須原昭二
会議録に記録された「須原昭二」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,088 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1974/05/09
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金9 件
- 労働・賃金7 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 決算委員会74 件・74%
- 社会労働委員会26 件・26%
※ 全 2,088 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 統計法の規定があるといわれても、七六％という数字、二四％は未報告になっているわけですね。ですからこういう問題の商社に対して、報告があったかないぐらい、内容のとやかくは私は言いません。あったかないぐらいのことは言ってもいいんじゃないですか。
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 統計法とおっしゃるけれども、私も統計法はあんまり知らないので、どういう条項に基づいてそういう御発言が出てくるのかということ、それからもう一つは私が一番初めに申し上げましたように、企業に対して調査報告を願う、通信調査を願う。しかし労働組合のあるところは労働組合にもこれは依頼をしなければ、一方通行でほんとうのことが私は掌握できないんじゃないか、そういうことをやられたかどうかということを聞いているんです。二点お伺いしたい。
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 それは統計法の問題は私もわかりませんし、いまお手元にないそうですから明確にされぬで非常に残念と思いますけれども、私はどうもおかしいと思うのですね。 それから、やはり労働省なのですからね。企業ベースでものを調べるのじゃなくて、やはり労働組合があるならば、労働組合からもアンケート調査をして、それがきちっと合えばいいのですよ。合わない場合はこれはどちらかがうそを言っているのですから、この点はそういう調査をしなければ確実のものは私…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 この問題はひとつ留保しましょう。 そこで、先ほどもお話しをいたしましたように、そうした新しい人材を確保するためにヘルプメート・インターナショナル、ＩＭＣＡというような、これはヘルプメート・インターナショナルというのはアメリカ系だといわれておりますし、ＩＭＣＡというのは何か日本系の外資導入人材銀行だといわれておりますが、この二つの人材銀行というのはどういう——これは労働大臣の認可、職業紹介の有料の認可機関だと思うのですけれど…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 先ほどモンソン商会で干し上げられて、いても立ってもすわってもおれぬというような労働者に対して、実は事もあろうに何も知らないはずのこのヘルプメート・インターナショナルの人材銀行から連絡があって、あなたはモンソン商会でいやになっておられると思いますが、——いいですか、——新しい会社を紹介いたしますからどうでしょうか。こういう紹介連絡が来るそうです。そうすると、こういう点をうがった見方をするわけではございませんが、職業紹介の機関…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 これ私は具体的に干された人間、あるいはまた干された人間に対して人材銀行の何のたれ兵衛という人間、この名前も承知をしております。したがって、具体的な事例を持っておりますから、早急にひとつお調べをいただきたいと思います。 さらに、こうした企業による一方的な労務管理が自由に行なわれる最大の理由は、何といってもやはり労働組合の存立を認めない、就業規則すら存在しないところに私はあると思うんです。つまり、労働者の身分が少しも保障されて…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 特に私はこの際申し上げておきたいんですが、わが国に存在するスウェーデン企業、私はスウェーデンという国は非常に先ほど申し上げたように尊敬をいたしておりました。しかし、そのスウェーデンの企業の幹部というのは、聞くところによると、日本労働者の心理を研究するために、ときおり上智大学でゼミナーを開いて労務管理のやり方を勉強しているそうです、集団勉強。あるいは聞くところによりますと、ある企業が労働問題で問題が起きますと、港区六本木一の…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 そこで、スウェーデン企業の経営者の結束力がこの日本の国内で非常に強いと、強いだけに未組織のスウェーデン企業に働くところの日本の労働者の立場を守ってやるのは、私はそれ以上に日本の労働省が力を入れなきゃならないということを実は力説をしているわけであります。その点は御理解をいただいたと思います。 そこで、このモンソン商会の支配人スンドベルグという人から実は文書で労働組合をつくらせる考えはないと従業員に通告をしている。これは文書で…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 さらにその労働省の対応のしかたでありますが、こうした企業の労働実態にたまりかねたモンソン商会の従業員が、労働組合の結成をはじめ、労働条件の改善要求を訴えて、実はことしの四月十六日、まだ時間があまりたっておりませんが、神戸基準監督署に要求書を提出いたしました。