加藤充
会議録に記録された「加藤充」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,413 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1950/12/01
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金1 件
- 社会保障・年金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 法務委員会85 件・85%
- 地方行政委員会12 件・12%
- 本会議2 件・2%
- 電気通信委員会1 件・1%
※ 全 1,413 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○加藤（充）委員 そういう形の上でごたごた言つたつてしようがないので、新たにもう一ぺん聞きたいのは、あなたもむりだと言つているのだ、科学的、合理的な給與べースではない、こう言つているのです。こういうときに、科学的、合理的でない給與ベースの取扱いを受けちやつた者が、しかもひどいことになればいわゆるかつこ付のべース・ダウンまでやられるというような問題がいろいろ起きて来たときに、それに対する国民の不平、不満というものは当然予想されなければなら…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○加藤（充）委員 それではこの法案がこのまま通つた場合のあなたの意見を聞きたい。
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○加藤（充）委員 今の淺井さんの言葉で私は人事院の心の中がわかつたと思う。口でどんなりつぱなことを言つたつて、こういうようなことでは働けない、食えないというのならば、淺井さんの生命なんかなげうつてもやつて行かなければ、将来の人事院の勧告と、人事院の権威というものは、この問題で無になつてしまうことを私はあえて警告する。そして今のようにぬらりくらりとした、政府当局の連中が答弁するようなことを淺井さんまでやられているのだつたら、これ以上人事院…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○加藤（充）委員 ちよつと関連して……。今むずかしい計数の問題や事例の問題についてもいろいろお聞きしたいこともあるのですが、それにも増して一点これは人事院と政府、とりわけ人事院側にひとつお尋ねしておかなければならぬ、というのは御答弁いかんによつては人事院の沽券に関する問題だと思う。それは今の政府側の御答弁の中にいろいろ人事院側か指摘した困難な諸点や矛盾の点は納得が行かないと言われたことと、それからそういう事例があつてもそれは人事管理上ゆ…
第9回 衆議院 人事委員会 第6号
○加藤（充）委員 慶徳次長の方から例示された問題について、大蔵省の方では了解が行かない、納得が行かない、それはうそだろう、あるいは人事院の説明なり理解が間違つているんだというふうにとれるような御答弁があつたと思うのですが、その点について人事院側より今指摘されて政府が了解かむかないと言つた点をもう一度われわれにも了解が行くように、また大蔵側にも了解が行くように説明をお願いをしたらと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 答弁に当られる政府側の出席も不十分なので、従つて質疑も十分にできないような気がするのですが、さしあたり質問を申し上げたいのです。新聞紙の報ずるところによりますと、地財では二十五日に政府並びに国会にあてて、平衡交付金八十三億がどうしても必要だというような内容の意見書を出された、こういうことであります。この意見書をまだ私ども見ておらないのですが、この意見書に対する意見というようなものをまず承りたいと思うのです。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 八十三億の要求がどうもむり過ぎるというふうなことを考えておるのか、例によつて例のごとく、それは当然だが、ない袖は振れないというような見解で、手続その他を苦慮されているのか、その点をひとつ承りたいと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 八十三億と、現在出されておる三十五億では、どうもあまりにひどい開きがあり過ぎると思うのです。三十五億で、公務員の給與の問題まで、歳末手当の問題まで切りまわしができるはずだというふうにお考えのようでありますが、私どもは切りまわしの余地が全然ないのではないか、こういうふうな強い考え方を持つわけなのであります。とりわけ平衡交付金の返還に迫られているというような地方も、ずいぶん少くないのでありまして、やれる地域があつたり、やれ…
