小野清子

第116回参議院税制問題等に関する特別委員会第15号

○小野清子君この前からのお話を伺っていると、内閣総理大臣が選んだんだから国の税調の委員はだめだというお話を何か聞いたような感じがいたしましたが。高齢化社会における社会保障と国民の負担とのあり方について国民の合意の形成ということをおっしゃっているわけですけれども、国民の負担というのは社会保険料負担と租税負担と両方あるわけでございます。国民負担のあり方とは、やはり租税のあり方そのものを含むものでありますから、税制のあり方そのものに関係す…

第116回参議院税制問題等に関する特別委員会第15号

○小野清子君私は、国民の合意形成に枠をはめるということを指摘させていただいたわけでございます。今回、いろいろと四会派の社会保障政策なども勉強させていただきました。老人対策につきましても、例えば民社党などは特別養護老人ホームや老人保健施設などを増設し、改良してよくしていこうというお考えであり、社会党は逆にこの二つは廃止をして、ケアつき住宅やナーシングホームを再編成するとか、それぞれの党派によって非常に内容が食い違っております。こういう…

第116回参議院税制問題等に関する特別委員会第15号

○小野清子君その審議会関係の状態はどうなりますか。この前政府税調はお休みをしていただくというどなたかのお話がございました。今回は社会保障とかあるいは地方制度そのものまでいろいろその内容が絡んでまいります。それも全部国民税制協議会の方にゆだねる、任せるという言葉がいろんなところで出てまいります。しかし、社会保障制度審議会や地方制度調査会というのはこれは法律で決まっている委員会でございます。この辺はどういうふうにお考えになられますか。

第116回参議院税制問題等に関する特別委員会第15号

○小野清子君もう時間が参りましたので終わりにしたいと思いますが、高齢化時代は既に到来をしているということ、そして超高齢化時代がすぐそばまで来ているということ、それを考えますと、国民税制協議会に二年間お願いするといいましても、その出てきた結論あるいは出るかどうかということ。議長裁定から、数字を見てみましたら、六十二年四月二十三日に議長裁定が行われ、それから考えますと二年八カ月たっているわけでございます。二年八カ月の中で各党がいろいろと試…

第116回参議院社会労働委員会育児休業問題に関する小委員会第1号

○小委員長（小野清子君）ただいまから育児休業問題に関する小委員会を開会いたします。この際、一言ごあいさつ申し上げます。私は、本小委員会設置の際、委員長の御指名により、小委員長に選任されました。何かとふなれではございますが、皆さんの御指導と御協力により、本小委員会の設置目的達成のため努力いたしたいと存じますので、どうぞよろしくお願いいたします。（拍手） ─────────────

第116回参議院社会労働委員会育児休業問題に関する小委員会第1号

○小委員長（小野清子君）それでは、育児休業問題等に関する件を議題といたします。本日は、最初の会議でございますので、まず、私から本小委員会設置の経過について簡単に御報告いたします。育児休業問題につきましては、従来より社会労働委員会で議論され、集中的な審議もされてきたところであり、各委員とも関心が高いことは皆さん御承知のとおりでございます。今国会でも、育児休業問題につきまして、さらに調査検討を進めるとの与野党の合意が成り、育児休業問題…

第116回参議院社会労働委員会育児休業問題に関する小委員会第1号

○小委員長（小野清子君）速記を起こしてください。それでは、ただいま御協議いただきましたとおり、次回は、育児休業制度をめぐる経過と現状につきまして此村専門員からの報告を受けるとともに、四党共同法案について改めて御説明をいただくことといたしたいと存じます。なお、日時等につきましては小委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

第116回参議院社会労働委員会育児休業問題に関する小委員会第1号

○小委員長（小野清子君）御異議ないと認め、さよう取り計らいます。本日はこれにて散会いたします。午前十一時八分散会

第113回参議院文教委員会第10号

○小野清子君諸先生のいろいろな御意見を拝聴させていただきまして大変参考にさせていただきました。また、こちらの委員の方からの御質問も大分出払った感じもするわけでございますけれども、この教員の免許法の一部を改正する今回の法律案が出てきたこと自身がやはり現在の教育のいろいろな問題からこういう法案が浮かび上がってきたものと思いますし、私はそうした意味の中で何がそれを解決するかということが問われたときに、これは教員の資質によるものであるというと…

