佐藤達夫
会議録に記録された「佐藤達夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 6,949 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1966/03/03
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金69 件
- 通商・貿易9 件
- 防衛6 件
- 社会保障・年金6 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会59 件・59%
- 外務委員会18 件・18%
- 農林水産委員会13 件・13%
- 地方行政委員会6 件・6%
- 財務金融委員会2 件・2%
- 厚生労働委員会1 件・1%
※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第51回 衆議院 内閣委員会 第10号
○佐藤（達）政府委員 大筋として申し上げますと、官民比較主義は、われわれとしては、当分は少なくとも堅持すべきだという立場にあります。 そうすると、いまのおことばにも出ましたけれども、しからば、民間給与の一番変動の大きいのはいつかというと、春になるわけであります。これをつかまえなければならないということで現行制度ができておるわけでありますから、官民給与の比較を鉄則としていきますと、その時期から離れれば離れるほど、そこにちょっと不穏当なとこ…
第51回 衆議院 内閣委員会 第10号
○佐藤（達）政府委員 私の立場はちょっとひいき目に見るせいかもしれませんけれども、私の読んだきょうの社説は、いま大出委員のおっしゃるとおりに読みまして、わが意を得たという感じを持ちました。
第51回 衆議院 予算委員会第三分科会 第2号
○佐藤（達）政府委員 御趣旨はまことによくわかりますし、かつ平素の監督官の諸君の御苦労についても十分お察しするわけであります。ただ、いまのおことばにもありましたように、定員が少な過ぎるための御苦労ということがありますれば、その分はいみじくも御指摘になったように私どもの管轄ではございませんので、これは私どもも栗林委員と一緒になって、他の方面にまたお願いすべき立場にあると思います。しかし、いま本題であります給与の問題についてお答え申し上げる…
第51回 衆議院 予算委員会 第18号
○佐藤（達）政府委員 公務員が離職後に私企業の職員に移っていくという点の規則は、ただいまおっしゃるとおり百三条にございます。ただ、その場合に、人事院の承認という例外がございまして、実は毎年、今回もせんだって御報告申し上げたわけでありますが、人事院からその承認についての御報告を申し上げておるわけであります。その報告にも関係がございますが、厚生省の関係は、私どもの見ております他の役所に比べますと、これは案外少ないほうでございます。ただし、ご…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 毎勤の調査と私どもの調査と必ずしも結果が一致しないことは、たびたび申し上げて、ここでいまさら繰り返す必要はないと思いますが、いずれにいたしましても、今年の四月調査において五・六％という数字が出た。これは私率直にこの委員会で最初に申し上げたのでありますが、われながら意外であったということを申し上げたわけです。それはなぜ意外であったかというと、いま御指摘の調査方法とか、それから官民の等級の対応というような点について…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 私どもの立場からお願いをさしていただければ、春闘はあまりおくれぬようにやっていただきたい、これに尽きますけれども、しかし、そういうことばかりも言っておれませんので、ことしのような異例の措置をとりましたが、これがお話のように、毎年の例として定例としてこれがおくれるようになりますと、私どもとしては、調査時期が悪かったということの、こっちの問題になってまいりますから、これは検討しなければいかぬ、しかし、毎年の春闘がお…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 客観的な経済情勢の変化によりまして、実質的に給与が非常な圧迫を受けているということは事実でございます。私ども何とかしてその辺のところをできるだけの処置をとれないものかと苦慮して今回の勧告をいたしたわけでございますが、なにぶん従来からの原則としております官民較差というもののワクの中での配分ということになりますものですから、そこに限界がございまして、存分のことはいたしかねる、しかしながら、昨年はたしか官民較差が八・…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） いまさらここで原則論を申し上げてもなんでございますけれども、大体給与決定について民間とにらみ合わせてまいりますのは、大体の較差の面において、これを全体としてにらみ合わしてまいりました。一方の柱として今度は公務員内部のいろいろなバランスというものを考えなければならないわけであります。これは最近イギリスあたりでもそういうことを非常に強調しておる。これは各国通じての給与の根本の問題であろうと思います。そういうたてまえ…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） たまたま標準生計費は、これは東京をとっておりますから、いいところで基準を求めておるという言い方はできますけれども、しかし、これは全体の問題としてはいまおっしゃるとおりでございまして、物価等において地域にたいへんなアンバランスがある。そのために実は暫定手当制度というものがありました。