P政策ポータルPOLICY PORTALウォッチ
人事院総裁衆議院参議院
総発言数
6,949
直近の所属会派
直近の役職
人事院総裁
直近の発言日
1973/04/03

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 内閣委員会59 件・59%
  • 外務委員会18 件・18%
  • 農林水産委員会13 件・13%
  • 地方行政委員会6 件・6%
  • 財務金融委員会2 件・2%
  • 厚生労働委員会1 件・1%

※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

6,949 20 を表示
人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 強くなるとおっしゃられますが、引き締めが強くなるといったふうにごらんいただけたのかと思いますが、前は非常に甘い甘いという御評判で、われわれだいぶん方々から御非難を受けた時代がございます。最近ではずっと引き締めてまいりまして、去年あたりは一番最低というところに来ましたけれども、これは引き締めたから最低ではないので、民間が不況だから最低になったので、人事院の手柄じゃないという見方をされまして、数の多い少ないは、どうも手…

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 これは総理府の所管ではございません。私のほうの所管でありますので、お忘れなくお願いいたしたいと思います。 いまおあげになりましたように、先ほど来お話しになっている自己の勉学ということは、一つの動機としてはあり得るわけで、現在、制度的に休職として認めておるものについても、動機としては御本人の意思ということは前提になる場合もありましょう。しかしながら、結局は役所のほうの都合で、これこれのことを勉強してもらうことが役所の…

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 おそらくこの問題の焦点は、いまちょっとお触れになりましたように、本質的には非常勤職員の法的性格のもとに雇い入れられながら、実際上は常勤と同じような仕事をしている人の扱いの問題である。それはもうかねがね問題になっておるところでございまして、これは本来はあるいは行政管理庁の所管かもしれない、われわれの直接の所管ではないと思いますけれども、私どももしょっちゅう引き合いに出されてこういう場で説明させられておりますので、いつ…

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 実質はやはり共済組合制度の中で生きておるという前提でわれわれ考えておりますから、決して死文ではないというふうに考えております。

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 実際上共済組合制度の中にこれが入っておるだけのことで、実質的には公務員をやめた者に対する年金制度としては変わりがないわけでありますから、われわれのほうにもそれに対する勧告権はある、その点は変わりはないというふうに考えております。

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 最近は昭和二十八年に勧告を申し上げたケースがございます。それ以後、現実には勧告を申し上げた実例はございません。しかしわれわれは、やはり勧告権はあるという前提に立って、かねがね調査研究はしておるということでございます。

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 前にも同一趣旨の御激励を受田委員から承っております。ただいままた重ねておことばをお伺いいたしまして、さらに奮起いたしたいと思います。

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 いまの退職手当の関係では、これは実は実態調査も私のほうで御依頼によってやったというようなことで、人事局とは非常に緊密な連携をとりながら協力関係でやってきておりますので、表立って意見書の提出というところまで、そういうやぼなことをやらぬでも目的を完全に達したということでお役に立ったと思っております。

人事院総裁1973/04/03

71衆議院 内閣委員会 第11号

○佐藤(達)政府委員 これは年金のほうになりますと、なかなかむずかしい問題であると思います。私どもが、この退職手当に関連して民間調査をやってまいりますと、たいてい年金制度とのからみ合いがあって、退職手当分が年金のほうへしょわされておったり、年金分が退職手当にしょわされておったり、実態そのものもいろんな見方ができるくらいでございます。またそのやり方等もまだ千差万別で、どうも定型的なものがつかめないという感触を持っております。したがいまして…

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) 法律案を提案されます前に、提案者である文部大臣から私あての文書の意見を聞くという照会がございまして、これに対してお答えは申し上げております。

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) 少し不正確でわからぬところはあるが、根本的には異存はないというのが答えでございます。

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) おかしいという意味ではございません。やや不正確のところがあるがという意味でございます。

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) 内容は、やっぱり表現その他でどうもはっきりしないところがある。しかし、結局は、これは法律が成立いたしますればわれわれが責任をもってまた勧告なり何なり申し上げるのですから、われわれ独自の解釈でいけばいいだろうというふうに考えておるわけでございます。

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) その点の御心配はたいへんうれしく存じます。私どもは、第三者的あるいは中立的な立場をとっておるわけでございます。ということは、要するに、使用者側である政府の圧力にも屈しない、また、被用者側の圧力にも屈しない。われわれは良心をもって正しい行動をとるというところにあるわけでございます。したがいまして、もしもこのような事柄について政府が政府限りの命令によって人事院は勧告しなければならないというようなことで突きつけられれ…

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) たいへん卑俗な申し上げ方で恐縮でございますけれども、われわれは、基本的に勧告権を持っておりますから、これは可能である。しかし、それに加えて国会のお墨つきをいただければなおいいというのが率直な気持ちでございます。

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) たくさんございまして、一覧表をあそこへ持ってきておりますけれども、これはまあ時間の節約上略さしていただきますけれども、先ほど触れましたように、人事院そのものが法律に基づいて設置されておる、給与勧告権もしかりということから申しますと、公務員法の中にも、しなければならないというのがたくさんございますし、給与法にもございますし、ことに、職階制に関する法律などというのは、もう、しなければならない、ならない、ならないづく…

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) 他からのお話に対して私は感奮興起した覚えはございません。感奮興起するならば、みずからの信ずるところに向かって感奮興起して大いに邁進しようという気持ちを持っておるわけでございます。

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) 中教審のお話は間接には聞いておりますけれども、実は詳しいことは存じませんけれども、五段階とかなんとか言われておりますことは、おそらく教育行政組織といいますか、学校の職場の組織のほうの面に基本を持つ問題だろうと思います。したがいまして、そのほうは、われわれが直接関与すべき立場ではないわけであります。しかし、そういう法制が整って、あるいは法律案なり何なりでそういうものができた場合に、われわれはわれわれの独自の立場か…

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) 先ほど申しましたように、私はかねがねあらゆる機会に国会の御審議の場面でも申しておるのでございますけれども、結論は、やはり教員の方々の職務と責任ということの重大性ということから見まして、とにかく次代の国民を養成されるとよく言われますけれども、さらに深く掘り下げて言えば、次代の主権者を育成される、主権者の育成に当たられる非常に重要な使命をお持ちになっている方々だと私はかねがね信じておりますし、そういう意味で、いまま…

人事院総裁1973/04/02

71参議院 予算委員会 第15号

○政府委員(佐藤達夫君) お答え申し上げます。 まあ何よりの私どもとしての根本は、これは給与の問題だと思いますけれども、実は、いろいろ要望を承っておりますというと、まだまだほかにいろいろある。何も給与ばかりにしわ寄せされるのはわれわれとしては迷惑だというような率直にいって気持ちさえ抱くような場面がございます。われわれの所管ではございませんから、そのつど文部省その他には御連絡申し上げておりますけれども、たとえば、小さな問題でございますけれ…