佐藤達夫

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）これは措置要求の中には、先ほども触れましたように、たとえば給与の改善というものを主たる目標にしてなされておるものもございます。それがもっともだと認められる場合においては、これは給与の姿も勧告権もわれわれが持っている、あるいは給与の規則の制定権を持っておる私どもとしては、さっそくそれを実行に移す、またそういう例もあるわけであります。しかし、完全に他の省の権限に属していることにつきましては、われわれが横合いからこれ…

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）今回の判定は、具体的な要求がありまして、それに対しての具体的な判定でありますために、先ほどのような八日というような現状において、少なくとも、その辺のところということでお答えをしたのでございますが、根本問題については、全くおっしゃるとおりでありまして、私どもとしては、かねがねそのほうの調査も続けております。労研の所長あたりとも緊密な連携をとって調査を続けておりますので、これはこれとして、いま一つの答案を出したいと…

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）私のほうでは、全然そういう申請は受けておりません。

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）ただいまのお話は、きわめて最近にそういう情報を聞き、ただいまの大臣のお話によっていよいよその真実性を確認するような実は状態になったわけであります。いまこの場でどうこう申し上げることは差し控えますが、とくと、これは十分調査いたしまして、大いにわれわれのほうとしても検討しなければならぬというふうに考えております。

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）事実は先ほど申しましたとおりで、ここ数年来、公務員法の規定に改正が加えられました結果、私どもとしては毎年のこの承認件数を国会に御報告申し上げておるわけであります。その御報告の中に実はいまのようなことは全然出ておりません。したがいまして、事の成り行き次第では、私どもの今度は重大責任になるということでありますから、いま厚生大臣のお答えがありましたけれども、私どもは、私どもとしての立場をここで申し述べさしていただきた…

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）起訴のための期間はやはりございますが、いまの問題について、いろいろ年次が分かれているようでございますから、一がいには申し上げられませんけれども、それにはまだ起訴のできる期間内の者もありゃしないかと思います。何分、しかし私としては、いま厚生大臣のお口から、この場で正式に伺って、いよいよこれは確実性があるのじゃないかという程度の心証を得た段階でございますから、なおこれから、とくと私どもとして調査をさしていただきまし…

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）先ほど通達とは申し上げておりません。三十九年の三月二十三日に、厚生省の事務当局が、一応の仮定の問題の形をとって、製薬課長から製薬会社に行く場合は、承認の申請をしなくてもよろしいかという質問があって、それは必要ですとお答えしたという経緯でございます。

第51回参議院予算委員会第19号

○政府委員（佐藤達夫君）先ほども申しましたとおり、十分調査をいたします。

第51回衆議院内閣委員会第20号

○佐藤（達）政府委員私から要点を申し上げたいと思いますが、おっしゃるとおり、官民の比較をいたしますと、これは私どもの報告書でも公表しておりますのですが、お医者さんにつきましては民間のほうがまだ高いという状況でございます。ただ、私どもの立場としては、国の場合についても当然お医者さんの優遇はすべきであるということは十分わかってはおりますけれども、しかしまた一方、公務の部内のバランスというものもどうしても考えなければならぬというつらい立場に…

第51回衆議院内閣委員会第20号

○佐藤（達）政府委員法律的というような限られた観点はさておきまして、私ども責任ある立場において、責任ある調査をして責任ある判断を下すという場合におきましては、当然その実現を期待することは申すまでもないことでございます。したがって、今回は、昨年でございますか、看護婦関係の措置要求につきましては判定を下しますとともに、厚生省の当局者のほうにも判定をお渡しし、かつ直接私どもの当局の者が厚生省の当局の方とお会いして、十分その実現についての努力…

