石田博英
会議録に記録された「石田博英」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 10,664 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党
- 直近の役職
- 労働大臣
- 直近の発言日
- 1961/05/17
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金33 件
- 労働・賃金15 件
- 防衛1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会97 件・97%
- 本会議2 件・2%
- 予算委員会1 件・1%
※ 全 10,664 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第38回 衆議院 社会労働委員会 第33号
○石田国務大臣 政治の目標は、要はいかなることをやるにも、結局国民の生活の安定と向上を期することにあるわけでありますから、やはり人の問題を常に考えていかなければならぬと思います。それから経済の興隆をはかっていくにいたしましても、たといそれが設備があり、資材があり、原料がありましても、人がこれに力を加えなければ経済的価値を生じないのでありますから、やはりこの面から見ても、人を中心に考えていかなければならぬと思っておりまするし、そういう考え…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第33号
○石田国務大臣 現在の段階におきましては、政府関係機関に対して私どもはその呼びかけをいたしております。それから民間企業においても、事実問題として、この制度が検討されつつありまして、非常な改善を見られつつあるわけであります。ただこれを法制的措置としてどう行なうべきか、あるいは行なうのが適当であるかどうか、これは検討を要する問題であると思っております。しかし現実に生命がみんな延びておるわけでありまして、特に新規労働力がなかなかつかめないとい…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第33号
○石田国務大臣 公団という構想もあったのでありますが、元来自由主義経済のもとにおきましては、やはり就職の機会というものは民間企業に雇用をする、あるいは収益事業というものは元来そういうふうな形において雇用の促進をはかっていくのが建前でございますから、この事業団自体としてはやらない方が適当だろうと考えた次第であります。
第38回 衆議院 社会労働委員会 第33号
○石田国務大臣 今のお話は私が理解しておりますのと違いますので、職業訓練部長から説明をさせます。
第38回 衆議院 社会労働委員会 第33号
○石田国務大臣 この事業団の理事長以下の人事の人選にあたりましては、この事業団の目的及びその任務の重大性にかんがみまして、慎重にかつみずからの良心に顧みて恥じないようなりっぱな人を人選いたす決意であります。
第38回 衆議院 社会労働委員会 第33号
○石田国務大臣 職員に対する労使関係は、一般の公団、事業団等と同様に取り扱って参るのでありますが、しかしその精神においては労使間の正常なものを阻害しないようにする決意であります。
第38回 衆議院 社会労働委員会 第33号
○石田国務大臣 附帯決議の趣旨につきましては、これを完全に尊重いたしまして努力をいたしたいと存じます。 —————————————
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 産業間のアンバランスが現在特に生じておりますのは、御承知のように石炭産業であります。それから駐留軍の引き揚げ、縮小その他に伴います駐留軍関係の従業員の中にも集団的な失業が発生しつつあるわけであります。さしあたってわれわれが将来考究しなければならぬと予想されますものは、貿易の自由化の進行に伴いまして、自由化されたもので、国際競争力が現在の状態で弱く、それを改善しなければならぬものがその対象になるだろうと考えておる次第であり…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 これは現在の時点における雇用の情勢、それから将来にわたっての雇用政策というふうに分けて御理解をいただきたいと存じます。数字は省略いたしますけれども、御承知のごとく現在の時点において地域差、労働力の需給の地域的、産業的、年齢的アンバランスがございます。それから著しい技能労働者の不足の状態があります。これは相当深刻なものでありまして、このこと自体やはり長期にわたって解消する努力をしていかなければならない性質のものでございます…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 私が申しましたのは、現在雇用情勢の中に幾つかのアンバランスがありますが、その幾つかのアンバランスのうちの一つの地域的アンバランス、これを御指摘でありますから、地域的アンバランスの恒久的是正は低開発地域なり不況地域なりに対する特殊な施策を必要とするものであり、それが根底とならなければならない。しかしそれらの諸施策を実施し、効果を表わして参りますまでの間の現在の時点におきまする地域格差も是正しなければならない。現在の時点にお…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 訓練の内容、規模、対象人員というものを急速に増加させたいという希望は強く持っております。