八田ひろ子

第151回参議院共生社会に関する調査会第3号

○八田ひろ子君例えばヨーロッパの最賃制度を見ますと、勤労者の平均賃金の六割、七割ということですね。それで日本は三割なんですよ。だから、パートの賃金改善のためにも、きょうは労働委員会と違いますのでこの問題はこれでおしまいにしますけれども、やっぱり最賃の底上げを図って、日本全国どこでも労基法で言われている「人たるに値する生活」ができる対価、こういったものにするナショナルミニマム、全国一律の最賃制度というのをきちんと確立すべきではないかと私…

第151回参議院共生社会に関する調査会第3号

○八田ひろ子君パート法ができてからも格差は開いている、その理由を今局長がお示しになったんですけれども、研究会報告ではパートも基幹的、恒常的業務になっており勤続年数も長期化されている、こういうふうに報告もされておりますし、旧労働省自身の調査でも職務上の責任が一般労働者と同じか重いパート労働者は四六・四％、類似の作業がよくある、時々ある、こういうパートは七七％ということで、この格差是正というのは、やっぱり差別をなくすためには本来なら縮まら…

第151回参議院共生社会に関する調査会第3号

○八田ひろ子君今お示しになったように、一時金も減っている。これは旧労働省の調査で八九年には七万七千百円、九九年が六万四千八百円ということで、パートの方、一番改善をしていることがこういったボーナスなども欲しいということで、パート法ができてから後退しているので残念なんですが。それでは、このパート労働者の労働条件改善のための行政の体制というのを伺いたいんですけれども、パート法の所管の中心的な機関、労働者がそれぞれ相談なんかするのは都道府県…

第151回参議院共生社会に関する調査会第3号

○八田ひろ子君今るるお述べいただきましたが、結局パートタイム労働専門官というのは全国四十七都道府県のうち定員は二、しかし今欠員があるので実際には東京に一人、全国で一人しかいないというお答えでした。こういう体制で本当にパート労働法がスタートしたときの趣旨が機能できるのかと心配をするんですが、昨年九月二十七日、参議院の本会議で我が党の質問に対して森総理が、パートの質問をしたんですが、今後とも、パート法に基づき、必要に応じて事業主に対し指…

第151回参議院共生社会に関する調査会第3号

○八田ひろ子君実際には、先ほどお示しいただいたように賃金格差が広がっている。労働条件の根幹、賃金だけでないいろんな労働条件、これも後退している実態というのがありまして、それなのに助言、指導、勧告ゼロというのは、これはパート法ができても政府がやる気がないのか、体制をとっていないのか、怠慢なのかと言われても仕方がないのではないかと、私はもう本当に憤りを持つんですが。パート労働者の実態調査、私幾つかの地方で聞き取りとそれから実態調査という…

第151回参議院共生社会に関する調査会第3号

○八田ひろ子君よい方向に行っていない、改善ができていないというふうにおっしゃいまして、しかしまず徹底をしていこう、これは先ほど挙げた会議の中では使用者側の意見なんです。労働者側は、実際にはパートという名のもとに賃金その他の労働条件が不当に低く抑えられている実態があるんだから、現行のパート法では実効性がないんだという切実な声が出ているわけです。パート法を審議されるときに、その当時の大臣というのは、不十分な面が出てくれば十分法的に整備を…

第151回参議院共生社会に関する調査会第2号

○八田ひろ子君日本共産党の八田ひろ子でございます。きょうは、参考人の皆さん、ありがとうございます。きょうは、女性の経済的、社会的自立支援の中でも雇用関係がテーマになっているわけで、まず最初に私、大沢参考人に女性の賃金格差の是正の問題について教えていただきたいなと思うんです。女性が経済的、社会的に自立する上で最も大切なことの一つというのが、今問題になっておるのは低賃金とか労働時間が長いとかそういうのがあるんですけれども、女性も男性…

第151回参議院共生社会に関する調査会第2号

○八田ひろ子君ありがとうございます。本当に人口の半分の女性の能力がまだ生かされていない社会だなというのを思いますし、日本で言うと時短も進まずに労働分野における女性の地位も低いというのが今お示しいただいたとおりだと思います。これは、東京女性財団の「大卒女性のキャリアパターンと就業環境」という資料をいただいているんですけれども、ここの提言でも、男女労働者が家庭生活、個人生活を両立して享受できるためには適正な労働時間と労働諸条件の整備が…