しかし四月二十二日、全く一週間もたたないうちに、これは所管の違いだ、これは兵庫県の労政課に文書を回送しておいたと、こういう返事が来ているわけです。まさに対応のしかたが非…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 それで、私はいまおたくたちのほうの言い分もあながち否定はしません。というのは、出した文書がもう少し詳しく、たとえば支配人から組合をつくるな、こういって言われたということを明記すれば、ぼくは神戸東監督署の所管事項でやはりきちんとやれると思うんですが、したがって、文書そのものがしろうとがつくっているんですから、あまり経験のない従業員の皆さんがつくったようなきらいがあります。しかし、とは言うものの、十六日に出した、二十二日にまた…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 ぜひ早急にひとつやっていただきたいと要望しておきます。 このように、やはり日本の各官庁なべて言えることですが、やはり外資系の企業についての対応というものが非常に私はなまぬるい感じがするわけです。したがって、参考までにきょうは大蔵省に来ていただいて、この点についてお尋ねいたしたいと思うんですが、時間が来ておるようでありますから、したがって、一つずつお話を聞きたいんですが、まとめて、ひとつ一括してお尋ねしておきましょう。 この…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 労働組合のある外資系の企業の中ではそういう点は追及されますけれども、組合のないところは監視が中にないわけです。したがって、そういう外資系の企業の中に働く労働者から私たちが聞き及ぶところによりますと、そういう現物給与については全く等閑視されている。きょうは自治省お見えになりませんけれども、たとえば住民税の問題についても、前年度のを翌としに払うわけですから、そういう点は本国へ帰ってしまえばナシのつぶてであって、徴収未納で終わっ…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 まあ、一応初めて画期的な調査をなされたと、ここに気づかれたことについては敬意を払います。努力されたことについても私は一応評価をしたいと思うんですが、きょう一時間半ぐらい、こう御質問いたした中で、モンソン商会を一つの代表的な事例として御指摘をいたしたわけですが、これはもう東京の営業所でも二十人以上おるんですから、当然その常用労働者十人以上の企業六百八十企業を調査したと。調査した以上は何らかデータが出てきている。もし出てきてい…
第72回 参議院 社会労働委員会 第10号
○須原昭二君 いまモンソン商会をはじめスウェーデン企業のあり方について御指摘をいたしました。御答弁の多くが保留になったような形になっております。したがって、早急にこれはひとつ調査をしていただいて、後ほどでけっこうでございますから、御報告をいただきますよう要請しておきたいと思います。
第72回 参議院 社会労働委員会 第8号
○須原昭二君 きょうは職業病、とりわけ頸肩腕症候群についてお尋ねをいたしたいんですが、労働基準法の第七十五条「労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。」、こう実は明記されておるわけです。そこで、いまこの問題点では労働省も非常に真剣にやっておっていただいてると思うんですが、頸肩腕症候群の業務上、業務外の認定基準の検討が続けられておると思いま…
第72回 参議院 社会労働委員会 第8号
○須原昭二君 専門家会議の中に小委員会を設けて討議をされている。この問題点については、先日衆議院の答弁の中でその結論は大体四月中に出すと、こう実は経過の報告があったわけでありますが、すでに四月もあとわずかになってきたわけでありますが、したがってそういう四月中にできるかどうか。そのめどをどこら辺に置かれているのか。そのつどそのめどが変わっていくようでは私たちも対応できかねると思うわけです。その点ひとつ明確にこの際は結論を出す時期をきちんと…
第72回 参議院 社会労働委員会 第8号
○須原昭二君 そこで明確になってまいったんですがね、実は四月中に小委員会の結論は非常に困難である。したがってその先になると予想せざるを得ない。そういたしますと、いま局長が御答弁になったように、小委員会と専門家全体会議があるわけですね。何か小委員会はたくさんあるかと思ったら、実は専門家会議の中にただ一つ小委員会、でき上がったのはこれだけなんですね。そういたしますと、小委員会で結論を出してもまた全体会議でどうなるかわからない。全体委員会でさ…
第72回 参議院 社会労働委員会 第8号
○須原昭二君 最終的にはいつごろ。
第72回 参議院 社会労働委員会 第8号
○須原昭二君 一つお願いしておきますが、やはり結論を小委員会ですら四月中にと衆議院で答弁されているわけです。その該当者はその時期を待っているわけです。またこれが延びていくとだんだんその先が延びていくわけですね。ですから、その点は約束どおり専門家の皆さんにも御了承をいただいて、これは鋭意努力をして早急に結論を出していただくように、最終的な結論をですね、ひとつぜひお願いしておきたいと思うんです。 そこで小委員会の実は結論がもう近くになってい…
第72回 参議院 社会労働委員会 第8号
○須原昭二君 ただ、私はこの際要望しておきますが、やはり具体的に行なってないとするならば、当然その机上の討論だけに終わって現実の実態というのはそぐわない、いわゆる検討するにいたしましても矛盾が後ほど出てくるんじゃないか、こういう点でぜひとも時間が限られておりまするけれども、この業務の内容、作業の様態というものを現実に見て判断をしてもらわなければ私はならぬと思うんです。この点は時間の関係がございますが、さらに詳しく尋ねたいけれども、実はそ…