佐藤達夫
会議録に記録された「佐藤達夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 6,949 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1971/05/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金69 件
- 通商・貿易9 件
- 防衛6 件
- 社会保障・年金6 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会59 件・59%
- 外務委員会18 件・18%
- 農林水産委員会13 件・13%
- 地方行政委員会6 件・6%
- 財務金融委員会2 件・2%
- 厚生労働委員会1 件・1%
※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第65回 参議院 文教委員会 第17号
○政府委員（佐藤達夫君） 超過勤務命令を出す場合は例外であるというふうに考えております。
第65回 参議院 文教委員会 第17号
○政府委員（佐藤達夫君） これは、あらかじめ御承了を得ておきたいと思いますが、この調整額というものと二元論ですから、調整額の関係が実現した場合において出てくる問題であるということを、ひとつあらかじめ申し上げておきたいと思います。そして、いかなる場合に特殊勤務手当を支給すべきか、その典型的な例として、私どもがお約束できるのは、天災異変の場合と書きました。説明書の中に堂々と書きました。それ以外の点についてもまだ検討すれば、差し上げてもいいも…
第65回 参議院 本会議 第13号
○政府委員（佐藤達夫君） 公務災害補償についてお尋ねでございますが、公務員の災害補償につきましては、御承知のように、労災保険法との均衡をはかるということがたてまえとはなっておりますけれども、私ども人事院といたしましては、お話にも出ましたように、民間におけるいわゆる法定外給付というようなものの存在することにも留意をいたしまして、労災保険法よりも、場合によっては上回る改善をも加えてまいっておるわけでございます。なお、今後も、そういう面をも含…
第65回 参議院 内閣委員会 第18号
○政府委員（佐藤達夫君） 問題の所在は、私ども始終公務員代表の、また特に非常勤の方々の代表者ともお会いをして実情を伺っておりますし、それから私個人的にも大学の研究室にはしょっちゅう出入りしておりますので知ってはおります。したがって、また、まことに深い同情を持ってこの問題を見詰めてきておるということははっきり申し上げます。ただ、私どもの所管は、先ほどなわ張りというおことばがございましたが、私どもからなわ張りと申し上げるのはおかしいんでござ…
第65回 参議院 内閣委員会 第18号
○政府委員（佐藤達夫君） 先ほどおことばに出ました四十四年の附帯決議によっても思い起こしますけれども、給与勧告の完全実施について、毎年毎回この委員会で全会一致の決議をしていただいたということは、かねがね感謝しておりましたけれども、それが幸いにしてお力添えによりまして、昨年完全実施を見るに至ったということは、ほんとうに心から喜こんでおりますし、また、この機会にまたあらためてお礼を申し上げたいと思います。したがいまして、われわれはそれを実績…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 意見の申し出をいたしたのは私どもでありますから、まず私から先に申し上げさしていただきたいと思います。 鈴木委員はずっと過去の経過を御承知でありますけれども、私どもが昭和三十九年に給与勧告を出しましたときに、当時ちょうど先生方の超勤問題がたいへんやかましくなっておりました、それに関連して勧告に伴う報告書におきましてその問題に触れたわけです。正規な超過勤務命令を出した以上は超過勤務手当を支払うのは当然であるというこ…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 学校という職場ということは、結局そこに勤務される先生方の性格把握ということになると思いますが、先ほども触れましたように、学校という職場と、たとえば税務署という職場と比べてみた場合に、これはもうはっきり違う。先ほども触れましたように、税務署の職員が自主性、創造性に燃えてやってもらったらこれはえらいことになるのです。先生の場合はむしろそれがとうといことになっている、そこにたいへんな違いがあるということをまず大きなポ…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） これは先ほども全体の趣旨の問題として申し上げたところに尽きると思いますけれども、要するに、まあ卑近な例として税務署との比較などを申し上げてたいへん恐縮いたしましたけれども、自発性あるいは創造性というものは他の職場に比べるとこれはむしろ発揮せらるべき職場である、そういう勤務であるということ、それから時間的管理の問題とそれがまたつながるわけでありますけれども、時間的管理の面においても普通の行政職員の場合とは先ほど申…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 先ほど私は自主性ということばを使ったかどうか知りませんが、私は同じことだと思いますけれども、いまおっしゃるように自主性、主体性と言いますと、やっぱりある部面においては、これ、いやがる人もおるわけです。私はそう間違ってないと思いますけれども。したがって、私は自発性、創造性ということばで、そしていまの説明を申し上げているわけです。これは決して、これも間違っていないと思います。それと、いまの時間的計測になじまない仕事…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 結論を申し上げますれば、これをこのとおり法案として成立させていただけば、またその道はずっと先々開けていくということが結論になるわけです。