河野正
会議録に記録された「河野正」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 7,084 件
- 直近の所属会派
- 日本維新の会
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1966/03/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金87 件
- 労働・賃金17 件
- 宇宙10 件
- 地方創生7 件
- 通商・貿易7 件
- こども・子育て6 件
- 医療3 件
- 防災2 件
- 観光・インバウンド2 件
- 住宅・不動産2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 農業0 件
- 防衛0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会54 件・54%
- 災害対策特別委員会31 件・31%
- 内閣委員会15 件・15%
※ 全 7,084 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 まあ今度の医療保険審議会というものは、医療保険の今後の問題にしぼって審議検討を加えるのだ、こういう御見解でございますけれども、しかしこれは、社会保障全般の問題の中でそれらの抜本的な改正というものも当然検討を加えられなければならぬ。そういう社会保障全体の問題を無視してやろうとすれば、これはいま大臣がおっしゃった御趣旨とはおのずから違ってまいるわけでございますから、そういう意味で私どもは、いろいろ問題の解決に苦慮する結果と…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 これは個人なら別ですけれども、少なくとも個人とはいいながら総理ですから、したがって、設置法の場合は諮問が義務づけられておる、また出てきた答申については尊重しなければならぬという義務というものも生ずる、それは当然のことだと思う。しかしながら、さればといって総理大臣が、個人的だとはいいながらそれぞれ各界の学識経験者なり、あるいはまた有力者の意見を聞くとすれば、当然やはり尊重をして、そうしてそれを行政に移さなければならぬ道義…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 関連して。いま水道施設についていろいろ御見解が述べられたわけでございますけれども、それならば、この未登録の水道施設について、今後どういう方法で確認されようとされておるのか。この点について……。
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 毎度お答えを願っているわけですけれども、しかし、私は、問題のネックが忘れられているような気がするのです。というのは、今日起こってまいりました東村山の文化村の問題等は、これはたまたま未登録の施設であります。ところが、先般来いろいろ聞いておりますというと、業者は水道法という法律のあることすら知らなかった、こういうていたらくなんです。そこで、この監督官庁から規制を受けるための登録が行なわれておれば、その際いろいろ行政指導が行…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 関連して。こういう問題の責任の所在を明らかにすることが、ひいては国民が安心をし、また国民の医療が安心をして受けられる、こういうことに通じてまいるわけでありますから、そういう点、私も、いま淡谷委員と厚生省当局との間でいろいろやりとりがやられておりますが、どうもすっきりしない感じが強いわけであります。 そこで、これは後ほど関連してまいりますから、一点お尋ねしておきたいと思います点は、新聞の報道によりますと、三島、千葉の集団…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 いまのお答えを聞きますと、非常に納得のいかぬ点が多いわけであります。と申しますのは、これはしろうとでないわけです。昨年の七月の三十日に、千葉の中央保健所に対して、チフスの患者がおるというふうな電話での通報があった。これは単に病気外の事柄なら、あるいはいたずらだということもございます。しかし、少なくとも腸チフスだということで電話がかかってくるくらいですから、かなり確証を持って通報が行なわれたと私ども客観的には理解せざるを…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 日にちが一日か二日間違っておっても、この段階ですから、それはたいしたことはないと思うのです。ただ、いまの間違っておりましたとおっしゃっておりますのは、七月三十日に通報があって八月十四日に十三名のチフス患者の届け出を行なった、それが八月三十日から九月十四日ということですから一月ずれておるわけですが、これはこの時点においてはたいした問題でないと思います。要は、そういう腸チフスなんというのは医学的に非常な特異な例です。かぜ引…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 その御答弁を聞くと、ますます不可解なんですよ。というのは、通告があったのは八月三十日だった。そうして実際に血液培養検査によって菌が検出されましたということで届け出されたというのが九月十四日だ。それでも私は問題があったと思っていたところが、いまのお答えを聞いておると、九月四日にはそういうような熱を出した患者が出ておるわけですね。ですから、ますます疑いが濃厚になってきたんですよ。あなたは疑いをここで解消しようというような意…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 これは簡単にあなたのほうは怪電話とおっしゃっているけれども、怪電話じゃありませんよ。非常に親切な電話ですよ。これがたとえばデマだとか、あるいはいろんな間違ったことを、相手をおとしいれるためにやるような電話でございましたら怪電話ですよ。しかしこれは、今日においては非常に貴重な電話でしょう。これをあなた方が怪電話というふうに理解しておるところに、私は問題があると思うのですよ。この電話こそは、今日まことに貴重な電話ですよ。そ…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 ものごとは、私は謙虚に聞き入れなければいかぬと思うのですよ。いまの怪電話の怪はお取り消しになりましたけれども、その前段には注釈がございましょう。そういう電話をしておきながら氏名を明らかにしなかった。これは氏名を明らかにしようがしまいが、おそらくこれはいろいろな差しさわりの問題がございましょう。だから、そういう点は私はたいした問題ではないと思う。それがいたずらに世の中を惑わすような電話ならば、これはもちろんたいへんな問題…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第15号
