瀧本忠男
会議録に記録された「瀧本忠男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,501 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1951/05/24
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金11 件
- 社会保障・年金7 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会70 件・70%
- 文教委員会19 件・19%
- 決算委員会6 件・6%
- 大蔵委員会5 件・5%
※ 全 2,501 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 今のお話は、人事院としましてはなかなか答えにくいと思うのですが、しかしわれわれがやつておりまする作業は大分進捗しておりまして、勧告の時期をはつきり言えということであるならば、それはなかなか現在の場合、その時期は申し上げられないと思いますが、しかしそれをいたしまする準備は着々進めておりますということは言えます。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 われわれが勧告をいたしまする場合に、俸給表をつくりまする際に用いまする原則といいまするものは、これは標準生計費というものと、それから政府の仕事と同じような仕事に従事いたしておりまする民間の職務、たとえば職務内容の酷似しておりまする職務の給与というものを調べます。そういうものを調べまして、そうして俸給の上下の金額を定め、それから俸給表というものをつくつて行くのでありまするから、そういう具体的な資料が全部完結いたしませんと、…
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 どうも話が、次第に追いつめられて、非常に苦しいのでありますが、われわれとしましては研究を進めております。しかしそういう最後的なことになりますと、やはり人事院といたしましては、人事院会議で最高方針がきまるわけでありまして、現在のところはわれわれ事務当局といたしまして、いろいろ研究を進めておるという段階でございまするから、御了承願いたいと思います。ただわれわれの研究の結果によりますると、一般的には地域給の差というものは漸減し…
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 それは各種の指数を見まして、ことしは例年に比べて少しスピード・アップして、いろいろな準備をする必要があるというふうに人事院は感じたわけでありまして、準備を進めたわけであります。ただ人事院は人事院が俸給表を五％以上上け下げする必要があると認めた場合に勧告するということになつております。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 われわれの地域給の勧告は、昨年五月現在でやつておるのであります。しかしながら、そうは申しましても、それ以後において朝鮮動乱等の影響もありまして、地域的に部分的にやはり困難なところもありますから、そういうところは可及的すみやかにかえて行きたい。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 われわれは昨年の八千五十八円の勧告が一刻も早く実施されるようにということでございました。しかし実際は本年の一月からそれが行われるということであつた。そのときに、人事院といたしましては、やはり俸給表の改訂と同時に、そういうことを行つていただきたかつたのでありますが、国会で暫定的に二割五分、一割五分、そういうことをきめるということでおきめになりました。そして現在こういうことになつておるのでありまして、われわれとしましては、こ…
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 われわれはそういうふうには思つておりません。従来のものとかみ合せまして、最も合理的にこれを決定したというふうに考えております。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 われわれは、今回やりました作業は非常に合理的である、こういうふうに考えております。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 私が申し上げておりまするのは、特別ＣＰＳだけが科学的だ。これは科学的であります。しかしそれだけが合理的というふうに申し上げておるのではないのであります。特別ＣＰＳと、それから府県の順位表、さらに従来の基準というものをかみ合せまして、合理的にやつたということを申し上げたのであります。従いまして今の関係は、名古屋と札幌の例に非常に酷似しておると思います。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 従来の率を確保するというところがございますが、これを基準にして判断いたしますと、またずつとすべてが上に上るということになるわけであります。そういうことになりますと、われわれはむしろＣＰＳと、それから順位表というものを基礎に作業をしておる。これが大原則でございますから、やはり原則はそこに置いておかなければならぬ。ただそれにもう一つの原則、すなわち従来の地域給を確保するという線が入つて参りましたから、これと両者を勘案いたしま…
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 藤沢の例でございますが、藤沢につきましては、平均の指数は九七ということになつております。これは二〇％ということになりまして、特に藤沢をひどく扱つたということにはならないように思います。川崎市は従来から特地でございます。従いまして指数だけからは参らぬということになるのであります。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 今の点だけごらんになれば、確かにそういうことは言い得ると思うのでありますが、しかし今回の地域給の改訂ということは、一月一日に行われませんで、すでに現在六箇月を経過したこのときに限つて取上げていただいておるわけであります。従いましてわれわれは、昨年の五月の水準で給与ベースの勧告をしておるのであります。それが本年一月から実施されたわけであります。昨年の五月以降におきましては、朝鮮動乱というようなこともあつて、相当経済事情も変…
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 われわれ北海道のことを考えまする際に、寒冷地手当、石炭手当とこの問題とは切離しております。その点は、それがあるからこつちを下げていいというようなことを考えておるわけではございません。ただ指数から見て参りますと、札幌はやはり三級になるのでありまして、この指数を直接に名古屋と御比較になりますれば、名古屋が五級地になつておるのだから札幌がなつていいじやないかという御議論が成り立つかと思うのでありますが、しかし先ほどから申してお…
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 的確な数字的な根拠を出せと言われても、ちよつと困るのでありますが、大体寒冷地にありまする地域におきましては、六月から十月くらいの間、すなわち活動し得る時期に大体冬のものを用意するということになるのでありまして、年間を通じまして季節変動を見ておりますと、六月からずつと支出がふえるという傾向が出ております。われわれといたしましては、六月、七月、八月、九月、十月ころの年間に比べられる消費増というものを押えまして、そういうものを…
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 これは数字的にはつきりと幾ら以上こうでしてというふうにはなかなか申し上げられませんが、しかしそういう事情のもとにおきまして、どの程度の炭鉱関係者がそういう中に含まれておるかというようなことも、知り得る限りはそれを調べるということをいたしまして、その程度を考えております。
第10回 衆議院 人事委員会 第12号
○瀧本政府委員 従来も十分そういう事情をお聞きしておるのでありますが、今後にわたりましても、なお十分そういう事情をいろいろな機会にお聞かせ願いたいと思います。
第10回 参議院 人事委員会 第17号
○政府委員（瀧本忠男君） 郵政、電通の特別俸給表の問題につきましては、過日やはり同様の問題で参議院の郵政並びに電通委員会に呼出しを受けまして同様な趣旨の質問を受けたのであります。まだ人事院といたしましては、給與局におきまして作業をいたしておるという段階でございまして、人事院としての正式決定をいたしておりません。従いまして、はつきりしたことは現在のところ申上げかねる段階であります。併しながら給與局におきましては、やはり給與行政を合理化する…
第10回 衆議院 人事委員会 第9号
○瀧本政府委員 地域給の勤務地主義か居住地主義かということにつきましては、前回並びに前々回の委員会で十分御議論のあつたところであります。人事院といたしましては、ただいまの場合、勤務地主義による方がよろしい、こう考えております。なお生計費ということは居住地に関係があることではないかという点も、確かにこれは意味のあることでありまして、われわれは勤務地主義で行く、但し居住地主義をある程度取入れるような方法によつて行く、こういうことで現在案をつ…
第10回 衆議院 人事委員会 第9号
○瀧本政府委員 たとえて申しまするならば、大都市の周辺地区を非常に必要がある場合には大都市並に取扱う。あるいは大都市の周辺地区に従来ほどの較差を設けない、こういう方法によつてやつておる次第であります。
第10回 衆議院 人事委員会 第9号
○瀧本政府委員 勤務地というのは非常にはつきり把握しやすいのであります。ところが居住地ということになつて参りますと、これは技術上においてなかなかはつきりしない点が多々ある。こういう問題は非常に技術的に居住地主義によりがたい点でありまするし、またかりに居住地主義によつたという場合でありますならば、同じ官庁に勤めております者が、違つた基準の給与を受けるというようなことも当然起つて来るものでありますから、そういうものは給与制度上まことにおもし…