代決権を持っておるけれども、そのほかの課長補佐は班長として部分的に課の中の仕事を担当しておるというふうな状況があるわけであります。しかし、いずれにいたしましても、班長といい、総括課長補佐といい、いずれも課長…
第48回 参議院 内閣委員会 第11号
○政府委員（瀧本忠男君） 御指摘のように、公務員におきましては、初級試験、中級試験、上級試験の合格者の場合に学歴一年について一年半くらいに見ましてやっておるということは御指摘のとおりでございます。しかし、この学歴、スクーリング一・五年という考え方は、公務員の学歴というものを問題にせざるを得ないような現実の状況におきまして、これを秩序立てていく上に従来はこれが非常に大きな役割りを果たしてきたということは、これは否定できないと思います。しか…
第48回 衆議院 地方行政委員会 第12号
○瀧本政府委員 ただいまお話に出ました人事院と地方人事委員会との関係がどうなっておるのかということでありますが、これは御承知のように地方公務員法あるいは自治省設置法によりまして、地方機関でありまする各府県の人事委員会というものは、地方公務員制度の原則に沿って運営されるように自治省が協力され、また技術的援助をされるということが法律上のたてまえになっております。ただ実際問題といたしまして、人事委員会を府県に設置されておりまするし、人事院は国…
第48回 衆議院 地方行政委員会 第12号
○瀧本政府委員 まず人事院がどういうふうにして民間給与調査をやっておるかということを簡単に御説明申し上げまして、以下順次御質問にお答え申し上げます。 まず、われわれが民間給与調査をやっておりますのは、これはやはり民間の雇用されております職員、あるいは労務者と申しますか、重役でない方の賃金を調査しておるということでございます。その調査をいたしまする際に、いろいろ御指摘がございましたが、たとえば、いろいろな給与以外の便益というようなものが相…
第48回 衆議院 地方行政委員会 第12号
○瀧本政府委員 社内預金の問題につきましては、先生御指摘のような問題、いろいろあろうかと思いますけれども、現実の問題といたしましては、われわれ直接そのことを問題にいたしておりません。
第48回 衆議院 地方行政委員会 第12号
○瀧本政府委員 おことばを返すようではなはだ恐縮でございますが、われわれの立場から言わしていただきますれば、社内預金という問題は、これは社内預金をいたしました場合の利率が一般利率よりも高いので、その預金します職員の利益になるという面もございますけれども、むしろ別の面で問題になるのではなかろうか、本質的な問題はむしろ別の面にあるのではなかろうかと考えます。したがいまして、これはやはりそういう面からの規制が先行すべき問題ではなかろうか、ただ…
第48回 衆議院 地方行政委員会 第12号
○瀧本政府委員 ただいま経済企画庁のほうからいろいろお話がございましたが、われわれが公務員の給与の水準をどのようにしたらよいかということを考えます際には、まず現在の状況におきましては、同様の職務内応を持っておりますものの民間の給与水準と合わせるということでやっておる次第であります。これは先ほどのお話もございましたように、独自の公務員の給与体系というものを考えてもいいのではなかろうかというお話がございましたが、現在はそのようになっておりま…
第47回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） ただいま総裁からお答え申し上げましたが、私から若干補足させていただきます。 まず、各等級の上げ率という点で最初御指摘があったのであります。そのときに行政職俸給表（一）というものに御着目の御議論のように拝聴いたしたのでございますけれども、われわれといたしましては、御承知のように今回の本年における人事院勧告におきましては、従来は企業規模五十人ということでやっておりましたものを、百人に直して、そのために官民格差は多少…
第47回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） また補足させていただきますが、昇格問題につきましては、先ほど総裁が申し上げましたように、これはやはり現在の公務員法並びに給与法におきまして当然あるワクなんで、これを全部通し号俸でやれとおっしゃっても、これはまあ法律のワクをこえた話になるわけであります。まあそうは申しましても、先ほども申し上げましたように、やはりその辺の人事管理上の問題がございまするので、その限度におきましては、われわれも従来も努力してまいったつ…
第47回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） わかっておる……。それじゃ重ねて申し上げるまでもございませんが、おわかり願っておるのならばそれでけっこうなんであります。改善したのは最高号俸のところだけじゃないのでございまして、そのことは十分おわかり願っていれば非常に幸いだというふうに考えます。 それから新三等級の問題に関連いたしまして、非常に飛ぶじゃないか、飛ぶ場合があるのじゃないかというような話がございまするけれども、われわれは四等級の人が新三等級に昇格い…
第47回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） ただいま総裁が御答弁になりましたように、人事院といたしましては、これは総裁の御命令もございますし、また、御指摘の点につきまして、人事院といたしまして行（二）につきまして努力はしてまいったのでございまするけれども、その努力が御指摘のように不十分であるということも、これまた認めざるを得ないような現状でございます。したがいまして、今後におきましては、これは俸給表の問題のみならず、その運用等も含めまして、さらに一そうの…
第47回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） いろいろ行（二）ついてお話が出まして、われわれ非常に参考にもなりますので十分研究したいと思うのでありますが、現在におきましても行（二）の中で、いわゆる自動車運転手そのほか建設機械、操舵手、いわゆる技能職員、大分けにしましてそういうグループと、それから用務員、守衛さんというような、どっちかというと労務的な職員と二通りあろうかと思うのであります。技能労務職員の場合には、御指摘のように経験年数ということを問題にいたし…