菅野義丸
会議録に記録された「菅野義丸」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,222 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 国際電信電話株式会社取締役社長
- 直近の発言日
- 1950/12/07
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金5 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会100 件・100%
※ 全 1,222 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 お尋ねの件につきましては、先般衆議院の人事委員会でも問題になつたのでありますが、この実情はこういうわけであります。衆議院の本会議において通りましたただいま問題になつておる一般職の職員の給與に関する、法律の一部を改正する法律案につきまして、これが国会両院を通過した場合には、各省に対してどういう予算的措置が必要であるかということを大蔵省が検討するために、各省の人事担当官の方にお集まり願つて意見を聞いたのであります。これに対し…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 法律案を立案する前におきましては、いろいろの方面から検討いたしますが、私どもも必ずしもこの案につきまして、最初から賛成したものではなく、反対意見も述べましたし、いろいろな意見が出るのは当然なことでありますが、一旦案としてきまりまして、閣議の決定をいたしました以上は、政府の責任ある案でございますので、今の国会の段階においてこれをどうしよう、こうしようという考えは、私ども今のところ持つておりません。
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 最初の点でございますが、予算をきめてから法律案をきめたのでは決してございません。むしろ法律案をきめまして、それを国会に提出する準備をすると同時に、その法律案に基いて予算の積算をいたしまして、給與の予算ができるのであつて、ただいま提出しております補正予算は、この法律による予算が載つておるわけであります。従いまして、国会の段階におきましてこの法律をかえる場合には、同時に予算も改訂しなければならぬということになるのは、当然なわ…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 ただいま申し上げました通り、予算はその基礎のもとに組まれておりまして、正々堂々と出ております。給與の予算の積算の基礎はそこにあるわけでございます。なぜ法律によつてそういうことを書かないかとと申しますと、先ほど御説明申し上げましたように、現在の法律では、調整号俸は時により随時加減できますように、法律の委任に基きまして、人事院規則または政令でもつてきめることになつておりますので、その本体の調整号俸をどれだけの程度につけるとい…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 もう少し詳しく申し上げますと、従来郵政、電通あるいは印刷庁、造幣庁のような現業職員は、一般の俸給表の上におおむね一号を増しまして、俸給をやつておるわけでございます。これをいわゆる調整号俸と申しまして、これをしておりますのは、法律の委任によりまして政令四百一号というものできまつておるわけでございます。そこで今般は切りかえるときに、その一号俸をとつて、そうして対応号俸といいますか、四級の二号なら四級の二号に切りかえる、こうい…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 これは今回の調整号俸の一般俸給表との格差を、おおむね半分にしようという政府の方針にのつとりまして、従来ほかの職域で四号俸違つておりましたのは、二号俸にするというふうに、引いて切りかえる分が、大体半分になつておるのでございます。ところが郵政、電通とか、こういう現業の方のは、わずかに一号俸しか違つておりませんので、これを切りかえます場合において、一号俸以下のものはございませんから、一号俸引いて切りかえたわけでございます。従い…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 その点は法律の委任に基いてやつておるのでございます。それで人事院規則がきめるまでは、政令をもつてきめる——人事院規則できめたものもございます。たとえば職業安定所の調整号俸のごときは、人事院規則できめてございますが、郵政、電通その他の現業につきましては、従来政令できめてありますので、それを改正しなければならぬと思うのでございます。なおただいま現業員の人たちが、特に優遇されておるわけではない。時間が長いからだというお話でござ…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 特別俸給表及び調整号俸の一般俸給表との格差を、おおむね半分にいたしました理由、根拠と申しますと、先ほど申しました通り、これはこの特別俸給表あるいは調整号俸ができましたのが、二千九百二十円ベースの切りかえのときでございまして、当時におきましては、現業、非現業の間に非常な時間の差がございましたし、また食糧事情あるいは治安関係等で、今日の現状に比べますと相当はなはだしかつたのでありまして、仕事をする上におきましても、現業職員の…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 一割三分というのは、最低の平均の増加額でございまして、これは勤務地手当も入れましての場合でございます。