松澤兼人
会議録に記録された「松澤兼人」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 5,269 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1950/12/03
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- エネルギー5 件
- 社会保障・年金4 件
- 防衛3 件
- 労働・賃金2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 法務委員会100 件・100%
※ 全 5,269 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第9回 衆議院 地方行政委員会 第7号
○松澤委員 ではその次の問題でありますが、民間事業の従事者の給与ということが書いてあります。これは国全体の民間事業の従事者の給与と均衡をとるという意味でございましようか。あるいは地方公共団体の民間給与というものでありましようか。この点は相当大きな開きがあると思うのですが、いかがでございましようか。
第9回 衆議院 地方行政委員会 第7号
○松澤委員 はつきりしないのでありますが、民間の事業というのは、やはり国全体の民間の平均給与額というものを、その決定の要件となさるのか、あるいはまたその地方その地方の民間事業の労働者の給与の平均額と申しますか、あるいは上下ということになりますか、その辺のところははつきりしておかないと、相当大きな影響がある、こう思うのであります。
第9回 衆議院 地方行政委員会 第7号
○松澤委員 そういうことでありますと、私は民間事業の従事者の給与というものと均衡のとれた給与が、はたして地方公務員に与えられるかどうかということは、非常に問題だろうと思うのであります。今日国の場合におきましても相当の開きがある。また地方におきましても、やはり三割から四割近い給与の開きがあると思うのでありますが、今それではこういう条文によりまして、民間事業の給与を勘案して決定するということになりますと、これまた財源の問題で、相当大きな支障…
第9回 衆議院 地方行政委員会 第7号
○松澤委員 無条件で散会ならいいです。
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 淺井人事院総裁に承りたい。この地方公務員法によりますと、特定の都市に人事委員会を置くごとになつております。そこで私どもが非常に心配することは、各委員と同じように、結局この委員会というものが、ボス化しやしないかということを心配するのであります。そこで人事院は、この地方公務員法に対しまして、どの程度までの御協力をお與えになりましたか、立案に対しましてどの程度まで、いろいろの御相談を受けたか、その経緯について承りたい。
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 そこで先ほどの問題でありますが、こういうことを私の口から申すことは、どうもいけないのでありますけれども、われわれ日本人は、何となく委員会制度というものになれていないか、これを活用することが非常に不得手な国民ではないかと思うのでありまして、たとえば地方の公安委員会にいたしましても、あるいは教育委員会にいたしましても、これは事実上一つの行政機関となつておるのでありますが、現実は必ずしもそうではなくて、その下に警察長なり、教育長な…
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 ときどきそういうやじを飛ばして……。 それではもう一つお伺いしたいことは、国家公務員法の改正によりまして、臨時人事委員会が人事院となつたのでありますが、このいきさつについて発表してさしつかえない限り発表していただきたいと思います。
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 問題をかえまして、もう一つお伺いしたいことは、マツカーサー元帥の公務員制度に関する書簡の中に、ある場合は政府職員という言葉が使つてあり、ある場合は公務員と使つてあるのであります。またある場合は国家公務員というふうにも使つてある。この全体の書簡というものは、主として国家公務員に対して言われていることであると思うのでありますが、この点はいかがでありますか。
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 大きく考えれば、必ずしも地方公務員が含まれていないとは言えないのでありますが、しかし全体の調子というものは、たとえばルーズベルト大統領の言葉をかりて言つたことなど、こういうようなことは国家公務員と政府あるいは国民の関係というものが、非常に強く出ていると思う。従いまして私たちはこの書簡を読んだ感じからいたしますと、地方公務員に対しましては、それほどまで強く言つていないじやないか、こう思うのであります。従いましてどこまでも私ども…
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 それではその書類をひとつ出していただきたいと思います。そこでさらにお伺いいたしたいことは、この地方自治庁公務員課から提出されました書類によりますと、都道府県及び五大市の人事委員会は、委員が三名でありまして、事務局の職員は二十名ということになつておりますが、二十名で府県の人事管理をやるということは非常に困難であると思います。人事行政の専門家である淺井人事院総裁は、はたして府県の人事委員会の人事機構というものが、この程度のもので…
