堀眞琴
会議録に記録された「堀眞琴」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,368 件
- 直近の所属会派
- 無所属クラブ
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1952/06/19
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛20 件
- 社会保障・年金10 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会95 件・95%
- 本会議5 件・5%
※ 全 1,368 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第13回 参議院 労働委員会 第22号
○堀眞琴君 公益の上からこの規定は当然な規定であるというお話でありますが、こういうことにしますと、結局組合としての団体性が無視されるばかりでなくて、組合の内部分裂を招く危險があるわけです。クーリング・タイムを無視して争議をやつた、そこで争議をやつたものを罰するということになりまするというと、組合内部がそこで対立して来るわけなんです。そういう点からもこの問題は非常に重大な問題だと思うわけですが、この点についてはどのように労働行政当局はお考…
第13回 参議院 労働委員会 第22号
○堀眞琴君 その一部のフラクがこういうことをやることに対してはこれを処罰することも当然だというお話でありますが、この場合はクーリング・タイムを無視して組合が決定してストライキをやつた場合、こういう場合になるだろうと思うのです。組合の決定によらずしてストライキをやつたものについてはこれは保護する必要はないと思いますけれども、組合が決定して行なつた場合、それに対して、組合の指導者に対してこういうような罰金刑を科することは当て得ないと私は思う…
第13回 参議院 労働委員会 第22号
○堀眞琴君 私のお尋ねしているのは、組合の決定で、たとえ違法行為にせよ、組合として若しそれをやつた場合に、その責任者の責任が追求されることは、私もそれは否定しないんです。責任者の責任を追求するのはいいが、併し団体性の考えの上からいうならば、当然公労法やその他に規定しているような解雇処分を受けるとか、何とかいう程度で私は十分だと思うのです。ところがそれをあえて罰金刑にまでしなければならんという理由はどこにあるか、それをお尋ねしているわけな…
第13回 参議院 労働委員会 第22号
○堀眞琴君 どうもその点非常に納得しにくいんです。公益を守る必要上、どうしてもこれを罰則を以て臨まなければならんというのでありますが、私に解雇その他の処分で十分その目的は達成せられると思うのです。ところがあなたはなぜ解雇処分その他の処分でその目的を達成することができないかということの説明をなすつていらつしやらないんです。これを罰金刑に処することが至当だ、こういうお話なんですが、然らばどうして罰金刑をこれに科することが至当であるか、解雇そ…
第13回 参議院 労働委員会 第21号
○堀眞琴君 ちよつとその問題に関連して、只今労働大臣から労働基本権はできるだけ尊重するという御発言があつたのですが、一体公務員と、それからここで問題になつている地方公営企業に携わつているところの従業員と、それから私企業の従業員との間の区別を労働大臣はどのように考えられているか、それを先ず伺つておきたいと思います。
第13回 参議院 労働委員会 第21号
○堀眞琴君 只今のお話ですと、とにかく公務員というのは国家全体に奉仕するという建前をとるべきだ、そこに私は問題があると思うのですが、何もそれを否定するという意味じやないのです。私がお尋ねしたいのは、国家全体に奉仕するというその形の出て来る根拠ですね。どういうところに基いているか、それは要するにその給料が税金の中から拂われるという事実と、それから公務員の仕事の性質からいつて、それが政治権力に連なつているということの二つの理由から私は来てい…
第13回 参議院 労働委員会 第21号
○堀眞琴君 もう一点お尋ねしたいのですが、国家なり地方公共団体の企業を営むようになつた発生的な意義は、御承知のように財政的なものが主たるものになつていると思うのです。勿論そのほかにも公益性ということが主張されてはおります。例えば日本の国有鉄道が成立した日露戰争後、あの財政逼迫の状態にあつて国有鉄道にすることによつて財政上の逼迫を切り抜けようというのが主たる理由になつているわけであります。地方公共団体の場合でもやはり財政上の考慮と並びに公…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 只今のお話ですと、政府の態度をきめて選管委員会に申出をしてもらいたいという要請だけのように思います。私は例えば労働組合の破防法の反対運動、労働法規の改悪反対に対して、労働組合がすでに二回半のストライキをやつている、あとの半分もここ数日中に行われるという情勢になつておる、労働組合は飽くまでも反対闘争を全国的に盛り上げよう、こう考えておるわけです。政治ストかどうかということが根本問題になつておる。そこで政治ストという問題について…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 午前中すでに村尾君や堀木君によつて質問されておるのでありますが、第一に、十八歳未満の者を坑内作業に就労せしめる、技能者養成という名目で行わしめるという点で、一つ重ねてお尋ねいたしたいのであります。もともとこの少年労働の坑内作業禁止となつておるところの規定の根拠というものは、要するに先ほどお話のありました、例えば坑内労働は少年にとつて非常に肉体上に苦痛を与える、或いは又珪肺その他の危険もあるというようなことから来ておると思うの…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 国際的にも認められたところであるから濫用も防ぐ、又法規を以て十分これを取締る、その法律の作成者の意図は私にもわからんわけじやない。