第113回参議院文教委員会第10号

○小野清子君浪本先生にお伺いしたいと思いますけれども、専門性というものをこれから高めていかなければならないというお話が今たくさん出てまいりました。よく私などもテレビで拝見させていただいておりますけれども、ノーベル賞をとられた方とか企業のある程度までいかれた方々が自分の母校を訪ねたり、いろいろな学校現場で指導していらっしゃる風景をそういうもので拝見することも私ございますけれども、先生はどんなぐあいにあの姿をごらんになっていらっしゃいます…

第113回参議院文教委員会第10号

○小野清子君情報化社会とか高い専門性というのがいろいろ先ほどからお話があるわけですけれども、私たちのころは学校ではほとんどそんな教科は学ばなかったコンピューター関係とか、ああいうものが出てきた場合に、五十過ぎた者がこれからそれを自分で時間をつくって学ぶということの効率性と、専門的な知識、能力を持っている者が現場にそれなりの段階を踏んで新しい今回のシステムの中の社会人の学校教育への活用というこの特別免許状を持って入ってくるということは、…

第113回参議院文教委員会第10号

○小野清子君私は体育の方を専攻した者ですけれども、辰野先生にちょっとお伺いをしたいと思います。やはり先ほどの教師像というものの中に、子供が好きであるとか楽しく学ぶとか、いろいろなことが出てまいりました。私は、ことしオリンピックで日本の選手が金メダルをなぜとれないかという話題がいろいろ出ましたときに、別に金メダルをとるためにということで今お話しをするのではないわけですけれども、免許を取るときに図工、音楽、体育の中から二教科選択というの…

第113回参議院文教委員会第10号

○小野清子君最後になりました。嶺井先生にお伺いしたいと思いますが、先ほどから理想的な教師像というお話ありましたが、教員養成制度の理想性というものを一言お話をお伺いさせていただいて終わりたいと思います。

第113回参議院国民生活に関する調査会第2号

○小野清子君松田先生、藤本先生のお話、本当に学問的な裏づけあるいは統計的なものをいろいろ数字を出していただきまして大変わかりやすく、参考にさせていただきました。私も藤本先生の方からお伺いをさせていただきたいのですが、非常にちょっとこれは細かな点になろうかと思いますが、先生後半の方でフランスの事業場が閉鎖をして出かけるというお話がございました。これは日本ではいわば考えられないことでございまして、だれかが残って仕事をするとかあるいは交代…

第113回参議院国民生活に関する調査会第2号

○小野清子君ありがとうございました。次の質問も先生にもうお答えいただきました。ずらしてやっていくということの成功、不成功をお伺いしたかったんですけれども、お話をちょうだいいたしました。ありがとうございました。松田先生の方にお伺いしたいと思いますが、先生のお話をずっとお伺いさせていただきまして、この労働と余暇時間というのは、いわゆる時間の有無の問題と配分の問題、それからそうした場合の利用者の経済的な面あるいは施設、設備が今レジャー時…

第113回参議院国民生活に関する調査会第2号

○小野清子君それで、レジャービジネス、企業関係が大変今大きく進出してまいりましたね。先ほどの山本先生の御質問にもありましたけれども、こういうものが、先生のお考えでの見通しですね、ソフト面を忘れたいわゆるハードの面のこういう企業開発に関してはどういうふうなお考えを持っていらっしゃいますでしょうか。

第113回参議院国民生活に関する調査会第2号

○小野清子君そうしますと、先ほど先生がおっしゃいましたレジャーカウンセリングというのを養成するとすれば、先ほどからお話しになっていらっしゃる学芸大、あるいはそういう方々の養成ということがそこでドッキングをするわけでございますね。

第113回参議院国民生活に関する調査会第2号

○小野清子君午前中にレクリエーション関係の先生からお話をお伺いしたわけですが、いろんな財団が日本にはありまして、そういうところの施設の指導者、そういう方々がいらっしゃるわけです。専門的にそういう部門で活躍する方、あるいはボランティアの方々というものの存在があるわけです。先生からきょうはいろいろ語源的なお話もお伺いしたわけですが、このボランティアという言葉からする今後の指導的役割の意味合い、そういうものについてお考えをお聞かせいただき…

第113回参議院国民生活に関する調査会第2号

○小野清子君日本の場合には、中小零細企業まで入れますと、数字の上からは三百四十八万九千の事業場があるということでございます。これを一〇〇％といたしますと、先ほど藤本先生のお話の方からも三十人未満という数字はいかがかというお話もございましたが、三十人未満の規模の事業場というのが三百二十六万一千、約九三・四％になると。そうしますと、中小企業関係がいわゆる労働と余暇ということを考えたときに、この方々が週休二日を謳歌するという、これが現実的に…