佐藤達夫
会議録に記録された「佐藤達夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 6,949 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1973/06/05
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金69 件
- 通商・貿易9 件
- 防衛6 件
- 社会保障・年金6 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会59 件・59%
- 外務委員会18 件・18%
- 農林水産委員会13 件・13%
- 地方行政委員会6 件・6%
- 財務金融委員会2 件・2%
- 厚生労働委員会1 件・1%
※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第71回 衆議院 内閣委員会 第26号
○佐藤（達）政府委員 それは平面的には除かれておると思います。しかし、私どものほうで根本基準なら根本基準について権限を持っている場合には、その根本基準に基づく各庁各省の行政事務の関係の取りまとめを人事局でおやりになる、筋としてはそういうことはあると思います。根本基準をわれわれがお預かりしておるということに着目して考えれば筋が通ると思います。要するに人事院所管そのものに入るものについては権限はお持ちにならない。
第71回 衆議院 内閣委員会 第26号
○佐藤（達）政府委員 何から何までわれわれのほうでしょって立とうというものでもなさそうに思いますけれども、たとえばいまの特別昇給のワクというものは一五％ということで、人事院でワクをきめてやっておるわけでございます。それを今度は、個々のケースについてわれわれのほうでとやかく、この人はいい、この人は悪いということまではいきませんけれども、大体ワクをきめて、それを基準にしてそれを各省にお示ししておる。しかし、ものによっては採用の際には選考をや…
第71回 衆議院 内閣委員会 第26号
○佐藤（達）政府委員 おっしゃるとおり、しゃくし定木というやつはいかぬと思います。具体的な事情というものは、個別に非常な違いがございますから、それを克明にわれわれとしては追求して、そしてそれは、なるほど認めてよろしいというものは認める。これはもうあらゆる状況を総合勘案した上での結論でありませんと、ここで軽々しく、それは当たりますとか、当たりませんとか、、そう言えるような性格のものでもないと思いますので、いま申し上げたような趣旨によって、…
第71回 衆議院 本会議 第29号
○政府委員（佐藤達夫君） お答え申し上げます。 国有林従業員関係の白ろう病についてお尋ねでございましたが、公務災害補償法の適用の問題になるわけでございますが、人事院におきましては、白ろう病の問題が出て間もなく、昭和四十一年にいち早くこれを職業病に指定いたしまして、認定の関係ではよほど改善されておるつもりでございます。 なお、治療につきましては、先ほど米内山議員御指摘のとおりでございまして、白ろう病については、どういう治療方法があるかとい…
第71回 参議院 内閣委員会 第7号
○政府委員（佐藤達夫君） 最終的な終着点は、結局定年制を採用するかどうかという問題であろうと思います。これはまあ私どもの所管事項でもございますし、また公務員制度の上では非常にこれは重要な研究課題でありますために、従来真剣にその点の検討は進めておりますけれども、なかなか、しかしいまのお話にも出ておりますように、これは非常に機械的な形になっている。まことに場合によっては冷酷むざんな形にもなる制度であるわけです。したがいまして、その辺も考えて…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） お話の点はよくわかりますので、実はかつて数回申し上げたこともあるかと思いますけれども、私どもの基本的な理想の形として考えますところは、やはり民間がどうこうというようなことは顧慮することなしに、公務員そのものの生活あるいはその職務というようなものの特殊性に光を当てて、そしてそれにふさわしい給与というものを白紙の上に描き出すということが、これが終局の私は理想だと思っているんです。現に、戦争前の旧憲法時代、私は、当時…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） 骨子はまさにそのとおりでございますが、一〇％というのは法律のどこを見ても出ておりませんから、私は一〇％ということばを出した覚えはございません。 それからもう一つは、それは法律があろうとなかろうと、もちろん勧告権がありますから、必要があれば勧告いたします。ただし、その法律があれば、何と言ったかな、なお心強いと言いましたか、何かそういうことばをつけ加えた、あとはもうおっしゃるとおりです。
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） これは、変えたということには私は絶対にならないと思います。一〇％ということばも私自身は使っておりませんが、もっと根本にさかのぼれば、大体一般の八月勧告による給与の引き上げの原資というのが予算にどのくらい盛り込まれておるかと、初めは勧告が出てからたいへん大騒動されて、補正予算か何かお組みになったわけですが、その後これは改善されて、本予算の中へ顔を出しておるわけですが、これがなんと五％なんですな。われわれは五％が入…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） たいへん含みのあるようなおことばで、御真意のあるところをちょっとはかりかねますけれども、まあ変えたという覚えはございません。基本的ですよ、基本的な態度というものは、いままで鶴園委員しばらくお留守でございましたけれども、その間に変わったようなことはございません。そういう意味を申し上げておるわけなんです。しかし、形はいろいろな形でそれは周囲の条件というのはあらわれてきますから、そのいろいろな形の中でどうわれわれが対…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） そういう意味ならよくわかります。