第51回衆議院内閣委員会第20号

○佐藤（達）政府委員厚生省もおられますので、私から詳しいことを申し上げる必要もあるいはないかもしれません。私どもが見たところといたしましては、相当の誠意を持って努力をしておられる、一口に言えば、そういうことであります。中には、やはり予算上の措置が必要であり、その努力をされましたけれども、遺憾ながら、そのほうの措置はうまくいかなかったというものも二、三ございますけれども、当面おやりになれるような、たとえば産後六カ月間の夜勤の禁止でありま…

第51回衆議院内閣委員会第20号

○佐藤（達）政府委員そういう規則の面の詳しいことは局長からお答えすると思いますが、要するに、いろいろな無理のあることは、私も申し上げるまでのことはないと思います。したがいまして、その無理をどういうふうにして打開していくか、一方においてはやはり患者の命の問題もあるというような、なかなか苦しい条件がいろいろ重なっているのですから、結局は定員をふやしていただいて、その辺は無理が来ないようにということが判定の趣旨でもございますし、今後われわれ…

人事院総裁1966/03/19

第51回参議院予算委員会第14号

○政府委員（佐藤達夫君）公務員が起訴されました場合には、公務員法によりまして休職にすることができるようになっております。ただし、その休職は裁判の係属が済みまして、たとえば判決が下ったというような場合には、一応消えますから——休職原因が消えますから、そのままほうっておけばもとに戻る——復職するという形になっております。筋道はそうでございますけれども、そのほかに違法な行為、あるいは公務員にあるまじき行為をした人に対する処分という問題は、ま…

人事院総裁1966/03/10

第51回参議院予算委員会第11号

○政府委員（佐藤達夫君）私どもが例年やっております調査の時期といたしましては、四月中に現実に支払われた民間給与、これをとらえて公務員の分と比較することをやっておるわけであります。したがいまして、従来のやり方でまいりますといたしますと、三月の末——本月末には、四月調査で例年どおりいこうというならば、もう三月末にはその方向の準備をきめなければならぬ、こういう段階でございます。

人事院総裁1966/03/10

第51回参議院予算委員会第11号

○政府委員（佐藤達夫君）現在まで、私ども民間給与の調査を大体四月ということに、春に求めておるわけであります。これはこれなりに相当の理由があるものと私どもは考えております。申し上げるまでもありません。日本における一般民間の賃金の変化、最も大きな変化をする時期が四月、五月、春でありますから、その時期をつかまえませんと、民間に合わせるというめどとしてははなはだ不合理なことになるということで、現在の調査時期というものが確立されておるという意味…

第51回衆議院内閣委員会第10号

○佐藤（達）政府委員おっしゃるとおりでありまして、勧告時期、それにつらなる一連の手続につきましては、現在の国家公務員法上人事院におまかせいただいておると信じております。したがいまして、その点は人事院が責任を持ってきめるべきことであり、そしてそれにできるだけ御協力をいただきたいという筋合いになるものだと考えております。

第51回衆議院内閣委員会第10号

○佐藤（達）政府委員私と全く同じ考えでありますと拝聴いたします。この内閣委員会におきましても、二度ばかり給与勧告の完全実施について御決議をいただきました。その決議の趣旨も、予算上、財政上の備えを十分することによって勧告を完全にするようにという趣旨の明確にあらわれたものであるというように思いまして、私ども非常に喜んでいるわけでございます。まことにそのとおりだと考えます。

第51回衆議院内閣委員会第10号

○佐藤（達）政府委員基本的な考え方としては、先ほども述べましたとおり、そうあるはずのものだというふうに考えております。

第51回衆議院内閣委員会第10号

○佐藤（達）政府委員私どもも一応立場は、先ほど申しましたように、基本的な立場に立ちながらも、しかし、われわれのやり方を少しでも変えることによってさらに完全実施が保障されるという方法がある、あるいは現状よりもさらに成果をおさめ得るという確証のある方法があれば、これに越したことはないわけでありますから、その意味で、われわれ努力はしておるわけであります。また、人事局のほうでも、非常に協力をしていただいておりますけれども、いままでいろいろな案…