それから郵政、電通のごときはわずかの差でございますから、そういうことはないと思いますが、従来六号俸とか八号俸とか違つておりました、のを半分にいたしますと従来とは相当違ふギヤツプになるので、勤務地手当を加えて手取りがかりに一〇％以下になる場合にはまず一〇までは保障するといふ、最低保障の規則が附則に書いてございまして、それ以…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 従来の月額の給與に対しまして一三％でございますから、これはみんな給與の額によつて違うわけでございます。
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 勤務時間の点につきましては、先ほど申し上げました通り、一般の公務員が三十六時間半実働のときに、逓信従事員は四十四時間でございました。その後一般の公務員よりも四十四時間になりましたので、その点については差はございません。なお楽になつたと申しますのは、食糧事情あるいは輸送あるいは治安関係、交通状況というような点が、一般的に申し上げまして当時よりか比較的楽になつたということでありまして、この点は事実について御了承願えるのではな…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 号俸調整の点につきましては、国会に諮りまして御審議を願つておる段階でございますので、政府はこの案の通過を望む以外にはないのでございます。それから年末手当につきましては、半箇月分の年末手当の法律が出ておりまして、これを改正するというような考えはございません。
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 お答え申し上げます。先ほどのお答えで、私の言葉が足りないために、間違つて御解釈になつておるかもしれませんが、一般の公務員とまつたく同じ給與をやるようにしたというふうなお話でございますが、そうではないのでございまして、一般の公務員とはまつたく違う調整号俸を持つわけであります。しかしその一般俸給表との格差が一号俸であつたのが、半分になつたということであります。私ども、現業職員が一般の公務員とまつたく同じ給與を受けるということ…
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 これは一号がいいか、二号がいいか、三号がいいか、いろいろ御議論があるところだと思いますが、二千九百二十円ベースのときに一号の差がついたのでございます。そのときと現在とを比べまして、勤務時間はまつたく同一になりましたし、当時の社会情勢に比べますると、今日におきましては比較的よくなつておりまするので、その事実と比べまして、おおむねその差を、他の職種も含めまして、半分にするという方針を立てたのでございます。
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 ただいまの御意見まことにごもつともでございまして、現業職員の労苦というものについては、私も認識をいたしておるつもりでございます。将来政府は財政その他一般の方面をよく見比べまして、御意見は十分尊重いたして行きたい、かように考えております。
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 これは各号俸によりましていろいろ違いますが、これを平均いたしますると、おおむね一人月額百円くらいであります。
第9回 衆議院 郵政委員会 第2号
○菅野政府委員 今度の新しい俸給表を適用いたしまして、従来と同じ調整号俸を考えておりますが、平均二百円の差があるところは半分になりますと百円くらいになる、こういう意味でございます。
第9回 衆議院 人事委員会 第9号
○菅野政府委員 昨日もお答え申し上げました通り、この点につきましては、政府の意見は一致しているのでございまして、昨日も申し上げましたが、人事院の規則によりまして、非常勤職員でありますところの人夫、作業員等、単純労務に服する者につきましては、この法律上の年末手当の支給はできないのでございます。これは法律の明文上できませんわけでございます。しかしお尋ねのような労務者の中にも、常勤職員とほとんど同様の勤務時間によりまして、一年以上も長期に勤務…
第9回 衆議院 人事委員会 第9号
○菅野政府委員 人事院は、一般職につきましての給与の法律が出ましたときに、その実施の責に任ずるのは、国家公務員法上の使命でございまして、今度の年末手当は、昨日も申し上げました通りに、特別職、一般職全部一緒に定めましたので、人事院規則でもつてこまかいことを一般職だけきめて、また特別職については別にきめるということは、非常に煩瑣になりますので、政令をもつてきめることにいたした次第であります。
第9回 衆議院 人事委員会 第9号
○菅野政府委員 特別職は、特別職の給与に関する法律ばかりでなく、裁判官あるいはその他いろいろな法律にわかれておるわけでありまして、それに一々年末給与のことを入れるということは、非常に煩瑣になるわけでございます。それから一般職と特別職とそれぞれ違つた方式でもつて年末手当をやるということも、これまたいかがなことかと存じまして、便宜年末手当につきましては、一括して法律案をつくつたような次第であります。なおこれは御存じと思いますが、一般職の給与…