瀧本忠男
会議録に記録された「瀧本忠男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,501 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1951/11/08
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金11 件
- 社会保障・年金7 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会70 件・70%
- 文教委員会19 件・19%
- 決算委員会6 件・6%
- 大蔵委員会5 件・5%
※ 全 2,501 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第12回 参議院 予算委員会 第12号
○政府委員（瀧本忠男君） 我々は国家公務員法に規定してありますところに従いまして懸命にやるつもりでおります。
第12回 参議院 予算委員会 第12号
○政府委員（瀧本忠男君） 先ほども申上げましたように、人事院の勧告におきましては減税の問題は取上げてなかつたわけであります。米価だけ考えておりました。そのほかに値上りのものがあり、又減税という、今度はそれを差引くようなものが出て参ることが予想されるわけであります。そういう予想も含めて見ますると、大体両方がとんとんになるのではなかろうかということを先ほど申上げたのであります。それではその以後においてどういうふうな、即ち我々は五月の水準で勧…
第12回 参議院 人事委員会 第2号
○政府委員（瀧本忠男君） それでは去る十月の十八日に、人事院が八月二十日附で行いました給与水準引上げの勧告に伴いまして、これを実施するためには如何なる法律案を作つたらよろしいかということにつきまして、意見の申出でをいたしたのでごでいます。そのことにつきまして御説明申上げたいと思います。 この一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律の案につきましては、去る八月二十日勧告いたしました給与水準引上げの際にも、いろいろ申出でいたしまし…
第12回 参議院 人事委員会 第2号
○政府委員（瀧本忠男君） 先ず最初に厚生省の現業的職員を除いたというわけでございますが、これは我々いろいろ研究いたしておるのでありまするが、なぜ企業、官庁職員級別俸給表というものを考えなければならないかという根本は、こういう官署におきましては、どう申しますかその企業の実体をなします職員というものが、その上の監督的業務に従事いたしまするものとの比率が非常に少い、監督的な業務に従事いたしまするものに比べまして、その企業の中心をなすべき職員の…
第12回 参議院 人事委員会 第2号
○政府委員（瀧本忠男君） 先ほど申上げました中で、一番終いに申上げました数字は八月のところでまだ資料が十分統計報告が集つていないものがありますから推計ということを申上げました。その以前の六月くらいの数字は人事院に報告が来ておるものを集計したわけで、実際支払つた額の一人平均ということになるわけであります。我々は従来からベースということが言われまして、現在八千二百八十七円ではないかとか、八千三十三円ではないか、或いは現在八千五百六十九円では…
第12回 参議院 人事委員会 第2号
○政府委員（瀧本忠男君） 我々が今回設定して頂きたいと思つておりまするのは、企業の実態に即応したような俸給表を作りたいということであります。御指摘のように現業ということを私ども何遍も申したわけでありますけれども、この俸給表が現業に適用するのであるということは申上げなかつたのであります。飽くまで企業の実態ということを考えておるわけなんです。今御指摘のようにこういう現業庁におきまするこの人々、現業庁といいますか、企業官庁といいますか、企業官…
第12回 参議院 人事委員会 第2号
○政府委員（瀧本忠男君） 厚生省の職員ということでございまするが、厚生省の職員というような形ではないのでありまするが、給与準則の際には俸給表の形といたしましてそういう職員に適応するような俸給表も又出て参る、その際には特別俸給表のところに税務職員以下並べて書いてありますが、こういう形はなくなるかも知れません。といいますのは、現在警察職員といい、税務職員といい、その適用範囲は相当あいまいな点があるのでありまして、今後給与準則のときには、こう…
第12回 参議院 人事委員会 第2号
○政府委員（瀧本忠男君） 我々は今後官署指定をどんどん附加えて行くというようなことは考えておりませんのです。これは現在別表から落しましたものを官署指定という形でやつて行く、併し今後におきましても、それとバランスをとるために是非必要なというものが必ず出て来ないということは断言できませんので、そういうものをやる途だけは開いて行く。これはバランスをとりまするためでありまして、従いましてこれから抜け道を作つてどんどん拡げて行こうという気持ではご…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） 人事院が先般いたしました勧告の内容につきまして少しく詳細に御説明いたして置きます。 今回の勧告におきましては、いろいろ給与の体系上の問題もあるのでありますが、併し人事院は只今給与準則、即ち職階制に基きまする給与体系というものの準備を極力急いでおります。間に合えば臨時国会にも提出したいというような考えでこの準備を進めておるのでありますが従いまして多くの例題はその機会に譲りまして、今回の勧告におきましては、給与水準の…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） 紅露委員から御意見の最初の点でありますが、これは又委員会で十分御検討になろうかと思うのでありますが、ただ私見を言わせてもらいますれば、民間給與を尊重しておるということは、徒らに民間に追従しておるというふうにも我々考えておりません。