たとえばいま自発性創造性とか、あるいは時間的管理ということを申し上げましたけれども、私どもはこの意見の申し出の中にうたうことはしておりませんけれども、これはおそらくお目にとまったと思いますが、この説明書のほうでは、勤務時間の管理というようなことを、その面に触れてのことを取り上げ…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 私も幸いにして次元の低いことを申し上げておるわけでありますから御理解願えると思いますけれども、たとえば最も卑近な例を申し上げますというと、夏休み、この期間を一体先生方はどう過ごしていらっしゃるのか。普通の行政職員であれば、やっぱり出勤時間にはちゃんと来てもらって判こを押してもらって、退庁時間が来なければ帰さないというたてまえで、ずっと時間的管理が徹底しているわけですね。先生方は必ずしも夏休み中毎日学校に御出勤に…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） それが食い違ったために、この法案の運命にかかわりますとこれはたいへんなことになりますけれども、私が申し上げておりますのは、次元が低いと先ほど申しましたけれども、その低い次元の中でちょっと高いところを申し上げておる。といいますのは、要するに私どもはまあ第一に率直に言って国立学校をわれわれは所管しておるわけです。国立学校の場合のことは大体承知しております。したがって、お休み中の大部分、むしろ多くの日数は自宅研修に使…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 特殊性は現在でも確認できると、それはいまの一例として、われわれの把握した事実によってそういうことはもちろん申し上げ得るわけです。しかし、それは地方の方々にもやはりあってしかるべき姿であろうということも、これは言えるだろうと思う。したがいまして、そうあるべきことを念願する意味で、本来からいえば私どもが意見の申し出なり勧告なりをいたします場合に、所管外の地方のことまで考慮してやるのはあるいは越権のさたかもしれない。…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 教育職の俸給表の向上の面については、これはもう私事にわたりますけれども、昭和三十七年以来鈴木委員の御鞭撻や御薫陶を受けて努力をしてまいったわけなんです。今日一生懸命やってここまできて、まだこれで十分だとは思っておりません、率直に申しまして。したがって、さらにこの水準の引き上げということは当然われわれとしても努力してまいらなければならぬということは考えているわけです。それにつけても、今回少なくとも実質六％という引…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 御承知のように、旅費の問題は実は人事院の所管ではないわけです。しかしながらわれわれとしては重大な関心を持って今日まできておる。これはもう先生方の代表者にしょっちゅうお会いしておって、いろいろ御要望を聞いておりますと、雑務にわずらわされすぎるというようなさっきのお話もございます。それから旅費の問題、参考書、教材等の問題、それはみんな給与の中から払わされてはたまらぬという形で、私どものほうに押しかけて来られるのです…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） これは事の本質から申しますと、文部大臣限りで本来きめていいことかもしれないと思うんです。と申しますのは、どういう仕事について居残りを命じ、どういう仕事については居残りを命じてはならないという、その辺の取捨選択は、これは教育行政の見地からその責任において実は処置されてしかるべきところだろうと、筋としてはそういうものだと思います。しかしながら、文部大臣を信用しないわけではありませんけれども、しかし、万々一の歯どめと…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） それは簡単には取り消せないと思います。やはり教育行政というものの面から、学校の先生方にどういう仕事で残っていただきたいということを命ずる場合を考えていくということになりますと、私どもが幅広く、こうもあろうか、ああもあろうかと幅広く押えるということが一体いいことかどうか、むしろなしで済めばそれにこしたことはないわけです、こういう規制というものは。規制というか、列挙事項ですね、列挙事項がゼロであればこれは一番問題は…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 率直に申しまして、この法案、これについての私どもの意見の申し出そのものは、実は先ほど来申し上げておりますように、まあいわば次元の低いものであると申し上げてよろしいと思います。先ほどの自発性、創造性というようなことも、教員の勤務の実質は時間的の計測になじまないというような面につなげて説明を申し上げておるわけでありますが、したがいまして、いまお示しになりましたようなもっと次元のずっと高い先生方の役割りと申しますか、…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 先ほど来申し上げてきましたように、このパーセンテージの算出の基礎は、要するに勤務時間の内外を通じての先生方の勤務の実態についての再評価ということから出発しておりますから、これがこういう数字の積み重ねで出てきたものでございますというようなことは、率直に申し上げましてこれは出てまいりません。しかしながら、先ほどちょっと触れましたように、四十三年に文部省案というのが一度ございまして、これの際に、これはそもそもは人事院…
第65回 参議院 文教委員会 第16号
○政府委員（佐藤達夫君） 考えたくないというおっしゃり方は、ちょっと御同感申し上げかねるのでございます。私どもは気持ちの問題から出発しているわけじゃございません。ものの筋からいって、こうあるべきであるという結論に基づいておりますから、好きこのみの問題では絶対ございません。超勤手当制度にはなじまない、そのほうは正しいおっしゃり方なんです。あくまでも私どもなじまない性格のものであるということから出発しておりますので、したがいまして、なじまな…