栗原祐幸
会議録に記録された「栗原祐幸」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,984 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党
- 直近の役職
- 防衛庁長官
- 直近の発言日
- 1979/02/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛154 件
- 宇宙2 件
- 社会保障・年金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会66 件・66%
- 決算委員会29 件・29%
- 本会議5 件・5%
※ 全 2,984 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○栗原国務大臣 いま安定局長から話しましたとおり、そういう事実はないということでございます。（浦井委員「本来玉突き解雇はあってはならぬということでしょう。」と呼ぶ）それは、玉突き解雇というようなことで恣意的にやるということ、それは許されないと思います。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○栗原国務大臣 減量経常に藉口する人減らしとか玉突き解雇、そういったものの実態、正直言ってなかなか把握し切れるものじゃないですよ。労働省しっかりやれと言って、しっかりやれということは言えますけれども、実際問題として、それをぎゅっとつかめるというようなそういう体制にはなかなかならないと思うのです。しかも、これは事の性質上、企業の経営上の問題ですからどうしても労使が一番よく知っているわけですよ。だから労使の話し合いにゆだねる以外にない。労使…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○栗原国務大臣 労災隠しの起こらぬようにいたしたいと思います。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○栗原国務大臣 そういう認識で労働行政をやっていきたい、こう考えております。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○栗原国務大臣 本来的に言いますと、第二次産業に技術革新というふうなものが行われますればこれが一番いいのですが、残念ながらそこまで来ていない。そうなりますと勢い第三次産業、第三次産業の中で生活、保健・医療、それから教育、情報、そういった部門に雇用を拡大していく、そういう点では、いま政府もそれなりの仕事、予算的な措置を講じているわけであります。ただ、民間の問題に対しましては果たしていままでの傾向で、第三次産業にこういうふうに行ったから今後…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○栗原国務大臣 先ほどもお話を申し上げたのですが、雇用問題閣僚会議というのがございます。そこで当面の課題になることを詰めていきたい、特に幹事会をフルに活用していきたい、こう考えております。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○栗原国務大臣 ただいま議題となりました雇用保険法等の一部を改正する法律案につきまして、その提案理由及び内容の概要を御説明申し上げます。 わが国の雇用・失業情勢は、景気が緩やかな回復の傾向にある中で、依然として厳しい情勢にあります。 このような情勢に対処し、離職者の再就職の援助とともに、雇用機会の増大のための施策をさらに積極的に推進していくことが重要となっております。 政府といたしましては、離職者の再就職を容易にするため、公共職業訓練等…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 失業率を修正をする余地がないのかと言われるのでございますが、失業率を低くできるように、そういう政策努力はこれからも続けなければならぬと思いますが、ただ、ただいま経済企画庁長官が申し上げましたとおり、私どもでは一・七％というのは、いわゆる完全雇用という観点からすると、まあまあじゃないかという考え方を持っておるのです。 と申し上げますのは、何が完全雇用かというのは一概に定義しにくいわけでございます。相対的に申し上げまして、労…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 細かい数字は政府委員から御答弁させたいと思いますが、大体失業者の中で一番大きな問題になりますのは、中高年齢者をどうするか、それから特定の地域、特定な業種、これをどうするかという問題だろうと思います。そのために、中高年齢者等につきましては、私どもは、今度御審議をいただいておりますように、十万人の雇用創出ということをやっておるわけでございます。 詳細につきましては、政府委員からお答えをさせます。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 宮田さんの御意見は貴重な御意見だと承ります。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 雇用の増大ということを大きな目標としていろいろの政策をやっていただくということは当然のことでございまして、各省庁につきましても私ども密接な連絡をとりまして、いろいろお願いをして、五十四年度は皆さん相当一生懸命やっていただいておるというふうに認識しております。 なお、いまの御指摘の中で地方自治体を中心とする雇用創出の話がございましたけれども、これは大変結構なことでございまして、私ども、地方におきまして具体的にどういったこと…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 私がたびたび申し上げておりますとおり、雇用創出ということは、労働省だけでできるものじゃない、政府全体として取り組まなくてはならない、政府だけでもいけない、関係各方面の衆知を集めて雇用創出をしなくてはならない。そういう意味におきまして、同盟が提案されました雇用創出機構、その趣旨につきましては全く同感であります。ただ、具体的にどういうことをするのか、またそれをどういう仕組みでやるのかということになりますと、まだまだ同盟さん自…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 御趣旨はよくわかるのです。ただ私どもといたしましても、いままでいろいろの機構といいますか、審議会とか委員会があるのですね、地方にも中央にも。それからわれわれの役所側でもいろいろのことをやっておりますけれども、もう一回、同盟さんで検討していただくと同時に、われわれの方もそういう既存の制度、機構について洗い直しをする、そういうことも必要じゃないかということでいま検討をしておる最中でございます。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 おっしゃるとおり、大きくは経済成長というような問題から、細かくといいますか具体的な問題ですね、そういうものを掘り下げて積み重ねていくという努力が必要だと思います。私が先ほど申しましたとおり、そういう努力に対しましてはわれわれとしてできるだけの御協力をする、そういう姿勢でいきたい、こう考えております。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 定年延長といいますか、これは私どもたびたび申し上げてきたとおり、六十歳をめどに定年を延長する、そしてそれが年金の方に結びつく、そういうことが好ましい、そのための努力をいままでもしておるわけでございます。ただ、御指摘のとおり、これはいわゆる年功序列の賃金慣行というものがある、そこら辺が一つのネックでございますけれども、しかし、世の中は好むと好まざるにかかわらず高年齢社会を迎えるわけでございます。ただ単に労働政策というよりも…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 たびたび申し上げますとおり、私どもは、労働省だけでできるものじゃない、政府一体とならなければいかぬ、政府だけでできるものではない、民間の方々のお知恵をかりなければいけない、そういうことにおきましては、同盟の御趣旨と全く同感なんです。私はとらわれてないのです。よく検討をして、その中で機構をつくるだけではない、それがフルに動かなければならない。動くためには詰めておかなければならない。いま詰めの段階でございまして、そういう意味…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 御指摘のように外国の女性を使用いたしまして、暴力団関係の飲食店、そういうものに対しては事犯の性質上、労働省としてこれを把握することはなかなか困難な場合がございます。がしかし、労働者の方の申告あるいは関係の行政機関、それと密接な連絡をとりまして、通報等を得ましたらば、これが労働基準法違反になるというようなものにつきましては厳重に注意もし、それなりの処置をとりたい、こう考えております。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 それはそのとおりでございます。もしあるとすれば、それは大変重要だと思います。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○栗原国務大臣 特定の組合に入らなければいけないということが、即他の労働組合に入ってはいけないという意味であれば、これは不当労働行為になると思いますけれども、しかし、具体的に不当労働行為であるかどうかということを判断するのは、これは公労委でございますので、私が具体的な問題についてお答えすることは差し控えさせていただきたいと思います。
第87回 衆議院 予算委員会 第12号
○栗原国務大臣 労働白書のことが出ましたので、私の見解を申し上げます。 労働白書の中のいま挙げられた点は、非常に大胆な前提があるわけです。その大胆な前提に基づいた試算でございますので、これをもって一般的に論ぜられることはいかがなものかと思います。