受田新吉
会議録に記録された「受田新吉」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 17,759 件
- 直近の所属会派
- 民社党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1968/09/10
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛82 件
- 宇宙59 件
- 社会保障・年金56 件
- 労働・賃金5 件
- 観光・インバウンド4 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会90 件・90%
- 内閣委員会同和対策に関する小委員会10 件・10%
※ 全 17,759 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 委員長に質問があるのです。当委員会は、しばしば人事院勧告の完全実施を議決しておる。この議決の線に沿うて委員長は、今回政府がまたまた不完全実施案を御決定になっておるのですが、国会修正に委員長として御努力していただけるかどうか、委員長の決意のほどをひとつ伺いたいと思います。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 委員長発言によって、国会修正の可能性を期待できる段階に到達したことを祝福するものである。 そこで大臣に重ねてお尋ねしたいのですけれども、私、官民格差論についてはこの前の委員会で十分論議をしているのですが、きょうはこの三十日の閣議決定の中に、特別職の待遇についても一般職に適合するような措置をとりたいと書いてあるのですね。ところが、人事局長、代弁されてもいいわけですが、特別職には、防衛庁の職員を含んで約三十万の人員がおるわけです…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 その民間の三千人以上の会社の常勤の役員が四十万二千円、それから千人から二千九百九十九人までが三十一万六千円、五百人から九百九十九人までが二十七万三千円となっている。その最も規模の大きい三千人以上の分、四十万という数字が出ておる分を一応角間給与の参考にした、いま人事局長が答弁されたとおりであります。そうすると、今度は特別職は、大臣、総理大臣というものを改定するのかせぬのかをちょっと伺いたいのですが。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 この閣議決定の第二に、勧告の趣旨に沿うた改定をする、こう書いてあるのです。そこでひとつ問題を提起したいのですが、この指定職の議論はこの間総裁と大いにやり合うたわけですね、佐藤先生。指定職の俸給の対象になる民間給与というものは見当がつかぬ、対象にするものはないのだ、こういうお話である。ところが特別職である国務大臣は、三千人以上の規模の会社の常勤役員、重役の平均給与を基礎にしたという、いまの人事局長のお話にもあるのですが、大臣が…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 そうすると、人選が進んでおるのですね。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 大体どのぐらいをめどに、大まかなところぐらいはひとつお示しをいただきたいのです。多少ずれてもいいですから……。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 年内までのことじゃないのでしょう。一カ月以内ですか。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 一カ月以内には大体それをはっきり ひとつ……。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 そうすると、一カ月以内と了解していいですね。 それで大臣もう一つ。人事院総裁は、大臣にもたびたび勧告を完全実施してくれとお願いに行っておるでしょう。それは佐藤先生ほどのお方ですからやっておられると思う。それで、人事院という、罷業権も団体交渉権もない公務員を擁護するたった一つの代償機関が、それだけ熱心に主張されることを、必ず勧告は守らなければならないという法律をつくらぬでも、政府がやっていただかなければいけぬのだが、それがなか…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 御意見は十分伺って前向きで善処する、こういうことですね。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 もう一つだけ総裁にこれから質問をさせていただきます。給与局長の説明はいいことにして、なるべく総裁に御答弁いただきたいと思います。 ちょっとその前に大蔵省のほうに、毎年の災害発生分布図というのがあると思いますが、もう九月に入って、「二百十日も事なく済んで、稲は穂が出る、日和が続く、刈って広げて、日にかわかして、米にこなして、俵に詰める」という歌があるように、二百十日も済んでいるのでございますね。そこで災害が年間を通じて大体分布…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 毎月の配分がはっきりしないですね。これはむずかしいでしょうね。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 それではけっこうです。それをひとつ検討したら災害におおよそどれくらいを残したらいいかが見当がつくのです。 もうしばらく大蔵省の課長さんにもお残りいただいてお答え願いたいのですが、私いつも思うのですが、総裁も非常に苦労しておられる。給与担当国務大臣も苦労しておられる。しかし政治の現実はなかなかきびしい。正義の味方が少ないということでありますが、公務員が忠実に国民全体の奉仕者として仕事をしようとするときに、やはり人事院という独立…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 公労法の適用を受ける人々は昭和三十二年以来完全実施されておる。こっちのほうはあなたが切に切に訴えられ、総理大臣に勧告書をお出しになるときも最敬礼をしてお出しになっておられる、その写真などを見たときに、ほんとうに頭が下がるのです。そういう誠実な総裁がおられてもこれが完全実施されないというこの現実は、そういう文句が法律の中にうたってあれば、できる限りこれを守っていかなければならぬということになれば、それはひもをつけられますよ。そ…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 それで総裁の意思も明らかにさせていただきました。 そこでいまの官民格差の問題にちょっと触れるのでございますが、いま人事局長から御答弁のようなかっこうで、私去年資料を出してもらったのですが、特別職の国務大臣の給与は、三千人以上の大企業の重役の平均給与というものの四十万二千円とぴしっと合っておる、それがいま入っておる。そうすると、いまの質問の続きですが、十年前の給与の基本的改定の際の行政職（一）俸給表というものは、これはすべての…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 税金でごっそり持っていかれるというお話でございますが、これは高率累進課税方式を税制のたてまえからとっておるということで、これは昔もいまも変わっていない。むしろ高率累進課税は緩和される方向にある。したがって税金の問題を論ずるなら、独身の者で三十万円前後しかもらわないような人にまで税金をかけるような現行税制というものに問題がある。せめて百万円以下には税金をかけないという本則ができておればいいのです。そうすれば三百万円以上で四〇％…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 局長さん、いまお話の分は、五百人以上ということではなくて、三千人以上とか千人以上というものも別にあなたのほうでやっておられるのじゃないですか。総理府人事局から出された資料は、三千人以上の規模、それから千人以上の規模、その規模別の給与差をはっきり示しておられるわけです。いま指摘されたようなものの中で、三千人以上の分をいま私が申し上、げたのですが、千人から三千人になってくると、さらに最高が二十四万円というような数字に去年の資料で…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 そうしますと、指定職の民間給与との比較対象というものは、もう千人とか三千人とかいう規模のきわめて大きい分にしぼられておる、かように了解していいですね。
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 五百人以上ということですが、三千人とか千人とかいうのはまた中身が違うのです。まただんだんと違ってきているのです。私は国務大臣の給与の比較は三千人以上のところの給与が比較になっている、そういうことをいま指摘したわけですが、今度の参考資料を拝見しますと、規模五百人以上と五百人以下に分けて、その五百人以上の分には一等級というのを支店長、工場長のところでランクされておる。それからいくと今度下級のもの、会社、工場で係長という程度のもの…
第59回 衆議院 内閣委員会 第5号
○受田委員 たとえば、本庁の職員だけに例をとってみますと、本庁の職員で大体高校を出て七一年くらいすると係長になっているか、なっておらぬか。なっていない。ところが、これを見ると、いまあなたがおっしゃった技術主任とか事務主任とかいうところへ行かなくても、一般事務係員という程度の者で二十五歳前後の者が、一方は五百人未満の者は三万二千三百六十円。同じ事務係員で五百人以上になると三万七千三百七十一円。五千円違っておる。年齢がわずかに違いますがね。…