迫水久常
会議録に記録された「迫水久常」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,170 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党
- 直近の役職
- 郵政大臣
- 直近の発言日
- 1960/12/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛1 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会54 件・54%
- 予算委員会27 件・27%
- 内閣委員会15 件・15%
- 法務委員会3 件・3%
- 決算委員会1 件・1%
※ 全 2,170 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 非常勤職員のうち一予算上非常勤職員手当の目から支弁されているものにつきましては、一般職の給与改定に準じて改善するよう予算措置を講じました。それぞれの職種に応じまして、三〇％ないし一一・一％の改善率でございます。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） もし私がここでウェットな表現をすれば、私は、矢嶋参議院議員のお説には、きわめて共感するものがあるということを申し上げたいのですけれども、うっかりウェットな表現をしますというと、それはあとでもって困りますから……。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 私、現在の立場におきましては、決してこれはベストなものではなしに、今後十分検討していくべき筋合いのものであると考えます。おそらく人事院においても考えておるであろうと、こう思っております。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） それもこれも今後の問題だと思います。人事院において検討してもらいたいと思っております。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 特別職とか、あるいは防衛庁の方の給与改定が、一般職の方の給与改定とのバランスがどうなっているかという問題は、それぞれ大蔵省あるいは防衛庁等から答えてもらった方がいいと思いますが、ただいまおっしゃいました研究職の問題は、確かに今後における重要な研究題目であると考えております。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） ただいま申し上げましたように、特別職については大蔵大臣、それから防衛庁の職員については防衛庁長官、それぞれ主務大臣がおりますので、それと相談をしていくわけだと思います。 それから研究職の職員の給与についてのお話がございましたね。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） この第二点につきましては、確かに将来さらに検討をしていくべき重要な問題の一つと考えております。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） その御質問はきわめて重大でございまして私の給与という問題からだけ考えていく問題ではないように思いますが、一般的に考えまして、現行の制度をなお維持すべきものだと考えております。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 少なくとも私の関与いたしました範囲内におきましては、そういうような考慮は全くなくして、できるだけ早く実行しようというので、金を一生懸命はじいたけれども、十月一日以前の実施では、非常にいろいろな方面に支障を来たすから、それで十月一日が一番早い機会だ、こういうことになったわけでございます。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） まことに残念でありますけれども、そろばんをはじきますときには、三カ月分ということでそろばんをはじきます。それが十月一日が最初の機会だということになった次第でございます。三ヵ月分ということが、人事院が勧告いたしましたそのことが適当であるか不適当であるかということについてはいろいろ見解もございましょうが、人事院としても、もう期末手当、それから勤勉手当という問題の制度を検討すべき時期がきたのだというようなものの考え方…
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 今数字を私持っておりませんが、だれか経済企画庁の……。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 実はよく認識をいたしております。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 大体八万円ぐらいじゃないでしょうか。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 私は、自分の経験から考えて、二百五十円というのは勅任官になった最初だと思うのです。そして、次官になりますと、たしか年俸五千八百円ということだったと思いますから、もっとずっと四百円ぐらい、そういうことだと思いますから、二百五十円の基準で九万円を御比較になるのは、ちょつと当たらないと思うのですが……。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） こういう席で冗談を言っては申しわけないのですけれども、役人の古い連中が集まりましていつも言うことは、昔はよかったなあということなんです、実際。ですから、公務員の給与体系というものが、昔と今と比べるというと、確かに今の方が悪いということは事実だと思います。そこで、これから先だんだんに、いかに不合理であるからといって、一足飛びにものことというのはいかないのでして、逐次そういうことが是正せられていく方向であることは私…
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 皆さまの御意見は、ずいぶんよく承りましたから、御趣旨のほどはよくわかります。しかし、事柄というものは、そう一足飛びにいくものでは私はないと思うのでありまして、やはり段階的にいくべきだと思いますので、結局表現の方法はほかにありませんので、やはり将来に向かって努力していくという以外には、ちょっと表現の方法がないように私は思うのですが、この問題は確かに重大問題でありまして、これはいわゆる官民全体の問題として、給与の改…
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 結局さっきの人事院の勧告を尊重するかしないかという問題と同じことになるのですが、人事院の専門家が、相当の時間をかけて勉強されて一つの体系ができておりますので、その体系全体を見ていった場合、私はそれで現在の時点においては適当である、こう考えた次第でございます。一カ所そういうふうにちょっと政府が直すということは、賛成をいたしかねた次第であります。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） おっしゃることは私よく理解しているつもりなのですけれども、政府の立場といたしましては、人事院の研究いたしました給与体系を一つの体系として観察いたしまして、現在の時点においてはこれが適当であると考えた次第でございます。初任給だけ直すということには私はならないと思います。初任給を直せば、その上の方も直さなければならぬ、やはり一つの体系問題にくるのでありまして、従って、実は百円衆議院でお直しになったことに対しても、政…
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 要するに、公務員の給与を全体的、体系的にレベル・アップすべきだという御趣旨と了解いたすのでありますが、そうですね。
第37回 参議院 内閣委員会 第5号
○国務大臣（迫水久常君） 御趣旨はよく了承をいたしましたが、公務員の給与の問題、全体の問題は、人事院が常時研究をいたしておるところでありまして、おそらく人事院としても、今後ずっと全般の問題について検討を進めておられることと考えておる次第でありまして、政府もそれに照応いたしまして検討を進めていきたいと思います。