細野正
会議録に記録された「細野正」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,523 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 労働省労政局長
- 直近の発言日
- 1978/10/17
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金6 件
- 社会保障・年金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会84 件・84%
- 予算委員会8 件・8%
- 内閣委員会5 件・5%
- 予算委員会第三分科会2 件・2%
- 物価等対策特別委員会1 件・1%
※ 全 1,523 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 船員にかかわる雇用安定資金制度のような仕組みの問題でございますが、御指摘のように運輸省、厚生省で直接関係し、私どもも現実には相当関連のある問題でございますので、いま申し上げました関係省とよく打ち合わせまして、なかなかむずかしいとは思いますけれども、そういう制度ができる方向でよく打ち合わせをしてみたい、こういうふうに思っております。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 いま大臣からお答え申し上げましたように、実際にかなりの数の出向者が出ているという事実は私ども確認しておりますけれども、下請関係の会社の人たちが、その出向に伴って離職を余儀なくされるかどうかというところの事実関係の確認については、まだ私どもの十分な調査がいっておりませんので、そうであるともそうでないとも、まだ確認できる状況ではないというのが現状でございます。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 いずれにしましても、実態をよく見きわめまして、必要があれば指導するというふうに考えておりますので、調査をやりたいと思っております。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 雇用調整の一つの手段として出向等が実施される場合があるわけでありますが、その場合に、出向先と出向元の企業が十分話し合いができ、協力関係のもとに進められる、また労使の間の話し合い等によって適正に行われるということでありますと、これは雇用の安定に一定の役割りを果たすものということに考えるべきだというふうに私どもも思うのですけれども、いまお話しのように、それが原因で出向先の企業で離職者を出さなければならないような、そういうふう…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 現在の再就職援助計画に関する規定は、離職者が一人も出ない場合には出さなくていい、こうなっておりますので、そういう理由だと思いますが、提出されていないというふうに聞いております。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 御存じのように、手帳の発給は、原則としまして再就職援助計画を提出しまして、認定を受けて、その認定にかかる方々について手帳を発給する、こういうことになっておりますので、したがって、原則として言えば手帳を発給するということはできないということになるわけであります。 〔越智（伊）委員長代理退席、委員長着席〕 しかし、御指摘の両社につきましては、まずこの法律の対象業種なのかどうか、それから現実に事業規模の縮小というものが合理化に…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 一般的に、出向等の問題につきましては、これは個別企業内の問題でございまして、基本はやはり労使が御相談をいただいて、それの線に従って行われるということだと思います。その点については、御案内のように、再就職援助計画なりあるいは安定資金の利用なりというところでは、そういう手続はとられるように私どもも配意をしているわけでございます。 問題は、特段の違法行為とかなんとかいうことがある程度事前に察知されない限り、あらかじめ行政機関が…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 先生も御存じのように、雇用保険の料率につきましては徴収法に規定がございまして、それは緊急に不測の事態が生じた場合のことを考えての規定だと思うのでありますけれども、一年分の収入に見合う積立金を割った場合には料率を原則として上げる、それから二年分以上たまった場合には原則として下げるというふうな考え方に立っております。ですから、やはり不測の事態に備えるために積立金というものをある限度で保有しなさいという規定が一つあるわけであり…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 保険の延長につきましては、就職の困難度合いというものを一般的に見ますと、これはやはり四十五歳以上のところで非常に大きな段落がございまして、そういう意味で四十五歳というのは基本的な考え方なんでありますけれども、しかし先ほどもお答え申しましたように、特定不況業種なり特定不況地域なりというものの実態に着目しまして、四十歳というところまで年齢を下げておるわけでありまして、これ以上年齢を下げるという点になりますと、やはり逆の問題も…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 現在やっております個別延長制度の制限の基準でございますけれども、その中身につきましては、たとえば、正当な理由がなくて失業の認定日に出願しないという状況につきましては、これはやはり、熱心に求職活動をしておられるかどうかということの判断基準でございますので、これを落とすというわけにはなかなかいかぬのじゃなかろうか。それから、訓練延長という制度があるのでございますから、訓練延長給付というものの対象にならないということを、個別延…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 まず指定地域でございますが、当初の指定に限定されて、今後条件が変化しても考えないのかということでありますが、現在この法案が通った後で、私どもから言えば安定審議会等にお諮りして定めた基準に、通産省の方でもお決めになった、その両方で決めた政令の基準等に該当するという状態になりますれば、これは当初の指定に固執するということなく、逐次適用拡大すべきものだというふうに考えているわけであります。 それから、逆に、その地域指定したもの…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 公共事業の雇用への効果というお尋ねでございますが、まず一番直接的な建設業におきまして、安定所の新規求人数等が著しく増加をしておりまして、ことしの八月で前年同月に比べて約三割増という状況でございます。また、建設の就業者の数も、本年度に入りましてから月を追って増加しておりまして、八月には五百三十六万人ということで、前年同月に比べまして三十七万人ふえている状況でございます。さらに、製造業の建設関係の関連業種等におきましても求人…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 お尋ねのように、同じ八月の完失の数字が百二十一万人ということで、依然高水準を続けているわけでございます。結局、その原因につきましては、一つは、造船業等の構造不況業種からの離職者の発生が続いているということ、二番目には、経済が安定成長へ入りまして、企業が経済の先行きについてはっきりした確信が持てないというふうな状況から、新しく投資意欲というものがなかなかわかない、したがいまして、新たに雇用をふやすということに慎重な態度が続…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 先ほども申し上げましたように、景気の先行きについての確信が経営者側が持てないということから、新しい投資意欲等が非常に鎮静化しているというふうなことで、したがって、新たに人を雇うというよりも、できるだけ労働時間等で対処するとか、あるいは、同じ雇うのでも、常用というかっこうでなくて、できるだけ調整のできるかっこうで対処していこうというふうな傾向が依然として続いておるものでございますから、そういう意味で、たとえば常用的な雇用形…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 新日鉄釜石の問題につきましては、地元からも私どもの方にお話がございましたし、会社からも私ども事情を伺っているわけでございますが、その内容はほぼいま先生がおっしゃいましたとおりでございまして、結局、全社的に操業率が低下しているので、需要構造の変化に対応して体質改善を図る必要がある、そういう認識は会社側も持っているわけでございまして、そういう意味の全社的な検討を行っておるのでございますが、まだ結論を出すところまで行っておらな…
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 先ほど御説明申し上げましたように、会社側からいろいろ事情を聞いているわけでございますが、現在までのところ、会社側としましては、合理化の具体的内容等は全くまだ未定でございまして、その方向としても、できるだけ解雇とかそういう問題を出さないようにやりたいという方針で臨んでいる、こういうふうな説明で終始をしているという状況でございます。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 地元の方からも、先ほど先生のお話にございましたように、地元の地域社会に大きな影響を与える問題であるので、これについては反対であるというふうなお話を伺ったことがございます。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 会社側からよく実情を調査しまして、その実情に沿って私どもとしても対処してまいりたい、ということを申し上げているわけでございます。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 合理化に伴いまして、当然ある程度余剰人員というようなものが発生することが予想されるわけでございますが、先ほど申しましたように、余剰人員については社内的に対処して、雇用は維持する方向で検討したいというのが会社側の方針であるというふうに、終始向こう側は説明しているということであります。
第85回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○細野政府委員 会社側がそういう方針を持っておりますので、その方向で対処していただくことを期待をしているわけであります。