ありましたと申しますよりも、ありますけれども、凍結されておるわけで、これは段階的にはだんだんと本俸に繰り入れられてまいりましたけれど…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） ことしの通勤手当の改革は、実は私どもとしては相当思い切った自慢の作であったわけでありますが、いかんながらまた向こうのほうがどうも上がりそうなことになって困ったものだと実は考えておるわけであります。しかしながら、従来の九百円でぽきっと頭を打っておった時代の制度に比べますと、今度はその辺だいぶ緩和された形で、交通費の値上がりが極端なショックの形で及ばないという体制にはこれはなっております。なってはおりますけれども、…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 私どもはそのように念願いたしますけれども、一方においてやはり民間においてどういう措置をとられるか。民間に対する関係をもやはり考慮しながら、公務員だけが抜けがけというわけにもこれは世間の感覚から申しましてもいかがかという面がございますものですから、やはり民間の動きをも十分注視いたしまして、それと勘案して最も適切な方途を考えたいというふうに考えております。
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） それはたびたびこの席でも御追及を受けておりますように、また、私どもといたしましても一番これは重要でありかつむずかしい問題だという認識で今日まできておるわけでございますけれども、したがいまして、また一方においては、民間における住宅手当の調査などもここ数年来毎年続けてやってきて、民間の動向を注視しておるわけであります。ただし、今日の段階においては、まだ住宅手当を支給しております企業の数はとうてい過半数というところま…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 従来もさようでございましたけれども、今後も住宅手当の問題を中心とする、この関係の諸問題の重要性は十分認識しておりますから、いまお示しのようなおことばをも参考にしながら、さらに熱心に検討を続けてまいりたいと思っております。
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） これは住宅手当の問題と似た面を持っておる問題でございます。いわゆる生活補給の面から言いますと、共通の問題でございますので、それらともあわせて実はことしの四月の勧告に臨みましても、相当検討はいたしましたのですが、何ぶんたてまえと申しますと、やっぱり本俸のほうを増してあげるのがたてまえということもございますので、かたがたそのかね合いの問題として、ついに今回まで住宅手当、扶養手当のほうは据え置きになっておりますが、や…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） これは残念ながら人事院の所管でありませんで、大蔵省の所管になっております。したがって、私どものほうも被害者側として、私どもが出張した場合には決して足が出ないということは絶対にないというようなことになっておりますので、その辺も何とか合理化していただきたい。これはまあその意思は機会ごとに通じておりますけれども、なお大蔵省方面にもひとつそちらからもお口添えをお願いしたいと思います。
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 十分承りました。
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） これはねらいは二つございまして、先ほどの手当関係とも同じでございますが、計算上の便宜と申しましょうか、事務の簡素化ということが一つと、それから期末関係では、やっぱり早目にもらうようにしたいという二つのねらいからこういうふうになっております。
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） これは御指摘のように、もう二本立てをやめて一本にしてしまったらどうかという意見もたびたび承ります。しかし、その場合に、勤勉手当を廃止して期末手当に合併するという問題は、私どもの立場からいうと、やっぱりこれは相当むずかしい問題だと思います。いま御指摘のように、実際現在の扱いは、勤勉率なんというものは全部無視されているじゃないかとおっしゃられれば、これは期末のほうに統一してしまったらいいという結論になりますが、私ど…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 私は戦前から内閣の法制局で——実は当時は官吏の俸給は法制局でやっておりまして、同じような仕事をやっておりましたんですが、これはもういまおっしゃるとおり、白紙に図をかくがごとく、公務員の給与としてのあるべき姿というものをそのまま数字にあらわしておったと思います。しかし、今日におきましては、客観情勢その他がその当時とはだいぶん変わっている。たとえば公務員法あるいは給与法の条文の表におきましても民間給与その他すべての…
第51回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（佐藤達夫君） 特権官僚を育てるような趣旨はもう全然われわれは持っておりませんので、たとえばことしの勧告をごらんになれば、上薄下厚というような、まあキャッチフレーズになりますかどうか知りませんけれども、そういうような態度で臨んでいることからもおわかりいただけると思います。ただこの指定職の俸給表は、これは要するに、給与法の大精神から申しますというと、職務と責任の度合いに応じて俸給を盛りつけるということになっております。ところが、…