いまの看護婦その他のお話も一緒に出ましたけれども、大体てまえの問題として一言申し上げておきたいのは、今回問題になっておりますような事柄は、まあわれわれが多年念願してきたことであるということですね。これは速記録にもちゃんと出てますから、証拠は残っておるわけです。その念願しておるところではありましたし、またその実現に努力はしてきましたけれども、これは鶴園委員十分御承知のとおり、かたく…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） これは実は昨年の勧告の際に、衆参両院の内閣委員会で声を大にして申し上げたわけでございますが、とまれ昨年をもって四月にさかのぼって完全実施ということができた。これは給与勧告史上画期的なことであろうと、ついては、次は給与体系その他の根本的な再検討に取りかかるのでありますということを大きな声で申し上げたわけです。そういう再検討に取りかかるのでありますということは、ずいぶん幅広いこれは問題で、また底の深い問題であるわけ…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） いま鶴園委員は、画期的ということは二つあるようにおっしゃられたように思いましたが、私どもとしては、それは違うということを申し上げさしていただきたいのは、私がさっき画期的と申しましたのは、昨年の勧告を四月にさかのぼって完全実施ということができたということは、勧告史上これは画期的なことであるということを申し上げたんですね。それしかないわけです、われわれが画期的と考えておることは。いろいろその後に起こった、たとえば、…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） 古いことを申し上げたくはありませんけれども、たまたまお話が出たので、何か二度、また重大事件——たいへん二度というのがたびたび出てまいりますが、それは昨年の四月一日云々の点にお触れになったわけですが、これはその当時この委員会でも申し上げたと思いますけれども、新聞のとにかく報道そのものというものは、見出しを見るといかにも政府——政府というのか、使用主としての政府と申し上げたほうがいいかもしれませんが——が、もう先ば…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） まず、例の地域給に当たります調整手当がことしは一応再検討の時期になっておりますので、昨年あたりと違いまして、調整手当関係の調査項目を入れております。それから先ほど申し述べましたように、根本的に見直そうという立場から、いろんな手当などについても一応幅広く、去年調べたものもありますけれども、一応幅広くこれを洗ってみようというような準備をしておるわけであります。その他定年制の問題は——勤務時間、週休二日はもちろん調べ…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） 先ほど触れましたのですが、そういうことはずっと一ぺん洗ってみようという意味で、当たるつもりでおりますということであります。
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） いま私どものほうにもちょっとお触れになりましたから、私どもの立場から申し上げさしていただきますが、いみじくも、いま御指摘がありましたように、私どもは、ことに若いというか、在職年限の短い人が出ていくということは非常に気になるわけなので、われわれの担任しております給与その他の待遇がこれは悪いために逃げたのじゃないかというようなことから、いま御指摘のような点は、まあ不十分ではありますけれども、できるだけ精密に調べてお…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） 先ほどおことばにもちょっとございましたように、とにかくこの対象になる人たちは役員として行くわけでもなし、普通の職員として行くわけで、しかも、一応公務員としての身分を失って行くわけでございますからして、その立場からいえば非常にこれはショッキングな立場に立たされるというわけで、何も自分で好んで行くわけじゃございませんので、何とか行ってくれということで行かせられるということでございますものですから、従来この関係の退職…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） その点は、おそらく後日御審議をいただくでありましょう公務災害補償法の改正問題にも関連する——改正問題と申しますよりも、その法律に関連することでございますので、私どもとしては、公務上であるか公務外であるかということにつきましては、非常に神経質に考えてきているわけでございます。その辺を判断する一つの基準としては、内部の基準を設けております。一口に申しますというと、その死亡が公務に直接よるものであるか、あるいは公務と…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） これは私が申し上げるのは少し出しゃばっているかもしれませんけれども、従来、現在の制度の大きな欠陥といわれておりましたのは、自分が病気でいよいよ息を引き取ろうというところに、まくら元に役所から来てですね、勧奨退職を受けるかどうか、受けると言わないと勧奨退職の特権は与えられない——そんなことがあるものかということを、まあ方々から承っておりましたし、非常に不合理であるというように考えてきておったわけでございますが、今…
第71回 参議院 内閣委員会 第6号
○政府委員（佐藤達夫君） なぜ、さっきから黙っておるかと申しますというと、御承知のとおりに、林野庁は現業でございまして、いわゆる団交職に属するものですから、私どもの直接の給与関係の面はないものですから黙っておったわけなんです。一般の非常勤、それ以外の、いわゆる現業でない方々の非常勤については、これは給与問題はわれわれのほうの所管になりますけれども、そういう月給制がいけないとかいうようなこまかい禁止的な規定はいまのところございません。