森井忠良
会議録に記録された「森井忠良」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,187 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党・護憲民主連合
- 直近の役職
- 厚生大臣
- 直近の発言日
- 1975/03/18
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金26 件
- 労働・賃金4 件
- 半導体1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生委員会73 件・73%
- 決算委員会10 件・10%
- 本会議7 件・7%
- 予算委員会5 件・5%
- 宗教法人に関する特別委員会4 件・4%
- 議院運営委員会1 件・1%
※ 全 2,187 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 四十六年ですか、それは。
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 私は言いたくはないのですけれども、大臣もおいでですから。衆議院の調査室が出してくれた資料でも四十八年まであるのですよ。くどいようだけれども、やはり調査について、もう少し正確なものを出して行政を進めていただかないと非常に困るんじゃないか。いずれにしても、いま読み上げられただけでも、この中小企業退職金共済事業からすればうんと開きがあるわけですね。一番新しい資料でいいですから、ということになると四十八年度ですか、四十八年度は、一人…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 お聞きのようなことで、大企業の場合は何百万円、いま話がありましたように、私の手元ではじいてみますと、明和四十八年でこの制度によりますものは八十五億円ばかり、十二万三千六百人余り、退職金として行き渡っておりますから、いま御指摘の七万円という数字は合うわけでございますが、これでは名前が泣きはしませんか。中小企業退職金共済事業という形になっているわけですけれども、七万円で退職金と言えるのかどうなのか。ですから、この制度、今度の場合…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 最低掛金、これが国庫補助の対象の金額になるわけですけれども、四百円を八百円にした理由というのはなんですか、数字的な根拠。
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 掛金の状況を見ますと、現在の加入者の状況から見ますと一番多いのが千円ですね。層が厚いのは、千円を掛けている人が一番多い。二番目が二千円、三番目が四千円、最低の四百円というのは四番目くらいにランクされておりますね、加入者の実態からすれば。少なくとも六五％以上はいま申し上げました千円から四千円の間、こう見ていい。そうすると、四百円を八百円に直されたというのはどうも根拠として薄いんじゃないか、私はこういうふうに考えますが、どうです…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 そうすると八百円最低といいますか、実はこの制度は最低を掛けるのを非常に奨励しているようでありまして、最低の部分しか国庫補助金をつけないわけですから。あとは、千円掛けても二千円掛けても、補助金がつくのは八百円の部分だけです、いままででしたら四百円の部分だけですから。こういう矛盾があるわけですね。ですから、はっきり申し上げますと今度は最高が一万円になるわけですが、しかし実際には八百円の部分までしか恩恵がないという形になっているわ…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 三十年掛けて百万でしょう。私は改めて数字は申し上げません、大企業ではもう幾らになるかということは申し上げませんけれども、八百円では少なくとも恐らく十分の一近い金額にしかならないのじゃないか。当初の目的に返って申し上げますと、大企業との格差を縮めるとか、いろいろ言われていますけれども、こういった金額で一体いいのかどうなのか。したがって、大企業並みの金額を掛けようとすれば――もう一度お伺いしたいわけでありますが、八百円じゃないと…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 そうしますと、労働省としては、勧誘する場合は、指導としては八百円じゃなくて四千円をお掛けなさいという指導をするのですか。
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 そうすると、最低の八百円しか国庫補助をつけないというのがどうしても私はひっかかるわけですね。本来でいきますと、これは当然、繰り返し申し上げますが、大企業並みとまではいかなくても、それに近いような制度でなければならないわけですね、退職金については。先ほどの御答弁の中で、そのためには少なくとも月四千円掛けなければならない。そうすると、四千円まで掛けた人にむしろ国庫補助を最高に与えるべきであって、一番少ない方へ国庫補助を充てるとい…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 私は、最初にこの制度の問題点を幾つか指摘をして、むしろ制度としてはいいんですから、あなた方と一緒になって、いい制度をつくるためにどういう方法があるのか、その方法を模索しようということで、いま意図的に問題点を出しておるわけですけれども、どうもいまの答弁の中でもごくあたりまえになっていることがあるのですよ。