田中昌史

第217回参議院経済産業委員会第2号

○田中昌史君おはようございます。自由民主党全国比例区の田中昌史でございます。経済産業委員会では初めて質問させていただきます。どうぞよろしくお願いをいたします。私は理学療法士というリハビリテーション専門職でありまして、とにかく国民の自立した暮らしを守っていく、医療、介護、福祉の現場で働いている職種の代表として国政の方に参っております。地方を、昨年の常会が終わってから今年の一月中旬までで四十七都道府県全部回ってきまして、各地域の本当…

第217回参議院経済産業委員会第2号

○田中昌史君ありがとうございます。今、生産性の向上というお話がありました。この取組については大きく期待したいというところであります。この中小企業でも四・九二という、私、医療職でありまして、医療職は今年、確約されているのは二％であります。賃上げ税制入れて三・五％、これ全然及ばないですよね。本当に、この置いていかれている感が非常に強い状況の中で、やはり、この大企業とは言いませんけれども、中小企業の賃上げ基準も含めた国の施策を、やっぱり労…

第217回参議院経済産業委員会第2号

○田中昌史君ありがとうございました。なかなか一概には難しいというお話でありました。その上で、振興基準を設けられて、昨年の十一月にも振興基準を改正されて、買いたたきに関する指標を出されたというふうに承知をしております。今年の、今月ですか、十四日、公正取引委員会が下請企業との価格転嫁の交渉に適切に応じなかった企業三社を公表したということであります。違反行為には認定したわけではないということでありますけれども、この賃上げの機運が高まって…

第217回参議院経済産業委員会第2号

○田中昌史君ありがとうございます。高付加価値化という部分は、これ、いずれの産業にも今後求められていくものだというふうに思っております。やっぱり、私も日頃から買物して自分で料理を作ったりをすることもあるので、やっぱり高品質で低価格な、スーパーの名前言えませんけれども、非常に多くのお客さんが早朝から詰めかけていらっしゃって、本当に国民の皆さん方の物の価値に対しての考え方というのは非常に高くなってきているんだろうと思います。これ、年代問…

第217回参議院経済産業委員会第2号

○田中昌史君本当に、国民の皆さん方はこの暫定税率の一日も早い廃止を望んでいるんではないのかなというふうに思っております。様々な代替手段をしっかり講じていくということも、それはそれで私は大事だというふうに思っておりますけれども、やはり、もう倒産の危機に瀕している産業、事業者の方々がこれだけ多くなっている状況の中で、是非、引き続き御検討いただきたいなというふうに思うところであります。電気も、これ多分夏期も、夏も、暑い時期も恐らく措置を…

第217回参議院経済産業委員会第2号

○田中昌史君大臣、ありがとうございました。大臣が力強くそのようにおっしゃっていただいて、しっかりとした理解を得られているというところまではよかったなと思っております。私、米国の国内生産基盤体制強化していくというのはニュースでも伺っております。ただ、日本のこの優秀な生産部品あるいは製造物等を輸入あって、輸入してですね、米国が輸入をして、その上で米国内で販売するからこそ高い付加価値を付くいい商品が米国内で売れていて、産業が振興している…

第217回参議院経済産業委員会第2号

○田中昌史君ありがとうございました。エネルギーの安定供給、これ一番大事なことでありまして、第七次のエネ基でもそういうことがしっかりとうたわれているところであります。一方で、この再生エネルギー含めた、あるいは原子力を含めた脱炭素電源への移行については私は別に何ら異存はないわけでありますけれども、その上で、この四月からまた賦課金が上がります。正直、何でしょう、国民感情からすると、例えば、もう国民一人当たりのＣＯ２排出量なんかはアメリカ…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第3号

○田中昌史君自由民主党の田中昌史と申します。参考人の皆様方、今日、本当に現場目線で参考になるお話、ありがとうございました。この住まいの在り方という部分で、奥田参考人にまずお伺いしたいと思うんです。私も全国比例区なものですから、四十七都道府県、いろんな地方を回ってまいります。本当に単身の高齢者の方々が物すごい増えていらっしゃって、御本人にもお話を聞きますけれども、ほとんど誰かと話すことはないと。唯一あるのが通所の介護サービスを受け…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第3号

○田中昌史君ありがとうございました。大変参考になりました。次に、谷口参考人に伺いたいと思います。先ほどの資料の中で、派遣先の九割以上の家庭から改善の報告があるという、非常に優れた効果があるという話でありました。ワンストップで総合的な、客観的な評価に基づいて原因を分析し、トータルでアプローチをしていくということは、私も医療の人間なので、医療の中では普通かなという話なんですよね。やっぱり医療の中でも、チーム医療ってずっとやられていま…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第3号