併しながらどんな法律でも、その作成者の意図に反してその法律が濫用されるということは、これまでしばしば行われているところであります。そこへ持つて来まして、国際的な云々というお話でありますが、例えばイギリスは十五歳以上については坑内作業を認めているとか、オーストラリアは十六歳、フランスは十八歳、いろい…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 私はその法律の作成者の意図いうものは、しばしば実際の面においてそれが歪められて来るということを申上げたのでありす。法律を全然なくなしてしまえということを私は言つておるのじやないのです。社会生活をやつておる以上は、社会秩序を維持するために法律が必要であることは申上げるまでもないことであります。ただその法律によりましては、特にそれが取締的な規定を設けた法律の場合においては、往々にしてその立法者の意図に反してその法律が運用されると…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 十分な条件の山にだけ認めるというお話ですが、実際にこの規定ができますと、その条件の揃わん山のほうで技能養成という名前でこれを濫用しようとする傾向が多くなりはせんかということが心配されるのです。労働大臣の言われるように、これを認める上に十分な条件を備えた山ということになりますというと、そうたくさんは私はないのじやないかと思うのです。そうなりますると、この規定を設けても大した意義はなくなるのじやないか。大抵の山は条件の揃わん山で…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 それから女子のほうの労働なんですが、一週六時間のやつを二週十二時間にする、趣旨としては増減はないわけですから、規定の上では大した変化をもたらさんように思われるのです。併しながら実際問題として、二週間に十二時間の時間外労働を認められるということになると、特定の時期にそれが非常に集積されて過重労働がそこから出て来はしないかということが心配されるのです。それとそれから、こういう女子の就業禁止が緩和されることによつて、少年労働と一緒…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 私はその繊維工業の女工さんにこれが適用されるということを申上げたのじやないのです。繊維工業の女工さんの低賃金や過重労働が今問題になつておる、今あなたのおつしやつたような商業部門において、一日二時間、二週十二時間に制限を緩和するのだ、そのことは大して影響はないというお話でありますが、私は商業部門にしろ、とにかく女子の就労制限の緩和を行う、或いは深夜業についての緩和が行われるということは、女子労働者の就業を、使用者側から見て女子…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 駐留軍の宿舎或いはホテル、クラブ等に直接雇用の形で雇われておりますところの労務者の労働条件について御質問いたしたいと思います先ず第一に御伺いいたしたいことは、講和ができまして、日本の労働法規は向うの軍隊に雇用される者であろうとひとしくこれは施行される、日本の労働慣習も尊重されるということが本来の建前であつたと思いますが、その点に関しまして労働省当局の御意見を承わりたいと思います。
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 例えば第一ホテルの場合であります。ここには特調関係の労務者と、それからダイレクト・ハイアーの労務者と二通りが同じ職場に働いておるわけであります。特調関係の労務者のほうは一般労働慣習に従いまして、例えば家族手当であるとか、或いは退職手当とかいうようなものも出ておるのでありまするが、ダイレクト・ハイアーのほうの労務者にはそれが出ておらんのであります。早晩夏期手当の問題も上つて来るわけでありますが、特調関係のほうは一般公務員並みに…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 それに関連してもう一言附加えさせて頂きたいと思います。実はその交渉の相手方が極めて不明確なのであります。何しろ向うは軍人さんであります。占領軍であるという建前は上に立つて今でも臨んでおるのであつて、従つて労使双方が対等の立場において交渉することができるかといいますと、相手方がきまりましてもなかなかそれができない。現に横浜では地労委で以て斡旋案を出しているが、それを蹴飛ばしておる、こういう状況なのであります。ましてや誰が相手方…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 もう一点、実は第一ホテルの場合などは昨年六月から切替えられ、その前はＰＤ関係の労務者であつたわけです。切替えられたがために労働賃金も下げられたし、労働条件も非常に悪くなつた、こういう事態になつているのです。よく話を聞いて見ますと、たしか切替えられた部分は、例えば第一ホテルの事業の中でも比較的収益関係のあるものの部面というようなことのようですが、併しそれも必ずしも正確ではないわけです。その昨年の六月切替えられた場合の切替えの基…
第13回 参議院 労働委員会 第19号
○堀眞琴君 それじや最後に要望しておきますが、労働大臣の先ほどの御説明もありまして、この方面も労働三法は適用され、問題の起つた場合には十分斡旋の労もとられるというお話でありますから、現に第一ホテルや横浜の四百クラブに問題が起つておるのです。是非ともこれは大臣のほうにおいて斡旋の労をおとり下さるよう私はお願いしまして、この問題を打切りたいと思うのです。
第13回 参議院 労働委員会 第18号
○堀眞琴君 私は先ず世論の関係について総理大臣はどのように考えらるかということについて質問いたしたいのであります。 只今総理大臣の答弁によりますると、今度の労働法規の改正に対しましては賛成している人もある、だからして全部の世論がこれに反対しておるとは言うことができないということを論拠としてお話になつているのでありますが、併しながら労働組合は勿論でありまするが、その他の人々もこの法案に対しましては反対を表明いたしております。私ども地方の公…