佐藤達夫

第71回衆議院内閣委員会第9号

○佐藤（達）政府委員その問題は、結局、先ほどのおことばにもありましたけれども、週休二日制の問題とも密接にからんだ問題として、われわれかねがね非常に関心を持って熱心に検討してまいっております。特に、いまおあげになりました各庁の交代制勤務のあり方というようなことも十分検討を続けておるわけでありまして、結局、結論はいまお話しの、この休みとなる日には現実に休ませるべきではないか、これに集中するわけです。ただ問題は、いろいろな現実をかみ合わせて…

第71回衆議院内閣委員会第9号

○佐藤（達）政府委員もちろんそうした手当ては必要とすると思います。すなわち、その日が勤務を要しない日に当たっておって、それがダブったというときには、その翌日がちょうど今度の場合と同じように、ずれた形で休むという形になります。

第71回衆議院内閣委員会第9号

○佐藤（達）政府委員全く御同感でございます。先ほど私が申し上げましたのも、その辺に根本を置いて申し上げたのでありますけれども、人手もふやしていただかなければならぬということを言いましたけれども、実はもう少しその手前の問題として、いま、たまたま給与のほうの面から御追及いただきましたけれども、いまお話しの例の気象庁の問題、これはたいへん大出委員にほめられまして、いまだに覚えておりますが、あのときの経験から申しましても、あるいはまた、先ほど…

第71回衆議院内閣委員会第9号

○佐藤（達）政府委員十分承りました。

第71回衆議院内閣委員会第9号

○佐藤（達）政府委員たぶん公務員についてのお尋ねであると思いますけれども、週休二日制をとっておりますヨーロッパその他の大きな国々においては、大体週四十時間というのが相場に相なっております。かたがた、勤務時間をこのままにしておいて二日制ということは、もういまどき考えられないことだ、できるだけこれを短くしての話であるというふうに意識しておるわけでございます。

第71回衆議院内閣委員会第9号

○佐藤（達）政府委員公務員の場合については先ほど申し上げたとおりでございますが、結局、行き着くところは定員の問題という限界にぶつかることであるとは思いますけれども、それにしても、勤務時間の割り振りその他の努力によって、できるだけ、いまお話しのように、休日は休む日だというように持っていくのは当然のたてまえだと思いますから、その方向で関係省庁とともに努力してまいりたいと考えております。

第71回衆議院内閣委員会第9号

○佐藤（達）政府委員これは、祝日法の改正などによって祝日がふえますと、当然そのふえるたびごとに起こる問題でございまして、かねがねわれわれもそういう場面に遭遇してきておるわけでございます。いまのお話の中で、最も典型的な日々雇用される者、その日に雇われてその日に働いてもらうという人は、これは論理上もその日はもう雇わないわけですから、これはちょっと無理だと思います。そうでない場面の者について、いまお話しのような問題があるわけなんです。これは…

第71回参議院予算委員会第8号

○政府委員（佐藤達夫君）お答え申し上げます。毎年の例によりまして、ことしもただいま御指摘の報告書を発表いたしましたのですが、私ども、件数は大体どうなるかというようなことを当面の関心事といたしまして見ておるのでありますけれども、まあことしの数字はまずまず、去年は少し減りましたのですけれども、ことしちょっと上がりました。しかし、いずれにいたしましても、件数はいかがにあろうと、われわれとしては個々の事件ごとに厳正に審査をやっておるわけでご…

第71回参議院予算委員会第8号

○政府委員（佐藤達夫君）これは御承知のとおり、三等級以下の、いわゆる本省の課長補佐クラスより下の——下というのはちょっと語弊がありますけれども、普通に言う以下の人々につきましては、各省にわれわれのほうとして御委任申し上げておりますので、おそらくその辺の違いがあるのではないかと思います。もちろん、われわれとしても、委任を申し上げましても、半年ずつ毎年二回報告書をいただきまして、そしてまた、われわれのほうは、その報告書について、場合によっ…

第71回参議院予算委員会第8号

○政府委員（佐藤達夫君）私企業の関係では、法律によりまして私ども審査いたしておるわけで、その点については、先ほど申し上げたとおりでございますが、それ以外の点については、残念ながらわがほうの所管に入っておりませんので、これは他からまたお答えされてよろしいことではないかと思います。