第151回参議院共生社会に関する調査会第2号

○八田ひろ子君ありがとうございます。過労死は英語やフランス語はなくて日本語が世界共通語だそうで、とても残念だなと思いますし、女性も過労死をばんばんするぐらいの働き方というのはどうかと思って、私どもは、サービス残業が横行するような長時間過密労働でなければ企業、大企業のコアの部分に上っていけないという、こういう働かされ方が大きな問題ですし、家庭責任をみんなで担うという二十一世紀ではこれを大きな問題としてみんなで考えるべきことじゃないかな…

第151回参議院共生社会に関する調査会第2号

○八田ひろ子君ありがとうございます。そういうファミリーフレンドリーな企業が本当にもっと一般的になるといいなととても思うんです。最後に大沢先生にちょっとお伺いしたいんですけれども、ファミリーフレンドリー、日本でいろいろ指定を受けているんですけれども、例えば、労働委員会でちょっと取り上げたことがあるんですが、シティバンクという銀行で、愛知県に住む方で介護責任を負っている労働者に昨年の十二月四日に東京配転を命じたんですよね。それは困るか…

第151回参議院共生社会に関する調査会第2号

○八田ひろ子君今のシティバンクは男性の方で、すごく優秀な方なんですけれども、こういうことになって。

第151回参議院共生社会に関する調査会第2号

○八田ひろ子君本当にそうですね。ありがとうございました。

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○八田ひろ子君日本共産党の八田ひろ子でございます。きのうからこの委員会で取り上げられておりますものつくり大学、この推進のためにつくられました財団法人国際技能振興財団、ＫＧＳ、これと建設省がどういう関係にあるのかというのを伺いたいと思うんです。これはＫＧＳの事業報告でありますけれども、平成九年七月に第二次ヨーロッパ・マイスター制度視察が行われた、こういう項目があります。この財団のトップは古関忠男、ＫＳＤの前理事長でありますけれども、…

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○八田ひろ子君このＫＧＳという団体は建設省の天下り先にもなっている公益法人なんですよね。今のお話では、現地で財団による支出、前年度労働省が参加したときの便宜供与とか接待というのをお調べになっていないようですので、また建設省、国土交通省としてもきちんとお調べをいただきたいというふうに思うんですね。次に、厚生労働省に伺いますけれども、ここに一月二十二日付の新聞を持ってきたんですけれども、これはＫＳＤの村上議員、ＫＳＤが村上議員の著書五百…

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○八田ひろ子君どういうふうに説明されようと、当時の労働省が無関係だったというふうには思えないんですよね。これはいろいろなことが書いてありますけれども、ここどうですか。十三人の方が村上さんの推薦というんですか、記事を書いているんですけれども、そのうち八人が、現職も含む、ほとんど現職です。事務次官だとか労働基準局長とか職業安定局長、局長だとかそういうのがずっと並んでこれ載っているんですよね。それで、しかもこの本を発行している発行元、労務…

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○八田ひろ子君国はこの判決に対して控訴をされたわけですけれども、自動車の排出ガスが沿道に居住する方々の病気の発症や増悪に影響が全くない、そういう見解なんでしょうか、川口大臣。

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○八田ひろ子君十分な科学的知見はないけれども影響はある、これを今進めていると。ところが、ここで問題になっておりますこの地域ですけれども、ここは大気汚染の調査すらやってこなかった。昨年四月に、きのう行かれた元塩町の、名古屋市が測定を始めたところへ行かれたんですけれども、判決で何と言っているかといいますと、「国道二三号線沿道の排出ガスの継続的な濃度測定等被害防止策を講じるについての前提となる調査すら怠っている。」。これは判決文ですが、健…

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○八田ひろ子君それは、昨年十一月に判決があって、その後十二月に五カ所で測定局を設置すると、そのことでしょうか。そして、二十三号線にそれは設置されるということなんですか。

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○八田ひろ子君では、国土交通省の方に確かめますが、二十三号線に設置ということで間違いないでしょうか。