守住有信
会議録に記録された「守住有信」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,983 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1979/02/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- デジタル行政8 件
- 宇宙6 件
- 半導体3 件
- 防衛2 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 決算委員会45 件・45%
- 逓信委員会25 件・25%
- 行財政機構及び行政監察に関する調査会15 件・15%
- 交通・情報通信委員会15 件・15%
※ 全 1,983 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 まともなものではございません。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 御指摘の方、まことに御不幸なことになられたわけで、まことに残念に思っておる次第でございますが、過去数年間このような郵袋処理の郵便局に農閑期に集団で来ます経験者でございますけれども、そういうことでついつい……
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 このような取り扱いは当該局で直ちにやめた次第でございますけれども、今後これを再現させないように指導の徹底を図っていきたい、そういう形で浸透させていきたい、このように考えております。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 ついつい時間外勤務をさせる結果になっておるという点につきまして責任はあると思っておりますけれども、その内容に応じて、私どもはやはり事実に即して考えなければいかぬ、このように思っております。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 この何秒……（島本委員「よけいなことを言わぬでもいい」と呼ぶ）賃カツというお言葉が非常に出ておりますので、それは恐らく組合のある方がお書きになったもので、現場の実態というのはいわば売り言葉、買い言葉といういろいろな会話が飛び交っておりますけれども、そういうあれの内容ではないか。したがいまして、そういう数秒で賃金カットをするとか処分をするとかいう事実はないわけでございまして、その点だけはひとつ御理解をいただきたいと思う次第…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 拝見いたしておりますけれども、でたらめと申しておるわけではございません。そこにはいろいろな背景があるであろう、こういうことで、売り言葉に買い言葉みたいなものも中に出ておるのではないか、こういうことを申し上げておるだけでございます。 もう一つは、実は数秒で賃金カットとか処分とかということは、一切そんなことは考えられない、いたしておらないところでございます。
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 一般に、ワッペン等を勤務時間中につけます、腕章ももちろんでございますが、そういうものは勤務時間中の組合活動である、職務専念義務違反であるということは判例等にも出ておることでございますけれども、特にこれが研修所の中で、他の研修生はつけていない中でこの方だけがつけておられるというふうな実態の中から、よりよい研修という観点から、いろいろこれは取り外してもらいたいということを説得したわけでございますが、なかなか聞かれない、それで…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 具体的なお尋ねでございますので、お答え申し上げます。 現在公労委に不当労働行為として申し立てられておるのは五十四件でございますが、そのほかに、地方の組合員の方から不当労働行為だということで本部の方へ集約されたものが六千件とか七千件ある、こういうふうな話があるわけでございます。私ども、その一部につきましてはあの話し合い等の中で例として出たこともございますけれども、全体としては私どもの方にまだ公式に提起されておらない、こうい…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 不当労働行為の問題は労組法第七条の問題でございますので、私どもあるいは組合だけで云々するという、もちろん、その中で労使の信頼関係を築いていくためには、それが法的にどうあれ、十分話し合ってお互い正すべきは正していかなければならぬという基本的考え方は持っておりますけれども、これがいわゆる法的な意味での不当労働行為であるかどうかは、そういう第三者のところの御判断を仰がなければならぬと思っておるわけでございます。七千件というのは…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 全貌はわからないわけでございますけれども、一部話の中で出ておるというふうなことで見てまいりますと、具体的に申し上げますと、たとえば年次休暇を希望どおり与えられない、あるいは勤務時間中に勤務を欠いて欠務処理をされたなどという、仮にそれ自体、問題がないとは申しませんけれども、仮にそれ自体に問題があったといたしましても、不当労働行為という範疇には入らないのじゃないかというような事案につきましても、不満だということで本部へ挙げら…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 職員の名札と申しますか、その点でございますが、特にお客様と直接接します窓口関係、接遇関係の大きな問題でございますので、こういう点ではいろいろ労働組合の理解も求めながらやっておるところでございます。それから、特に役職者につきましてもまたそのような呼びかけをやっているということでございまして、郵便の外務の諸君には、これはまた非常に抵抗感と申しますか受けとめ方がありまして、かえってそういうことが本当にいいのかどうか、失うものが…
第87回 衆議院 社会労働委員会 第3号
○守住政府委員 私といたしましては、労使関係、それから現場の労務管理、職員指導、職場規律、いろいろな面を預っているわけでございますが、この労使関係の問題は昨年から非常に基本的問題が争点になりまして、安易な妥協は許されない性質の国営事業のあり方、今後の長期的なあり方、人事管理のあり方の問題でございましたので、なかなか安易な妥協はできなかったわけでございます。しかし、年を明けまして、こういうことではいけない、お互いにこの年末、年始のことを教…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 お答えいたします。 いろいろの点の御指摘がございまして、特にその中で御承知の出勤時間の問題、これがポイントの一つとしてお尋ねがございましたのですが、私ども、出勤時刻というのはそこから正規の勤務、労務が提供できるというとらえ方をいたしておりますので……
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 私どもとしては、そこから労務が提供できるというやり方、考え方で勤務管理をいたしておるところでございます。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 特に郵便関係につきましては腰痛関係等ございますので、郵便体操というものに力を入れておる、こういうことでございます。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 特に郵便関係の職員に対して、郵務、私どもの両方で力を入れておるところでございます。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 主として休憩時間でやるという原則にいたしておりますが、一部の職場では職場と密接な関係がございますので、郵便体操もやっておるということでございます。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 労使間でも一般的な問題については話し合っておりますし、議論をしておるところでございます。
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 この印刷物についてはきょう初めて拝見したわけでございますが、よく始業時刻をめぐりましてその職場でいろいろごたごたがある。この場合も、大部分の職員はその時間までに来ておるけれども、なかなかそれが守られない。そしてまた、一たん局へ出て……（安宅委員「そういう言いわけはいいのですよ。こういうものはルールを改正してみたらどうですかと聞いているのですから」と呼ぶ）そのルールにつきましては、なお労使間で問題提起があれば十分話し合って…
第87回 衆議院 予算委員会 第14号
○守住政府委員 先生おっしゃいますように、一般の職場では常識的なものが行われておると思います。また職場闘争その他いろいろなそういう事態になりました場合にいろいろな態様が出てきて、そこでいろいろな見解の対立が露呈するということでございます。