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厚生労働省職業安定局長参議院衆議院
総発言数
524
直近の所属会派
直近の役職
厚生労働省職業安定局長
直近の発言日
2018/05/11

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 厚生労働委員会98 件・98%
  • 予算委員会1 件・1%
  • 決算委員会1 件・1%

※ 全 524 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

524 20 を表示
厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/05/11

196衆議院 厚生労働委員会 第17号

○田中政府参考人 お答えいたします。 今回の法案では、産業医、産業保健機能の強化ということを図ろうとしておりますけれども、その中でも特に長時間労働の状況をしっかりと産業医に伝えて、産業医が専門的な立場から、本人あるいは事業者に対して必要な措置を指導できる、あるいは事業者に対しては勧告できるというようなことを目指しております。 そういった意味で、まずは労働時間の状況の把握をきちんとするということと、それから、その状況を、事業者にとどめるの…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/05/02

196衆議院 厚生労働委員会 第15号

○田中政府参考人 お答えいたします。 現在、産業医として実際に現場で活躍していただいている人数としては、約三万人というふうに考えております。 地域的な状況については、具体的に把握している数字はございません。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/05/02

196衆議院 厚生労働委員会 第15号

○田中政府参考人 産業医につきましては、常時雇用する労働者が五十人以上の事業場に選任が義務づけられておりますけれども、この義務づけにつきましては、労働安全衛生法の制定された昭和四十七年から義務づけをしておりまして、現在、この義務がかかっている事業場の選任率としては、平均で八六%という状況でございます。 また、産業医になるために必要な資格を取得した方は約十万人いらっしゃいまして、この方々に産業医として御活躍いただきたいというわけでございま…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/05/02

196衆議院 厚生労働委員会 第15号

○田中政府参考人 まず、産業医が勧告をする対象というものは、現在の法律では事業者ということになっておりまして、この衛生委員会というものは五十人以上の事業場において設置が義務づけられておりますけれども、事業場の労使や産業医で構成するものでございまして、この関係者でしっかりと、労働衛生の改善について、事業場の具体的な状況に応じて御議論し、決定していただくというのがこの衛生委員会の趣旨でございます。 衛生委員会と勧告の関係でございますけれども…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/18

196参議院 資源エネルギーに関する調査会 第5号

○政府参考人(田中誠二君) お答え申し上げます。 放射性物質の表面密度が一平方メートル当たり四万ベクレルを超えるおそれのある区域で放射線業務を行う場合は、電離放射線障害防止規則に基づく管理区域となります。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) お答えいたします。 御指摘の歯科医師による健康診断は、労働安全衛生法に基づいて事業者に対し義務付けているものでございます。 委員おっしゃるような形での調査の実施状況については私ども把握をしておりませんけれども、これは労働安全衛生規則に基づいてでございますけれども、歯科健診の実施事業場については、労働者数五十人以上の事業場について、定期健康診断部分についてのみでございますけれども、監督署に報告書の提出を義務付け…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 労働安全衛生規則に基づいて歯科健診の実施をした労働者数五十人以上の事業場につきまして労働基準監督署への報告の提出を義務付けておるところでございまして、それに基づいて把握をしているところでございます。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 現在、平成二十八年の数字が手元にございます。これは全国の数字でございますが、歯科健診の実施結果の報告があった事業場数は四千百三十八事業場でございます。 今手元にございませんけれども、この事業場数につきましては監督署、労働局からの資料に基づいて集計しておりますので、都道府県単位それから監督署単位で把握できておりまして、お出しすることは可能でございます。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 私の段階におきましては、広島労働局の御指摘の判断について承知をしておりません。今回どのような事情によってそういう結論に達したかについてはよく話を聞いて、状況を把握の上で当省としての考え方を検討したいというふうに考えております。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 具体的に、役所外の、行政外の方との共同によって行う実態調査についてお問い合わせいただいているというふうにこちら認識しておりませんでしたので、今具体的な形での御指摘がございましたので、その御指摘に基づいて今後検討したいというふうに思います。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 検討するということは、文字どおり検討させていただきたいというふうに考えております。よろしくお願いしたいと思います。 それから、労働安全衛生法の理念でございますけれども、労働安全衛生法第一条に目的が書いております。この労働安全衛生法は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずるなど、その防止に関する総合的、計画的な対策を推進することにより、…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 安全衛生法につきましては、御指摘のとおり、昭和四十七年に労働基準法から分離独立した単独法として新たに法律を定め、人間尊重、安全第一の観点から新たに法律を作らせていただいたものでございまして、それに基づいて私どもは行政を進めております。 この行政につきましては、行政単独で推進できるものではなく、多くの事業者あるいは労働者、労使関係者とともに進めているところでございまして、そういう意味で協力を進めていくことは非常…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 御指摘の広島労働局の判断につきましては、現在、具体的な対応について私承知しておりませんので、早急に広島労働局の対応について把握した上で本省としての考え方をまとめたいと考えております。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 労働安全衛生規則及び事務所衛生基準規則につきましては、いずれも昭和四十七年九月三十日に制定されておりまして、翌十月一日から施行されております。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) 御指摘のとおり、制定以来、その内容は実質的には変更がございません。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) この緊急作業従事者という方々は、東京電力福島第一原子力発電所の事故発生時に事故対応等の緊急作業に従事した方々でございまして、約二万人の方々がいらっしゃいます。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/17

196参議院 厚生労働委員会 第10号

○政府参考人(田中誠二君) お答えいたします。 先ほど申し上げました二万人の方々、この緊急作業者の方々については、これらの方々が所属する事業者などから、労働安全衛生法令に基づいて、被曝線量や健康診断結果等を報告をいただいて不断の状況把握に努めております。 さらに、事故線量の被曝が高かったような方につきましては、安全衛生法上の義務付け以上の健康診断、具体的には白内障検査でありますとかがん検診等も行っていただくように事業者に勧奨したり、ある…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/04/13

196衆議院 文部科学委員会 第7号

○田中政府参考人 お答え申し上げます。 まず、労働基準法におきましては、法定労働時間として一週四十時間、八時間、これが大原則でございまして、それを超える時間外労働というのはあくまで例外でございます。労使協定の締結などによりまして例外的に時間外労働が設けられておりまして、それが現在、罰則では上限が決められていないというのは先生がおっしゃるとおりでございます。 また、行われた時間外労働に関しましては、その対価として割増し賃金を含む賃金をしっ…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/03/23

196参議院 厚生労働委員会 第3号

○政府参考人(田中誠二君) お答えいたします。 労働安全衛生規則や事務所衛生基準規則におきましては、労働者が健康に働くための職場の環境整備のため、事業者に対して性別に配慮した取組を義務付けているところでございます。 具体的に申し上げますと、トイレを男女別に区別してそれぞれの労働者数に応じた必要数を設置すること、また、夜間に睡眠を与える必要のある労働者のために仮眠設備を男女別に設置することなどが義務付けられております。 なお、更衣室につき…

厚生労働省労働基準局安全衛生部長2018/03/23

196参議院 厚生労働委員会 第3号

○政府参考人(田中誠二君) 議員御指摘の建設工事従事者の安全及び健康の確保の推進に関する法律及びそれに基づきます基本的な計画、これが議員立法に基づいて制定され、計画が閣議決定されたところでございます。私どもとしては、この内容につきましては、関係各省関連する部分もございますので、密接に連携しながらやってまいりたいというふうに思います。 安全衛生に関する部分で、特に厚生労働省に関するところにつきましては、この法律の議論の中で安全衛生に関する…