瀧本忠男
会議録に記録された「瀧本忠男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,501 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1961/03/16
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金11 件
- 社会保障・年金7 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会70 件・70%
- 文教委員会19 件・19%
- 決算委員会6 件・6%
- 大蔵委員会5 件・5%
※ 全 2,501 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） ただいまの点につきましてそういう御見解をお述べになったわけでございまするけれども、われわれの方といたしましては、公務と民間を比較いたしまする際には、あくまでこれは人事院月報で発表いたしておりまする資料、すなわち、公務と民間とをどのようにして比較いたすか、そのときの付属資料に掲げております方法で、そこで資料を出しておるわけでございます。その報告書は、やはり非常な労力もかけ、また、民間もわずらわして作った表でござい…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 先ほど来申し述べておりまするような理由があったわけでございまするけれども、それをごらん願いまするときに、そういう御迷惑があったということにつきましては、はなはだこれは相済まぬと思っております。今後におきまして十分注意いたしまして、ごらん願うときに十分御理解願えるような措置をとるつもりでおります。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） これは事業場によりまして、先ほども申し上げましたように、役付手当、いろいろな名称が用いられておりますが、かりに役付手当という言葉で表現させていただきますが、役付手当というものを出しておるところも出していないところもある。支給しておる事業場もあり、支給していない事業場もあるということでございます。それにいたしましても、とにかく、たとえば支店長ならば、出ておるところも出ていないところもありましょうけれども、とにかく…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 鶴園委員がおそらく御計算になりましたものは、基準内給与に対しての額だというふうに思います。今私が申し上げましたものは、これはこの本俸に対しまする割合でございます。それで民間では、先ほど申しましたように、そういう人々の中で時間外手当をもらっておる人々もあるわけでありまするから、そういうものを加えまして、そして本俸に対する割合を計算してみますると、支店長あたりで一八％、こういう数字になる、こういうことを申し上げた次…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） その通りでございます。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 間違いございません。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 今私が申し上げましたのは、支店長というところで申し上げたわけでございます。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） ただいま申し上げましたように、三十五年四月分におきまする資料につきまして計算いたした数字を申し上げた次第でございまして、支店長につきましては一八％ということになるわけでございます。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 工場長で計算いたしてみますと一四％、事務部長で計算いたしてみますると一五％、技術部長が一六％、事務課長が一五％、技術課長が一六％、こういう数字でございます。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 先ほども私が申し上げましたように、民間におきましては役付手当というものを出しておるところもございます。また、そういうものを本俸できめておるところもある、いろいろなことがあるわけでございます。従いまして、公務員におきましては役づき、いわゆる特別調整額が出ておりますものは、御指摘のように、二等級の局長は二五％、三等級の課長はやはり二五％ということになっております、しかしながら、公務員におきましては等級のくくりという…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 給与論からして、おっしゃる趣旨は、おそらく公務員の俸給表というものは、職務と責任に基づいて決定されているのであるから、従って、二等級の局長であれば、それは俸給表がこの二等級ということできまって、二等級の給与で支払われておればそれで十分である。その上に特別調整額という、まあその管理、監督ということにはなっておっても、特別調整額ということがついているのは、その職務の評価を二重にしているのではなかろうか、このような御…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 今私は端的に、ちょっとここで記憶いたしておりませんが、おるはずでございます。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 私の表現が少し言葉が足りなかったかと思いますので、補足さしていただきまするが、二等級が必ず二五％の特別調整額をもらっているということにはなっていないのであります。私が主として述べさしていただきたいところは、むしろ三等級のことを申し上げるつもりであったわけです。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 特別調整額が最初に設定されましたときの経緯は、ただいま御指摘になった通りだと思います。で、現在人事院が運営いたしておりまするのは、給与法の十条の二に基づきまして特別調整額というものが支給されている、このように思います。
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 先ほど、特別調整額を設定された当時は御指摘の通りだということを申したのでありますが、あの当時、特別調整額が設定され、その支給割合が決定されました当時のいきさつは、これは実際この超勤に要します予算がどういう工合になっているか、これに実績と言いかえてもほとんど間違いはないだろうと思うのですが、そういう事実を根拠にして特別調整額の率が決定されたという経緯でございます。しかしながら、人事院がこの給与の問題を実施いたしま…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） ただいまの御指摘の勤労者世帯によるべきではなかろうかというお話でございますが、生計の問題を考えます場合には、やはり人事院といたしましては、一般消費者ということとバランスをとるということの方がいいのではなかろうかと一応考えております。しかし、御指摘の点につきましても、今後十分検討いたしてみたいと思います。 なお、従来、総理府統計局で世帯人員別の生計費の集計というものがなかなか発表されなかったのでありまして、ことに…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 人事院がこの数字を計算いたしまするときに使いまするものは、これは資料として全国的では非常に信頼度が低くなるということから、東京の数字を使っておりまするが、今私が申し上げました主要点は、五人、四人、三人、二人、一人ということ、ことに十八歳の一人というものの生計費の割合というものが、全国消費者実態調査、統計局でお出しになっておりまするものと、われわれが標準生計費として計算しておるものと大体似寄っておる、こういうこと…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 東京都勤労世帯生計費というようなことで人事院は出していないのでございまして、標準生計費を東京都において計算した、その計算の基礎に東京の資料を使っておるということでございます。従いまして、東京と全国で違いがあろうではないかというお話でございますが、そういうことはもちろん問題が残っておると思います。しかしながら、全体の傾向といたしましては、まあわれわれが計算いたしておりまする結果におきましては、それほど違ったものに…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） 今私が申し上げましたのは、五人世帯、四人世帯、三人世帯、二人世帯、それから十八才の単身者、そういうものの生計費の割合、この点が大体似ておるということを申し上げた。金額でお話するよりも、むしろ比率で申し上げた方がよかったのでありますけれども、たまたまこちらに御提出になっておりますものが金額でございますので、つい金額を申し上げた次第でございます。大体において世帯人員別の生計費の割合というものが、われわれの計算いたし…
第38回 参議院 内閣委員会 第10号
○政府委員（瀧本忠男君） いろいろ御指摘があったのでございまするが、この特殊勤務手当を一体どの程度に押えて考えるかということは、非常にむずかしい問題であると思います。で、一般的に申しまして、どこまでが常態としての作業であるかどうか、その上を、それに付加されたる危険、あるいは困難、あるいは不快というようなことで把握するかというようなことは、事実問題としてはむずかしい問題であろうかと思うわけでございます。で、現在は俸給表は分かれておりますけ…