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 それによりますと、従来の職員十名と新規の者十名ということになるのでありましようが、合計二十名、それから都道府県及び五大市を除いた他の都市におきましては、事務職員が十名ということになつておるのであります。人事院があれだけ大きな機構と優秀な人材を集めて、人事行政をやつておりましても、とかくいろいろと批判があるのであります。従つて地方においてわずか十名くらいの者が、委員会三名の委員の下にあつて人事行政の近代的、科学的な運営をすると…
第9回 衆議院 地方行政委員会人事委員会文部委員会労働委員会連合審査会 第2号
○松澤委員 それでは総裁に対する質問を終ります。
第9回 衆議院 本会議 第7号
○松澤兼人君 ただいま上程されております一般職の職員の給與に関する法律案に対し、日本社会党を代表して反対の意思を表明するものであります。（拍手） 反対の第一の理由は、政府提出の法律案の内容は人事院の勧告を尊重しておらない点であります。法律第一條では、人事院の勧告を原則的に尊重しとうたつているのでありますが、その実質は決してそうなつていないのであります。政府は、人事院と話合いの上この法律案を立案したと言つているのでありますが、委員会の審議…
第9回 衆議院 人事委員会 第7号
○松澤委員 こまかい点でありますけれども、ちよつとお聞きいたしたいことは、食糧配給公団の給與が今回の切りかえによつて切り下げられるということになるのでありますが、もはや食糧配給公団もあと幾ばくも存続期間がないということになつておるのでありまして、ことさらに法律によつてこれを切り下げる必要もなかろうと思うのでありますが、この点につきまして政府の御意見を伺いいたいと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第7号
○松澤委員 私は、日本社会党を代表いたしまして、この法律案に対して反対の意を表明いたします。 第一に、今平川君が指摘されましたように、この法律は表面的には人事院の勧告を尊重しているごとく見えているのでありますが、実質的には少しも尊重していない。私どもは人事院しあり方についていろいろ考えるのでありますが、それはどこまでも政府職員に対する一つの保護機関として與えられた権限を十分に果すことを望んでいるものであります。従つて人事院の勧告したのは…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○松澤委員 ただいま調整号俸の問題で適切な、お話を承つたのでありますが、一応郵便電通の特別会計の支弁にかかわる職員で、一般俸給表の適用を受けている方々は、一号俸を調整されているのでありまして、これが今回の附則によりまして全部なくたつたということにたつておるのでありますが、その影響を瞬ける者は、ただいまの説明で相当多く、また生活の上におきましても困難を来すということは容易に想像ざれるのであります。従いまして、その調整をされましたその後にお…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○松澤委員 今井さんにちよつとお伺いしたい、地域給の問題は非常に困難な問題で、ただいま現行の大蔵省政府案が出ております。それから人事院の勧告では、最高二割五分の五分刻み五段階というのが出ております。いずれはこの問題を根本的にきめなければならないことであります。今井さんがやつておられましたころ、地域給の審議会というものがあつたように思うのでありますが、いろいろ考えてみますと、やはり何かそういう審議会みたいなものが必要じやないかということが…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○松澤委員 この調整号俸の問題は非常にむずかしい問題で、先ほど来いろいろあつたのでありますが、政府のそういうお考えはけつこうなんですが、しかしこれを実施して行く面から言えば、やはり人事院でなされると思う。政府からそう簡單に何か規則をかえて特別昇給させてそして号俸で削つたものは埋合せをするというようなお話を承りましても、それは政府かおやりになるならばともかくも、人事院でおやりになるということになると、それは政府だけの見解では何とも行かない…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○松澤委員 二百八十五円の内容でありますが、政府職員の一部の人たちにいろいろ話を聞きますと、実は特殊勤務不当と申しましても、実際に相当に費用のいるものも含まれていて、たとえば集金であるとか、あるいは出納事務であるとかいつたもの、出納事務に従事している者は、收支のバランスが合わないで、金がなくなつていたということを発見した場合には、自分でそれを補填しなければならないというようなこともあつたり、あるいはまた集金に行けば、それ相当に経費も必要…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○松澤委員 人事院の勧告を見ますと、なるほど二百八円というものは入つております。しかしたとえば六三ベースの場合には、特殊勤務手当というものはきわめてわずかであつた。だんだんこれが本俸化して、八千五十八円の場合には、二百八円という相当高額のものが特殊勤務手当として、この給與の内容の中に入つている。この八千五十八円に、三百八円の特殊勤務手当というものは人事院では計上されているのでありますが、今度は千円のべース・アツプで、七千九百八十一円の場…