○河野（正）委員 議事進行。事務的な、技術的な面については、私は課長の答弁でもいいと思うのです。しかし、これほど委員会で問題になり、国民の健康維持、保健に非常に重大な関連を持つ事柄については、やはり局長から概況については答弁ができるというぐらいの認識把握を、当然私はやってもらわなければならぬと思うのです。それを何もかも課長まかせというふうな認識の状態に、私は問題があると思う。この点については、ひとつ委員長から特に注意を喚起してもらいたい…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 先般来質疑を行なってまいりました労働組合法の一部改正について若干お尋ねをして、御見解を承ってまいりたい、かように思います。 今度の労働組合法の一部改正を行なわんといたします趣旨というものが、労働委員会の事務の円滑な遂行を期する。こういう点にありますことにつきましては、私ども了承いたすところでございます。また、提案の趣旨説明を承っておりましても、最近急激に労働委員会の事務量というものが増加をしてまいった。そこで、今度の改…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 不当労働行為なり争議調整なり、そういう取り扱いの件数が非常に増加したということで委員の増強をはかっていくということでありますが、特に今度の法案の中で、東京、大阪に限定をして委員の増強をはかった、これらの根拠についてひとつお答えをいただきたい。
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 事務量の増加によって今度は東京、大阪の委員会が増強される、また昨年度においては、政令によって神奈川なり愛知なり兵庫というものが増強されたということでございますが、それらの委員数の増加というものは、大体事務量の増加に比例して配慮を加えられているのかどうか、単につかみとして大体この程度だろうということでやられているのか、その辺の事情についてお聞かせ願いたい。
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 この点は、基本的な問題ですから、ひとつ大臣にお答えをいただきたいと思いますが、このように労働委員会の委員の数を増強して、事務の円滑なる遂行に当たっていくということは、そのこと自身は、やはり争議を解決し、あるいは不当労働行為を解決して、労働者の権利を守っていくことですから、そのこと自身には異論がないと思うのです。しかしそういう不当労働行為が多くなったとか、あるいは調停案件、調整案件というものが多くなったという傾向というも…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 いま大臣もちょっと触れられたわけですけれども、不当労働行為の案件というものがだんだんふえてきた、あるいは争議調整案件というものがだんだんふえてくる、こういう一つの現象というものについては、その背景というものが当然考慮されなければならぬ。ふえてきたから、その問題を事務的に処理するために、労働委員会の委員の増強をはかるということだけでは、必ずしも労組法第一条の目的を達成したということに相ならぬと私は思うのです。労組法第一条…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 今度の労働組合法の一部改正というものが、労働者の福祉に貢献しようという意味で改正をされたという点については、私も同感でございます。そういうように労働組合法の一部を改正して、労働者の権利なり福祉を守っていこうという点については、これは異論のないところでございます。しかしながら、現状は、いま各界における労使関係というものはどうであるかということを考えてまいりますると、私は、必ずしもいまの労使関係というものは、非常にスムーズ…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 努力してまいりたいというような御見解でございましたが、基本的には、やはり国内でございますから、したがって日本の国内法、特にきょうは労働者の権利擁護という問題を取り上げておるわけでございますから、日本の国内法の中でも特に労働法規、あるいは労働慣行というものがほんとうに順守され尊重され完全に実施されておるか、この点が問題だと思うのです。ケース・バイ・ケースというお答えでございますけれども、基本的には、私はやはり国内法、特に…
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 基地管理権を除いた以外については、日本の国内法なり労働法規というものが守られておると言われる。ところが実際に基地管理権の解釈いかんによっては日本の国内法なり労働法規というものが完全にじゅうりんされる、こういう結果になると思うのです。そこでこの基地管理権に基づいて日本の労働法規なり国内法が守られぬという点は具体的にどういうふうにお考えになっておりますか。その点についてひとつお答えをいただきたい。
第51回 衆議院 社会労働委員会 第14号
○河野（正）委員 保安解雇ないし立ち入り検査というものが管理権に属するといったようなお答えであったようでございます。それならば、それらの点を除いては、日本の国内法なり労働法規というものが順守され、尊重され、実施されておるというふうにお考えになっておりますかどうか。