志位和夫
会議録に記録された「志位和夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,286 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2009/02/04
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金27 件
- 社会保障・年金10 件
- 防衛6 件
- 半導体3 件
- 医療2 件
- 通商・貿易2 件
- GX・脱炭素1 件
- 経済安保1 件
- 地方創生1 件
- 防災1 件
- 教育1 件
- AI0 件
- 宇宙0 件
- 農業0 件
- こども・子育て0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会74 件・74%
- 本会議14 件・14%
- 決算行政監視委員会7 件・7%
- 国家基本政策委員会合同審査会5 件・5%
※ 全 1,286 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 私は、総理に認識を聞いているんですよ。 こういう不安定な働かせ方を五年十カ月も続けさせた。これは本来、直接雇用義務が発生しているわけですよ。それで、現行法の精神からいったって、もう常用代替という事態は起こっているわけですから、これは当然正社員あるいは直接雇用にすべき人を、こういう形で働かせて解雇というのは理不尽じゃないかと。認識を聞いているんです。総理、お答えください。
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 今、総理が全くそのとおりだとお認めになったのは、非常に重要な答弁です。これがずっと行われているんですよ、この会社では。違法状態があるんだったら、きちんと是正を図ることを強く求めたい。 同様の事態は、全国至るところで起こっております。自動車メーカー、マツダでは、広島県宇品工場、山口県防府工場で、昨年末までに千三百人の派遣社員が解雇され、さらに期間工二百人が雇いどめにされようとしております。ここでも、三年を超えて長期にマツダで働…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 マツダの工場で派遣会社の管理業務をやっていた方から、次の証言を私たちは得ました。 サポート社員への置きかえは、三カ月と一日の後は派遣に戻ることを前提に進めた、一斉にやると派遣会社への実入りがなくなるから、業務ごとにサポート期間を四月から、七月から、十月からというように少しずつずらしていた、派遣法逃れだったとはっきり認めました。 派遣法逃れとはどういうことか。派遣法について、いわゆるクーリング期間、同一場所の同一業務であっても…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 私が指摘した点をお認めになったと思います。予定されていたということは、私ども現地に行って、先ほど紹介した証言でも確かめてまいりました。 そうしますと、マツダは、期間制限違反という派遣法違反にとどまらず、偽装クーリングという職業安定法違反までやっていたわけですよ。会社ぐるみでやっていた。会社ぐるみでクーリング期間を悪用した違法な方法で派遣期間制限を逃れ、派遣のままで四年、五年と働かせ続けたあげく、まともな直接雇用の申し出もしな…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 個別の問題について言わないと言っているから増長するんですよ、派遣先大企業が。 こうした企業に対して、では、政治がどう対応すべきか。いすゞもマツダも、偽装請負やクーリングを悪用した違法行為で期間制限をごまかし、直接雇用の義務を逃れてきたわけです。違法行為によって義務を逃れてきたことが明らかになったら、その逃れてきた義務はきちんと果たさせるというのが法治国家では当たり前じゃないですか。すなわち、派遣先大企業に、派遣切りをやめ、直…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 この明瞭な法律違反について、指導しましたか。
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 現行法でも厳正な対処は可能だと私は思います。期間制限逃れの違法行為によって、期間制限の三年を超えて四年、五年、六年と派遣のまま働かせ続けるという常用雇用代替の状態がつくられてしまっているわけですよ。これは労働者派遣法の大原則を根本から崩す違法状態なわけです。そして、この違法状態をつくり出したのは、派遣先大企業の違法行為じゃありませんか。 ならば、その派遣先大企業に直接雇用の義務を果たせと厳しく指導するのは当然だと言わなければ…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 そう言いながら、どんどん派遣切りはふえているじゃないですか。あなた方が厳正にやっていたら、もっととめられるはずだ。それがやられていないことを問題にしています。派遣切りをやめさせ、派遣先に直接雇用責任の義務を果たさせるべきです。 派遣切りに対する労働行政をやっているというので、さらにただしていきたい。 福井県にあるパナソニックのグループ企業、パナソニックエレクトロニックデバイス若狭工場で三年十カ月にわたって働きながら、派遣切り…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 後で資料を差し上げてもいいですけれども、私が言ったのは、本当に御本人に聞いたし、給与明細もありますし、就業規則全部を見渡した上でのものですから、まさに異常なことであります。 もう一つ驚いたのは、今度は厚生労働省ですよ。厚生労働省福井労働局のこの派遣切りに対する一連の対応です。 三年半にわたってこういう働かせ方をさせられたあげくに派遣切りに遭ったＭさんは、労働局に、私は三年を超えて働いているけれども、いまだに直接雇用の申し出が…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 偽装請負の被害者が自分で立証の義務を果たさなければその違法が認められない、そんな怠慢な、怠惰なことでどうして労働者の権利を守れるかと私は言いたいと思います。 