納税者でありまする国民は、公務員の給與というものが民間よりも高いということにつきましてはやはり問題があるのではなかろうか、又精励いたしておりまする公務員の給與が民間よりも低いということは…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） 先ほど三・四％というお話があつたのでありますが、我々のほうでそういう御説明をしたかどうか知りませんが、とにかく昇格ということと昇給ということとございますから、従いましてベース計算をいたす場合に、五月でやる場合と八月でやる場合と違う、こういうことを申上げております。我々のほうといたしましては、勧告にも八月一日にやるということを言つておるのでありますから、もつばら人事院としてはその線でお願いしたいというふうに……、八…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） 地域給の改訂勧告ということにつきまして、人事院としてどういうふうに決定になるか、これはわからないわけですが、併しそれにしましても、とにかく事務当局で案を作らなければこれはお話にならんわけであります。そういう見地から我我事務当局といたしましてやつておるわけであります。尤もこの作業は実は臨時国会の開催される日にち等も勘定に入れまして、今人事院の給与局の事務当局におきましては給与準則の作業というものは実は非常に大きな作…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） その予算の話でございますが、これはなかなかいろいろむずかしい問題があると思います。只今の案にもいろいろ伸縮の幅もございまするしいたしますので、なかなか的確にお話申上げかねると思います。大体予算の額で申しませんで、給与体系の中におきまして地域給の占める割合というような点でお話を申上げて見ますると、最初の八千円ベース頃の説明のときだつたと思いますが、この地域給の幅は非常に狭めるのがいいというようなことで、たしかこれは…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） この国鉄の問題でございまするが、これは私の私見になりますが、国鉄の場合の地域給というものは、非常にこの国鉄の職責並びにその家族がある場合には、国鉄を比較的よく利用できるというような事情にありまして、そういう関係でこの公務員の場合と違えて考えるのが至当ではないかというように思つておつたんです。従つて又現実に、現在国鉄では相当違つた体系でやつておられるのです。そういう事情でございまするが、先ほどの勧告をいたしましたあ…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） 先ほども総裁から申されましたように、給與準則はまだ事務当局で案を作りまして、そうしていろいろ検討している段階です。一応の大綱案というものができ上りまして、これは人事院の機関でありまする各省の人事課長或いは秘書課長等を以て構成しております人事主任官会議というものがあります。その人事主任官会議で説明いたしましていろいろ御意見を承わつておる。この人事主任官会議では一応各省の給與担当官に説明してくれということがございまし…
第11回 参議院 人事委員会 閉会後第2号
○説明員（瀧本忠男君） 要点だけですと、現在給与法以外の法律、寒冷地手当、石炭手当の法律とか年末手当の法律とか、こういうものは給与体系としててんでんばらばらになつているのは非常におかしいのでありますから、これを差当り一つの給与法の範囲に取入れて行きたいということを思つております。併しながら寒冷地手当をすぐやめてしまうとか、石炭手当をすぐやめてしまうことを今考えているわけではございません。又地域給も同様であります。これはやはり漸を追つてそ…
第10回 参議院 人事委員会 第19号
○政府委員（瀧本忠男君） かねて人事院の事務当局におきまして給與ベースの引上げのための作業を進行中であるということは御報告申上げておつたのでありますが、我々のほうといたしましては現在のところこの標準生計費に関する調査というものは大体完了いたしておりまするし、それから本年の三月現在において行いました民間給與調査もほぼ完了いたしております。給與ベースの引上勧告ということになりましても、これは軍に従来から申しまするならば、体系も何も動かさない…
第10回 参議院 人事委員会 第18号
○政府委員（瀧本忠男君） 僻陬地手当につきましては、我々目下その規定を考えておるのでありまするが、併しこの僻陬地手当というものは、そうやたらに考えるべきものではないというように考えるのであります。例えば絶海に離れております孤島、そういう所で燈台の監視をしている人たちでありますとか、まあ一例でありますが、そういつた程度の非常な、何と申しますか、かけ離れた地域でありまして、そしてすべての不自由な生活に耐え忍んでいる、勤務上止むを得ずそういう…
第10回 参議院 人事委員会 第18号
○政府委員（瀧本忠男君） 人事院といたしましては、実は従来の、即ち今千葉委員からお話がございました給與政策でありますが、給與政策というものを本当はとりたくなかつたわけであります。併しながら何回も繰込して申上げますように、我々が八千五十八円のベースを勧告いたしましたのは昨年の八月でございます。昨年の五月の水準に基いて勧告したわけでございます。地域給の区分の改訂ということも実はそれの一環であつたわけであります。ところ義々の勧告はなかなか思つ…
第10回 参議院 人事委員会 第18号
○政府委員（瀧本忠男君） 私は給與政策上、従来の地域を認めることが必要であるということを言つたのですが、それは不本意ながらそういうことを言つたというふうにお聞き頂きまして、本当は適当でなかつたと認めておるというふうに御判断になつたわけでありまするけれども、一月一日に若し既得権を認めるならば、これは勿論不当であると思つております。併し経過したあとでそういうことは止むを得ない、不本意というよりむしろ適当な方法であつた。この点も御了承願います…