○田中昌史君ありがとうございました。私も学校の教員やっていたものですから、学校の教員やっていると学生は心を開かないんですよね。要するに、自分を評価する人間に対してなかなか心を開けないというのは正直ありますね。そういう部分では、先ほどのその外部の方々が第三者的にしっかり入っていくというのも、私は今の学校教育においては非常に重要な要素だというふうに思っておりますので、また今後ともいろんな御示唆をいただければと思います。ちょっと時間が…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第3号

○田中昌史君ありがとうございました。終わります。

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第1号

○田中昌史君自由民主党の田中昌史と申します。参考人の皆様方、本日は大変ありがとうございました。十分ということなので、手早く行きたいなというふうに思います。まず、高見参考人に伺いたいと思います。お話を聞いていて、本当に、今の管理職の人たちは本当大変だなと。私も現場の管理職と話をしていると、大体なりたくないと、もうなりたくありませんと。先ほど持ち帰り残業の話があって、勤務時間内に終わらないので持ち帰り残業でいくと、配偶者の方から、…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第1号

○田中昌史君ありがとうございました。続きまして、近藤参考人に伺います。大変参考になる話で、ありがとうございました。今の日本の中では、高齢者の就労と、労働力人口がどんどん少なくなってくる状況の中で、高齢者の就労と女性の就労、これをどんどんどんどん増やしていこうという方向になっています。ただ一方で、この高齢者とか女性の就労、先ほど、比較的賃金が低いという話もありました。この方々の雇用を増やすことによって、逆に相対的な賃金は上がりにく…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第1号

○田中昌史君ありがとうございました。先ほど、貧困に至る前というか、生活保護に至る前の低い所得の皆さん方に対するセーフティーネットが非常に少ないんだというお話があったかと思います。こういった、実際に働いていらっしゃる、だけど低所得という部分で自立した生活ができない方々に対しての福祉的な支援をというお話があったと思うんですが、こういう方々を、例えば就労支援、就職支援、就労支援とかリスキリングとかというふうに乗せながら所得を上げていくよ…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第1号

○田中昌史君ありがとうございます。ちょっとあと一分しかないんですけれども、ちょっと端的に浅倉参考人に伺いたいと思います。同一価値労働同一価値賃金で、合理的と認められない賃金の相違を設けてはならないという話であります。これは、一般の企業の皆さん方、普通の中小企業の社長の皆さん方が、この合理的であるか否かをこれはどうやって判定できる状況に今あるのか。いろんな論文を見ても、その合理的配慮と認められないものが、による賃金の格差が六パーとか…

第217回参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会第1号

○田中昌史君ありがとうございました。以上で終わります。

第213回参議院法務委員会第15号

○田中昌史君自由民主党の田中昌史でございます。三名の参考人の皆様方、今日は大変貴重な御発言をいただきまして、ありがとうございました。大変参考になりました。まず、この今回の育成就労に関する法律に関しましては、日本の社会の経済力、発展をしっかりと支えていく労働人材をしっかり確保していくと。その中で、共生社会あるいは人権の保護、こういった諸課題をしっかり解決しながら我が国がいかに発展していけるかということを占う上で、非常に重要な制度であ…

第213回参議院法務委員会第15号

○田中昌史君ありがとうございました。続きまして、これは田中参考人と鳥井参考人、お二人に伺いたいと思います。鳥井参考人には、日頃から外国人労働問題に取り組んでいただきまして、心から感謝を申し上げたいと思います。先ほど非常に現場の切実な状況をお話を伺いまして、正直、人権侵害、ハラスメント、様々な事例を伺いますけれども、断固としてこういう事例は許してはならないというのを先ほどお話を聞いて思った次第であります。今回、人権問題等の解決をす…

第213回参議院法務委員会第15号

○田中昌史君ありがとうございます。今お話を聞いて、もう一つ鳥井参考人にお聞きしたくなったんですけれども、今回の育成就労では育成就労計画というものを出さなきゃいけない。私は、普通、教育であればですよ、教育ポリシーというのは普通あって、どういう人材を育てますよ、その持っているスキルは何で、どういう課程で、まあ普通、学校ですとカリキュラムってちゃんとあって、こういう教育システムがちゃんとあるわけですが、これ、実際に受入れ機関側が受け入れる…