さらにもう一つ、労働局の指導を受けたパナソニックはどういう対応をしたか。 パナソニックは労働局に、派遣切りを撤回し、直接雇用か請負会社への移行かのどちらかで対応すると回答しました。ところが、一月中旬、パナソニックがこの工場で働く派遣労働者約八十人を集めて提示した直接雇用…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 当事者間の契約と言いますけれども、こんな労働条件を半分以下に落としちゃうような方法は認められるはずがないです。 それから、法案を出していると言うけれども、勧告にすぎません。義務づけをしなかったら派遣先大企業は言うことなんか聞きませんよ。 パナソニックグループの派遣切りは全国各地の工場で行われています。私たちが把握しただけでも、北海道・帯広工場、千歳工場、宮城・仙台工場、静岡工場、大阪工場で働く派遣労働者などから派遣切りの訴え…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 個別のことは答えないということをずっとやっているから、パナソニックは、私たち個別の企業は派遣切りの実態も出しません、こういうことになるわけですよ。 私、きょうお話ししてきた、いすゞ、マツダ、パナソニックの例というのは、氷山の一角にすぎません。それぞれに直接雇用の責任を果たさせるように指導することは当然でありますけれども、全体の問題をここで提起しておきたい。 製造業への派遣というのは二〇〇四年に解禁とされましたが、当初は多くの…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 今後やっていくということだったので、実態を踏み込んで明らかにして、派遣切りをやめさせるためのあらゆる力を尽くすことを求めたいと思います。 委員長に一つ、本委員会の進め方で提案があります。 今大企業が進めている大規模かつ急激な非正規切り、雇用破壊は、国民の暮らしを土台から壊すとともに、日本経済にも深刻かつ重大な影響を与えています。 かつて一九七四年、石油危機に端を発した大企業による買い占め、売り惜しみ、狂乱物価が国民生活を直撃…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 よろしくお願いいたします。 最後に、総理にもう一点伺います。日本の企業経営のあり方の根本についての認識と対応の問題です。 私が大企業による大量解雇の動きについて余りに異常だと感じるのは、少なくない大企業が、この不況下で株主配当をふやしながら労働者の首切りを進めていることであります。 このパネルをごらんください。これは、この十年間の製造業の大企業の経常利益、配当金、従業員給与の推移でありますが、経常利益を八・二兆円ふやし、配当…
第171回 衆議院 予算委員会 第8号
○志位委員 個別に説けと言っているんじゃないんですよ、経済界みんな集めて説けということを言っているんです。正面から求めろということを言っているんです。私は、これ以上の雇用破壊を食いとめるために、今、政治が知恵と力を尽くすべきときだと思います。 同時に、日本共産党は、二度とこういう政治災害を起こさないために、労働者派遣法は一九九九年の原則自由化前に戻し、最も不安定な働き方である登録型派遣を原則禁止する抜本的法改正を求めます。その際、現に派…
第171回 衆議院 本会議 第8号
○志位和夫君 日本共産党を代表して、麻生総理に質問します。（拍手） まず、雇用問題についてです。 今、景気悪化のもとで、大企業が競い合って派遣切り、期間工切りを進め、極めて深刻な社会問題を引き起こしています。 この年末年始に、市民・労働団体によって東京・日比谷公園に年越し派遣村がつくられ、全国から集ったボランティアの力によって、労働者の命をつなぐ働きをしました。 しかし、派遣村が支援できたのは、極限の貧困状態に突き落とされた人々のごく一…
第170回 衆議院 予算委員会 第4号
○志位委員 日本共産党を代表して、麻生総理に質問します。 二月の本委員会での質問に続いて、一千万人を超えて広がっている働く貧困層の問題、特に派遣労働を初めとする不安定雇用の問題について、総理の見解をただしたいと思います。 この間、派遣労働をめぐっては、一定の変化も生まれております。規制緩和一辺倒だった政府・与党も、極めて不十分ながら、労働者派遣法の改正を言い出しました。一部の大企業の製造現場でも派遣解消の動きが生まれております。労働者の…
第170回 衆議院 予算委員会 第4号
○志位委員 雇用が失われることのないように指導している、そして不利益な取り扱いをさせないようにしているとの御答弁でした。 しかし、現実はどうか。発光ダイオードで知られる徳島県の日亜化学では、偽装請負で働かされていた若者たちがその救済を行政に求め、徳島労働局も偽装請負だと認定しながら、六人の労働者が雇いどめを一方的に通告され、九月末に職を失うという事態が起こっています。 私は、救済を求めた労働者の一人である島本さんにお会いして、事実経過を…
第170回 衆議院 予算委員会 第4号
○志位委員 私が聞いたのは、これは理不尽ではないかということなんですよ。こういうことを理不尽だと言えないのは、私は情けないと思う。雇用が失われないように指導しているとおっしゃられたけれども、現に失われているんです。 同様の事態は全国各地で起こっております。私は、キヤノン宇都宮光学機器で偽装請負で働かされていた若者たちからも訴えを受けました。この場合も、栃木労働局によって偽装請負だと認定された労働者が、期間社員になったものの、その一人、宮…
第170回 衆議院 予算委員会 第4号
○志位委員 私の発言が一方的な発言であるかのように総理はおっしゃいましたけれども、これは、労働局も違法だと認めているんですよ。そして、もし仮に事実だとしたら不当だということをおっしゃった。これは重い発言だと私は思います。 私、もう一つ、総理に認識をお聞きしたい。 現場で起こっていることは、二つの例を示しましたけれども、違法な労働を強いられても、それに対して物を言えば職が奪われるということなんですよ。これは二つの例だけじゃない。松下プラズ…