第71回参議院予算委員会第8号

○政府委員（佐藤達夫君）委任分のお話ですか——それではどうも、間違いました。委任分の面については、とにかく人数が多うございますし、役所の、法律的に言えば、用務員の方々に至るまで、私企業に行かれる場合には、みな審査せなければならぬという、たいへんなこれはたてまえになっておるものですから、私どもとしては、先ほど申しましたように、本省課長級以上はわれわれのほうで直接拝見する、それ以下の方は、各省にお願いして、われわれが事後審査をするという…

第71回衆議院予算委員会第一分科会第4号

○佐藤（達）政府委員お示しの案件がわがほうに提出されてあることは承知しております。ただ、不当に引き延ばしているのではないかというおことばがありました。これに対しては、われわれとしては、そういうことは絶対にございません。たまたま予算委員会の席でございますから、予算委員会としての御理解、御同情も仰ぎたいと思うわけでございますけれども、御承知のように定員削減ということで、非常にまあ役所の機能発揮についてはわれわれ苦労しているわけであります…

第71回衆議院予算委員会第一分科会第4号

○佐藤（達）政府委員十分了承いたしました。

第71回参議院内閣委員会第4号

○政府委員（佐藤達夫君）それらしいことをいつも実は申し上げておるので、鈴木委員もおそらくもう御理解いただいておると思いますけれども、私の申し上げるのは公式論を申し上げておるわけじゃないんで、これは法律をごらんいただけばおわかりのように、公労協関係のほうこそ一般職の国家公務員のほうを参考にしてきめるべきだという条文もあるくらいのことなので、われわれのほうは公労協を手本にするわけにはまいりませんと、その公式論をいろいろな場面で申し上げてお…

第71回参議院内閣委員会第4号

○政府委員（佐藤達夫君）これは衆議院でもお答えをしてきておりますけれども、御承知のように、それらのお話と、それからもう一つ転勤者の問題等がわれわれの長い間の宿題であったわけです。転勤者の問題はおかげさまでそれだけ一足先に解決させていただいて、あと残る問題はおっしゃるとおりの問題、これは何とかしたいという気持ちを持っていることは申すまでもないことであって、おそらく総務長官も心の中ではそう思っていらっしゃるに違いないと思うんですけれども、…

第71回参議院内閣委員会第4号

○政府委員（佐藤達夫君）その前の改正が、たしか四十三年にお願いしたと思います。私どもはそういう改正のたびごとに、その際はとにかく完ぺきなものだという自信を持ってお出し申し上げておりますけれども、先ほど来もお話がありましたように、まあしかし常に情勢は変転してまいりますし、われわれとしては変転する情勢を常にフォローしながら、直すべきもの、合理化すべき点があれば、これはまあ遅滞なく直すという意気込みでずっと見守ってきておるわけでございますが…

第71回参議院内閣委員会第4号

○政府委員（佐藤達夫君）私どもは、先ほども申し上げたとおりに、勧告を申し上げる以上は自信を持って勧告を申し上げておると、これはもう何ともおおうべからざるわれわれの心境でございますから、これを変えるわけにはいきませんが、これに対して、今度は国会の内閣委員会なり、あるいは中村委員なりがどういう御批判をされるか、これは完全に別であります。ただいまベターであるという御批判を受けまして非常に喜んでおるということでございます。今後もしかしその意気…

第71回参議院内閣委員会第4号

○政府委員（佐藤達夫君）御承知のとおりに、先年住宅手当に踏み切ります際には諸方面からたいへんな御要望がございまして、当委員会におきましても強い御意見もございまして、当時われわれとしては、いろいろこれは周辺に問題をかかえておる問題で、なかなか簡単には割り切れない問題でございますと、たとえば借家に住んでいる人だけで済むかどうか、持ち家の人あるいはその他その周辺にある人たちに対する手当をどう考えていいか、なかなかむずかしいというようなことを…

第71回参議院内閣委員会第4号

○政府委員（佐藤達夫君）これも私どもにとっては一つの懸案となっております。ただいまお話がございましたとおりに、民間において、少なくともこの結婚の分は相当圧倒的な多数の民間の会社がこれを認めておるというようなこともつかんでおります。ただ、われわれがいままで多少気にしておりました点は、御承知のように、この有給休暇の日数が労働基準法ですか、労働基準法による有給休暇の日数に比べますと、公務員のほうの有給休暇のほうはもう初めから二十日ということ…