北川力夫
会議録に記録された「北川力夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,160 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 厚生省保険局長
- 直近の発言日
- 1973/06/07
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金11 件
- 労働・賃金3 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会第三分科会32 件・32%
- 社会労働委員会27 件・27%
- 外務委員会16 件・16%
- 予算委員会第四分科会13 件・13%
- 予算委員会8 件・8%
- 決算委員会4 件・4%
※ 全 1,160 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 全体の等級数から申しまして、それからいま申し上げました過去のいろいろな例、上限に滞留する被保険者数の分布、そういうことから見まして、まあ大体その辺のところでございますと、全体的に均衡のとれた等級別の配分になるんでなかろうか、このように考えているわけでございます。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 これは絶対的なものは、あるいはないかもしれません。 〔伊東委員長代理退席、委員長着席〕 ただ、標準報酬等級が現在は三十六等級でございまして、今度改正いたしますと、これが三十五等級になるわけでありますが、そういった等級全体の中での割合といたしまして、しかも二十万円というところをつかまえまして、大体その二、三％程度というところが一つの標準になるのではなかろうか、こういうふうに考えております。これがそうでなければならぬと…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 どうも私の日本語がまずくて、まあまあと申し上げまして、まことに申しわけないと思います。私が申し上げましたのは、現在七年間確かに標準報酬の上限を据え置いてまいりましたことは、負担の公平からいって非常に問題があるし、できるだけその間に改定をしておくべきだったと思います。改定する機会があったにもかかわらず引き上げなかったことは、まことに残念でございます。全体的に標準報酬の上限をどの程度におさめるかというメルクマールでござ…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 二十万円の上にいろいろ積んでいくのでありますから、通常で申しますと、上限の該当者の割合がたとえば三％をこえるような時点がまいりました場合には、やはり上限改定の時期が来るのではなかろうか、このように考えております。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 そのとおりだと思います。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 やはり組合健保と政管健保とを比較いたしますと、歳入、歳出の面でいろいろなファクターが違っていると思うのであります。歳入の面では、組合健保のほうは標準報酬が高うございますから、したがって、歳入は多いという点が一点ございます。それから歳出の面におきましては、政管健保の場合には標準報酬も低く、かつその被保険者の構成も比較的老齢者が多い。したがって、疾病も多くて、歳出も多い。こういうことで歳入面と歳出面と、いわば両方積み重…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 約二〇％でございます。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 医師会のほうから出ております、いわゆるスライド制といわれているものの組み立て方は、人件費と物件費と技術料に分けて、それぞれのファクターでスライドするというふうな計算をしているわけでございますが、何ぶんにも現在まだその問題について論議の最中でございまして、私どものほうはそれによってどの程度の数字が出てくるか実際のところ正確な計算がまだできないような実情でございます。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 医師会と申しますか、診療担当者側からは、いまおっしゃったような形で提案がございまするし、それを分解いたしますと、いま申し上げたようなかっこうで人件費、物件費技術料をスライドしていきたい、こういう考えがあるわけです。現在中医協で診療報酬の改定というものは、先生御承知のとおり十分に審議を尽くされて結論が出てくるわけでございますが、こういった提案に対しまして、現在中断をいたしておりますけれども、それまでの過程におきまして…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 お尋ねのような趣旨でございますれば、私どももおよその見当はつくと思います。ただスライド制ということでございますと、人件費とかいろんな中身が、ウエートのかけ方等にも問題がございますので、やや問題があると思います。いまもおっしゃいましたように、現在までの時点における医療費の改定は、四十七年の二月が一％、それから四十五年の二月が八・七七、四十二年の十二月が七・六八、四十年一月が九・五というふうなことでございまして、その辺…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 そのとおりです。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 確かに薬価の問題は医療給付の面におきまして、きわめて重要な問題でございます。ただいま先生おっしゃったとおりの実績で薬価基準の引き下げを行なっておりますが、このような状況で十分とは、われわれも考えておりません。 ただ薬価基準問題が非常に重要視をされてまいりまして以来、いわゆる薬価基準と実勢価格との格差が四十年当時に比べて現在かなり狭まっておることも事実でございます。そういうことがございますので、四十年十一月の時点にお…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 私ども実は率直に申し上げまして、詳しくは存じませんが、そういうものがあることは存じております。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 非常に重要な問題でございますし、また非常に微妙な段階の現在でもございますので、先生のただいまのお尋ねにつきましては、私もよく銘記いたしておきます。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 ただいま申し上げたとおりでございます。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 ただいまのお尋ねの点につきましては、こういうふうに理解をしていいと思います。つまり現在のいわゆる雇用者でもって、被用者保険の適用を受けてない方々は、主として五人未満の事業所に雇用されている方々だと思います。その数が、四十七年度の推計でございますが、現在大体二百九十五万人くらいというふうに推計されておりますので、私の理解に間違いがなければ、先生のお尋ねに対しましては、そのような数字かと思います。
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 非常にむずかしい問題でございまして、厚生省としては、多年の懸案でございます。いま先生御指摘のように、労働省ができて厚生省ができないというのは何かと言われますと、いろいろ適用上の技術的な問題も実はあるわけでございます。 失業保険とか労災保険の適用のしかたと、それから健康保険の適用のしかた、あるいは日雇い健保の適用のしかた、それぞれみな違っておりまして、こういうものを技術的にどういうふうに整理をして適用をしていくか、ま…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 実情を申し上げますと、五人未満の事業所は、現在事業所数が約六十七万、その二倍の百十四万くらいの膨大な事業所数があるわけでございます。それから、対象になります被保険者もきわめて変動性が多くて、就労浮動性と申しますか、そういう点が多いものでございますから、そういう意味合いで、やはりこれを的確に把握をして、行政の執行としても間違いのないようにやっていくためには、現在の保険のテクニックの上において相当問題点が多いわけでござ…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 日雇い健保の改正につきましては、先生も御承知のとおり三十六年から何ら改正ができておりません。そういう意味でいろいろ関係者の間に改善の非常に大きな熱望がございました。ただ、日雇い健保法の改正と申しますのは、なかなかに関係者の合意が容易には得にくいような面も少なくないわけでございまして、そういう意味合いで、いまお話しのとおり昨年の六月にやっと現在御提案申し上げておりますような案が関係者の合意を得て、とりあえずこの案で実…
第71回 衆議院 社会労働委員会 第24号
○北川（力）政府委員 現在のこの社会の大きな変動から出てきております、ひずみのような問題が、おっしゃったようなかっこうで出ているんだと私どもは思っております。私どもは、いま審議官からお答えを申し上げましたが、そういう問題が全くないというふうには考えておりませんで、いわば一種の二重負担のようなかっこうになっているわけですから、今後それをどういうかっこうで処理をするか、また日雇い健保の関係の御指摘もございましたが、皆保険下における被保険者の…