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 そういうふうなことで、ひもつきでないことはわかりますが、ばらばらになるようなことがあつたのでは、まず額の高低ももちろん本質的な問題ですが、てんでばらばらというようなことでは、問題にならないと思うのであります。そういう点で、一応の考慮を拂われたという点から、あらためて三十五億の内容を御説明願いたい。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 この点で止めますが、そうすると国家公務員については一箇月足らずであるというようなことに、まだ具体化しておりませんが、聞いておるのですが、今の御説明によりますと、地方の実情に応じて、それでは半箇月分だとか一箇月分だとかいう制限なしに、出せるだけ出せる方法があれば幾らでも出してよろしい、また出すべきであるというような御意見を持つておるのでしようか。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 そういうことであるならば、あとは野となれ山となれ、地方の実情にまかせるなんというようなことを言わずに、さしあたつての年末手当なんかが問題なんでありまして、年を越すか越さぬかということが実に重大な問題であります。従つて私は、縛るところだけ準ずるとか、ならいとかいうようなことで縛りつけて、出せないものは出せないのですし、従つて出せるようにしてやる配慮をしなければならない義務というものをやはり中央で政府が持つべきだと思うので…
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 そうすると、節約ということを見込んでおられるようですが、大体節約はどの方面の節約で、しかもその節約によつてどのくらい出て来るかというお見込みか。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 物件費その他で五％、総額にして四十億の節約ができるという見込みは甘過ぎるし、従つてその節約ができなかつたときには、いわゆる低資金でがまんせよというようなことになつて来れば、とんでもないことになる。ある地方におきまして、——九州だと思いますが、どうもやり繰りがつかないので地方公務員の首切りというようなことになつて現われておるし、またある地域においては、やらなければならない仕事をそういう面で結局削つてしまつておるということ…
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 今申し上げたような節約がとんでもないことになつて現われておるのですが、どうしてもやり拔くということになれば、政府が責任を持たない。しかも国家で当然やらなければならないような教育費、その他の負担を——警察費もそうですが、地方にぶつかけて行く。過大な地方税の見積りのために納めたくても納められないような、この地方財政の税收入減になつておるのですが、そのために制限外の課税をやつたり、特別税の課税を認めさしたりしているようであり…
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 どうもうかうか聞いておつて、地方公務員法の制定が待遇改善のためにあるのだということになると、聞きのがしがたいと思うのでありますが、大体それはとんでもない。地方自治の実情に応じてやるのだというのですが、それについてはこれも案が出ませんから、今ここで中心に問題にするえ考えはありませんが、大体待遇改善の要求なり、その他の問題について、いわゆる政治活動の禁止でずつと今度は縛つてしまう、現に地方予算の節約、捻出というようなことを…
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 大蔵関係の質問を申し上げたいのですが、これも案が出て来ておりませんので、具体的にお聞きするわけには行かないのですが、このたび新聞に報ぜられているような範囲内で問題にいたしますが、地域給のこのたびの改訂で全体としてどのくらい、大体ふえるのか、減るのか、この点をお尋ねしたいと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 それは大体の概算ですが、大体最高で九千円、最低で三百円くらいのべース・アップになるというようなことを計算しておる資料もあるのですが、今の平均で承れば非常にすらすらと了解しやすいようにも思うのですが、三百円くらいのところから現実において地域給の引下げがあつたりいたしますると、てんで問題にならない。むしろいろいろな総合的な結論から言えば、ベース・アップどころではなくて、ベース・ダウンになつてしまうというような、いわゆる下級…
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 そうすると、末端の場合においては、千円のべース・アップということは、結局一割だけの増加を確保したものであるというふうになるのですね。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 私は格下げされる地域、それからそこに働く人々の人数、そしてその格下げによつて具体的に何ぼずつ浮くのか、こういうようなものの詳細を——三段階にわけられておりますが、三段階について具体的に承りたいと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第2号
○加藤（充）委員 格下げになつた地域の、そしてそのために従来の既得権を侵害されて行く人々——それはもちろんベース・アップという一般的な中では補いがつけられると思うのですが、その詳細を具体的に承りたいという意味で質問を申し上げたのであります。先ほど申し上げたように、千円のベース・アツブというようなことになるのですが、切下げられたりなんかした部分も非常に出て参りますので、何のことはない、結局地域給あたりを削つて、そして最高九千円、最低三百円…