ただこれは指導員の養成と並行して参らなければならないのでありまして、指導員の養成に本年度から着手をいたしました。指導員の養成と並行いたしまして順次拡大をして参りたいと思っております。この数ではもちろん足らぬのでありますが、この数以外に、各産業内におきまして、それぞれ熟練によって、あるいは産業内の教育によって新たに技術を修得されてくる者…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 厚生年金の還元融資でありますが、この事業団で審査をいたしません。これは各県の労政課で審査をいたしますが、役所としては今御指摘のようなことのないようにいたしたいと思いますし、特に現在まで厚生年金の還元融資は大企業に偏重しておったことは事実です。そこでそれを是正いたしますために今度とりました別ワクは、これは明確に中小企業だけを対象にいたしております。これはほかの還元融資とは違うのでありますから、それはそういう結果にはならない…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 数年前から技術の革新や産業界の発達によって相当量の技能者の不足を予想いたしておりました。そこで私が今から四年前ですか、昭和三十二年に労働省に参りましたときに、ただいま施行されております職業訓練法を制定いたしまして、本格的な職業訓練の実施に乗り出したわけであります。ただ経済の発展の速度がその後異常な速度で、これはわれわれの予想を上回った速度で発展をいたしましたために、技能労働者の数の不足というものが非常な数に上って参りまし…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 所得倍増計画で十年後、計画の最終年次、昭和四十五年度における雇用情勢というものを見まして、その中で第一次産業から第二次産業へ実質上移る者、これは今御指摘のように二百二十四、五万だと思います。ただこれは三十五年度からの計画でありますから、十一年にわたりますと、一年におおよそ二十万とわれわれは見ておるわけであります。この二十万に対し、これは農村から第二次、第三次産業へ移る数字であります。今、農村を対象として十三万ずつくらいの…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 十分だとはもちろん考えておりません。ただ先ほど申しましたように、長く永久的に住んでもらう家じゃないのでありまして、永久的な住宅は、これは建設省の方で考えてもらわなければならぬし、また会社でも考えてもらわなければならぬ。そこへ行くまでの間、とりあえずそこにちょっと仮寓をしてもらう、そういうものがないために行けない場合も相当あるわけです。あるいはまた、長く住んでもらう家が建つまでの間住むところもない。たとえば貸間があっても家…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 それは全くその通りでありまして、私は閣議におきましてもしばしばその必要を強調いたしておりますし、ただいま申し述べました開発関係の促進法三法もそういう趣旨から提案されておるわけであります。ただ各種産業の中にはそれぞれ立地条件がありまして、その立地条件を整備しなければならず、また整備いたしましても、産業の種類によってはいろいろそう簡単にいかない場合もございます。特に筑豊地区のごとき、あるいはまた北海道の産炭地、福島県、茨城県…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 そういうふうな見方はちょっとむずかしいと思いますけれども、職業安定所の窓口から見ました中高年令層の就職申し込み率、求人率、就職率というようなことは御説明できると思いますので、事務当局から……。
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 まず日本の封鎖的な雇用制度、終身雇用制度、それからそれに伴って存在しておる年功序列型賃金、この二つの背景をなしておりますものは、やはり今まで間断のない労働力過剰の現象、これがやはり背景をなしておると思います。ところが、その背景をなしておるものは漸次解消されつつあるわけでありますが、一方、今の年功序列型賃金というものも、若年労働者層の非常な不足によりまして、若年労働者の賃金が上昇して参りました。従っていわゆる同一労働同一賃…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 中高年令層の雇用問題を処理いたします第一の方法は、やはり定年制の延長であります。先進諸国、というと語弊がありますが、アメリカその他ヨーロッパ各国は、大体六十才から六十五才という状態になってきているわけです。日本は依然としてまだ五十五才、これはやはり延長する方向に指導していくべきものと思っておりますし、現に政府関係機関は大体三年程度ぐらい――まちまちでありますが、平均三年程度ぐらい延長されつつあります。 それからその次は、…
第38回 衆議院 社会労働委員会 第32号
○石田国務大臣 むずかしいことは事実です。ただ、身体不自由者の場合は、これは明確に身体不自由者ということが出てきます。ところが中高年令層の場合は、各職種全体で合わせて一定の割合をきめますと、案外中高年令層の率が現実に高くなるわけなんで、ただ実際それをどういうふうに配分するかということがむずかしいわけであります。そこで、今申しました百二十種ばかりの職種について職業の紹介その他をいたしますときに、これを実際現実の事態としてそういう成果を上げ…