淺井清
会議録に記録された「淺井清」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,096 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1953/07/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金6 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会79 件・79%
- 予算委員会13 件・13%
- 文教委員会8 件・8%
※ 全 3,096 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） 成るべく遠くまで遡らせればそれに越したことはないのでありますが、人事院といたしましては、どうしても、給与準則と同時に勧告をする。つまり給与準則の中に盛つてベースの勧告をしなければならん立場にあるので、そうなつたのでありますが、その給与準則の実施ということは、私は決して公務員の不利益にはなつていないと、こういうふうに考えております。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） そう仰せられれば御尤もでありますが、昨年人事院が遠く遡らせるような勧告をしたから政府が考えたのではないと私は思つております。人事院の勧告があれば、それは成るべく速かにと書こうが、或いはこれを何月に遡らせるとしろと書いてあろうが、それは、当然、政府としては公務員の給与改善ということについて考えなければならん、こういう立場にあるように考えております。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） それは千葉さんのおつしやる通りなんでありますが、併し私のほうで今度成るべく速かと書きました意味は最前から私ども申上げた通りであります。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） 給与準則というものが、私は公務員のやはり利益を保護する結果になつておると思います。それで、どうしてもこの際一緒にやることを併せて利益と考えた次第であります。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） だんだんと御尤もでありますけれども、人事院といたしましては、給与準則を施行するということは、公務員、殊にずつと下のほうの等級にある人たちの利益ということも大きいのでありますから、それは申上げるまでなく千葉さんも御承知の通りであろうと思いますので、人事院としてはどうしてもこの際給与準則を実施したい、そうなりますれば、これは成るべく速かにこれを実施するというような書き方しか勧告書としては書き方がないように思つておりま…
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） それは申すまでもなく、成るべく速かにということは、結局最も速かに実施して頂きたいと、こういうことでありまするから、私は勧告がありました以上、即刻にもこれが実施できるようにして頂きたいと、こういう意味であることは申すまでもありません。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） それは只今申しましたように直ちにでもやつて頂きたい、直ちにという言葉は形容詞でありますが、それは、この国会ならばこの国会で速かにやつて頂きたいという意味には、少しも違いはないわけであります。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） それは、これまで過去の勧告において見ましても、一定の時を捉えて勧告をするということは、これは当然のことであつて、それが只今七月の終りでありまするが、七月の終りであり得ないことも当然のことである。どうしても統計その他の関係上、二月、三月は過去に遡るということはこれは当然のことでございまするから、これをその後の上昇傾向を更に見て、現在でこれを切替えるということは困難であろうと考えております。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） それは四月一日で切替えるということを言つておるものではありません。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） お説の通り、これは三月の基準でやつておりまするから、それを基礎にして切替えておる、こういうことであります。但し今日におきましては、現行の給与水準はこれよりもう少し上つておるだろうと思いまするから、それから又計算が切替えのときに始まる、こういうことになると思います。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） そうです。その通りです。
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） 千葉さんのおつしやる通りなんです。併し、このベースというものは、これは日々変つておると言つても構わないので、一人死ねば数学的には何ほどか変るわけのものでありまして、私どもが主張しているのは、俸給表に切換える、つまり人事院の唱えております俸給表に切換えることでありますから、それほどこのベースというものが重大だとは考えていないのであります。ただ問題は、一番これが、給与水準というものがよくわかりやすいものでありますから…
第16回 参議院 人事委員会 第12号
○政府委員（淺井清君） ちよつと話が脇道へそれたようですが、今おつしやつたところは、結局本筋の問題だろうと思うのですが、それに対しましては、最前私が答えましたように、我々といたしましては給与準則を施行することも公務員の利益でありますから、この二つを併せてやらなければならない。それがためには勧告書としては今言つたようにやるよりほかには書き方がないと、こういうことであります。
第16回 参議院 人事委員会 第11号
○政府委員（浅井清君） お答えを申上げます。勧告案は大体準備を完了いたしましたので、二十四時間以内に提出するつもりでおります。
第16回 参議院 人事委員会 第11号
○政府委員（浅井清君） それはちよつと困ると思います。というのは、この勧告は国会の両院と内閣へ同時に出すということになつておりますから、そこで参議院の当委員会だけで先に内容を言うことは如何かと思います。併しただ人事院の考えという意味ならば、大体のことは申上げてもかまわないと思つております。
第16回 参議院 人事委員会 第11号
○政府委員（浅井清君） 大体これはもう私も申上げたつもりでありますが、新らしいべースは一万五千四、五百円と、こう申しておきましたが、大体五百円に近い数字と御承知下さつていいと思います。
第16回 参議院 人事委員会 第11号
○政府委員（浅井清君） 大体一四％に近いものと思つております。
第16回 参議院 人事委員会 第11号
○政府委員（浅井清君） 只今も申しましたのは、現業を除いた、いわゆる人事院の所管職員の現行ベース、それからそれほど上廻ると、こういう意味であります。
第16回 参議院 人事委員会 第11号
○政府委員（浅井清君） 資料は印刷の関係がありまするので、ちよつと遅れると思います。一両日は遅れるのじやないか、もう少しちよつと……。二三日は遅れるかと思いますが、それは追つ付けて出す。若しその資料を初めから添えてということになりますと、又勧告が遅れるといけませんから、ともかく勧告は先に出させて頂くと、そういうふうに御了承を願いたい。
第16回 参議院 人事委員会 第11号
○政府委員（浅井清君） それは現行給与法は職階法に基いておりませんし、今度は給与準則に基くのですから、そこのところが違えてありますが、なお給与局長からお答えを申上げたいと思います。