それは任意、任意という言葉ですね。まさしくこれは任意の制度なんです、掛けようと掛けまいと。法律には「しなければならない。」と…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 労働大臣、ちょっと次元は違う話になるわけですけれども、労働者が解雇される場合は、御承知のとおり労働基準法の二十条があるわけなんですが、これは予告手当一カ月分だけなんですよ。後経済的に支えるものとしては、特に中小企業の皆さんの場合は、要するに金の入る道としてはそれしかない形になっているのです。失業保険その他当然若干の制度はあったにしても、退職金の持つウエートというのはやはりいまでは非常に高いのですね、日本の場合は。しかも、最近…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 中小企業退職金共済審議会の問題でありますが、今度の改正につきましても、この審議会の答申を尊重するといいますか、答申を待って改正案が出たという感じですね。したがって、私も評価をいたしますけれども、掛金の問題であるとかあるいは期間通算の問題であるとか、そういったものについてはこの審議会の答申が非常に大きなウエートを占めておりまして、事実そのとおりじゃないかと思うくらい尊重されておると思うわけです。 この審議会のことについてちょっ…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 これからいろいろやっていただくわけでありますが、先ほど指摘をした問題以外に、これは法律で五年ごとに掛金その他について検討するとなっておりますね。言うなれば、これは年金の再計算と同じような形に位置づけられておると思うのですけれども、五年というのはいかにも長過ぎるわけですね。年金でも五年は実際問題としてはうんと短縮をされることになっていますけれども、いまのように物価の変動が非常にひどいときに、大臣、たまたま四百円が八百円になった…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 いまの答弁ではぼくはまだ納得ができません。これは法律ではきっちり五年とは書いてないのですね。「少なくとも五年」と書いてあるわけです。ですから、短いのは違法じゃないわけですよ。したがって、たとえば去年は賃金が日本の労働者は三二、三％上昇しているわけですね。そしてことしは、労働大臣があちこちで足を引っ張っていますが、それにしても一五％やそこいらの賃上げではないと思う。賃金が上がれば当然退職金が上がってくるわけですから、そうします…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 審議会だけの問題じゃないでしょう。労働省が要請しなければだめじゃないですか。それは確かに審議会も必要でしょう。やる場合には審議会にむしろ集まってもらってやらなければならぬことになるけれども、やはり基礎になる判断は労働省がしていただかなければならない。したがって、先ほど申し上げましたように、去年の賃金は三割、おととしはこれは二割上がったわけです。この二年間だけでも五割上がっているのですよ。仮にことし三割上がれば、もう八割上がる…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 ＰＲは、ラジオ、テレビ、あるいは協力してもらう金融機関、あるいは都道府県、こういったところでやっていらっしゃるわけでありますが、これはいままでも反復、継続をしておやりになって、なおふえないのでしょう。だからどうするということを聞いているわけです。新しい方法がありませんと言われるなら、私ども逆にまた指摘をしなければなりませんけれども、もっと研究してくださいよ。私が思いますのは、いままでのところいわゆる共済契約者に対しての宣伝は…
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 それからもう一つは、掛け捨ての問題ですね。これもデメリットになって、なかなか入りたくない理由になっているのですよ。これは、途中で解約をしましたら、あるいは途中で退職をしましたら、一年未満は幾ら掛けても掛け捨てでしょう。掛け捨ての比率というのはどれぐらいありますか。私はずいぶん高いのじゃないかと思いますが。金額よりも契約者数で話してください。
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 ずいぶん率としては高いですね。
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 制度としては、その掛け捨ての金は、財布は一つでありますから、長期間勤続をした人に回すという発想だろうと思うのです。そうですか。
第75回 衆議院 社会労働委員会 第7号
○森井委員 これは前回の改正で死亡退職者については救済されたわけでしょうけれども、やっぱり掛け捨てというのは、その期間が一年ということのようですけれども、なくした方がいいのじゃないでしょうかね。そして期間通算の問題についても、今度一年が二年になった。しかし、実際には、中小企業労働者の場合いろんな関係であちこち転職が多い。Ａという会社に入ったときにはこの制度が適用されて契約されてよかった、しかし、Ｂという会社ではだめだった、この制度がなか…