佐藤達夫
会議録に記録された「佐藤達夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 6,949 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1967/09/11
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金69 件
- 通商・貿易9 件
- 防衛6 件
- 社会保障・年金6 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会59 件・59%
- 外務委員会18 件・18%
- 農林水産委員会13 件・13%
- 地方行政委員会6 件・6%
- 財務金融委員会2 件・2%
- 厚生労働委員会1 件・1%
※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第56回 衆議院 文教委員会 第2号
○佐藤説明員 幸い文部大臣もおられますからお聞きいただけると思いますけれども、私どもの希望意見はもう単純明快でございまして、ぜひ五月にさかのぼって完全に実施していただきたい、それに尽きるわけです。午前中いろいろ申し上げましたけれども、私どもの立場は、法律上の義務ではないからとか、あるいは公務員諸君がぜひしっかりやれと言ったからとか、ここで御激励を受けたからそれじゃやろうか、努力しようかというようなものじゃ絶対にございませんで、私ども勧告…
第56回 衆議院 文教委員会 第2号
○佐藤説明員 一応はごもっともなお尋ねだと思うのでありますが、私どもの書いておりますのは、「この勧告の実施に伴い、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員について、」とまず書いておるわけです。したがいまして一般職の国家公務員の中でも、現業関係、公労委の裁定のもとにある人を除いての四十何万人という人だけを、この勧告を受ける直接対象となる人たちだけについて、また勧告の結果直接に出てくる必要な金額はどうかということを書いたのであ…
第56回 衆議院 社会労働委員会 第4号
○佐藤説明員 私から一応お答えしますが、御承知のとおりに、私どもが調査事業所としてとらえます規模は、企業規模が百人以上、事業所規模が五十人以上という単位で、いまおことばにありました六千数百の事業所を無作為に抽出して、その従業員の四十数万人を個別に当たった、こういう行き方でございまして、いまお示しの五百人を境としての数字は表には出ておらないと思いますが、数字については局長から申し上げます。
第56回 衆議院 社会労働委員会 第4号
○佐藤説明員 ちょっと私の理解しておるところを申し上げて、給与局長から、それは違うということなら違うと言わせますけれども、私どもはまず素朴に申しますと、事業所五十人、企業規模百人以上というところをなぜとったかというと、——五百人以上という企業規模で押えてもいいのじゃないか、あるいは千人以上で押えたらどうかといういろいろ御意見がございます。その場合に、なぜ百人以上で押えたかというときに、百人以上の企業にかかえられておる従業員の数を、日本全…
第56回 衆議院 社会労働委員会 第4号
○佐藤説明員 われわれの勧告の信頼性が疑われるようになりかかっているように思われますので、大事なことだということから、先ほど来の私なりの復習をさせていただきますが、先ほど会社、企業体を選ぶ場合について、これはおそらく十分御承知の上での御質問だろうと思いますけれども、無作為抽出ということでございますが、実は私どもは単なるアトランダムの抽出ではないので、そこに層化無作為抽出で層化ということを加えておりますので、六千七百の事業所をつかまえたの…
第56回 衆議院 社会労働委員会 第4号
○佐藤説明員 前段の作為云々のお話でございますが、これはひとつ私から申し上げさしておいていただきたいと思いますけれども、基本的に低く出すためにというようなお疑いのことばも見受けられましたが、私どもとしては低く出して何ももうかるところは実はないのでございまして、私どもとしてはせめて民間水準にはぜひ公務員給与は合わしていただきたい、それ一点ばりでやっておって、これを水増しするわけにもまいりませんけれども、これを減らす方向で作為を加えるという…
第56回 衆議院 社会労働委員会 第4号
○佐藤説明員 痛いほど御趣旨はよくわかります。わかりますが、先ほど触れましたように、見込みといえばこれまた問題がある。それと、大会社と初任給がせり合わないと、大会社に流れる人をこちらに取り込むわけにいかない、そういうことになると初任給だけの問題ではなしに、それから一年たってどのくらい上げてやる、課長になったらどのくらい上げてやる、ずっと連鎖反応で、公務員給与全体を大会社並みにしないと話はとおらないという大きな問題にも逢着しますので、先ほ…
第56回 衆議院 社会労働委員会 第4号
○佐藤説明員 これは、一言御説明せざるを得ないことでございますが、私どもはずっと前は三月現在で比較をやっていた。それが賃金の変動の大きいのは大体春だ、それには四月を押えるほうがなお適切であるということで、四月中に現に支払われた給与を基礎にして官民比較を従来やっておったわけです。ところが三年前あたりから、いわゆる春闘なるものがだんだんとおくれてまいりまして、それをどうしてくれるという話が公務員代表の諸君からは強く出る。私どもの立場から見る…
第56回 衆議院 社会労働委員会 第4号
○佐藤説明員 積み残しをされいにさらってあれば、翌年の本調査で出る格差は縮んで出るわけだと思います。その証拠には、最初積み残しを見ました翌年の格差はごく小さい、格差が五・二ぐらいしか出なかった。私ども自身驚いたくらいです。それは、前の年に清算しておいたからこれだけで済んだんだろうという気持ちを持っております。したがって、積み残しの多い少ないというのは、来年の四月現在の格差は、これは清算された形で出てきて、なるほどまたずいぶん残っておった…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 御承知のように、私どもの勧告は民間水準を重要な基礎にとらえて行なっておりまする関係上、やはり民間の趨勢というものが大きく反映してくるということに相なります。御承知のようにことしは民間の上げ幅も相当ございました。これすなわちわがほうの調査にもあらわれてまいりまして、七・九％という格差を得たわけでございます。その中でも、結局俸給表そのものの改正が当然重点になるわけで、私どもは七％を俸給表の改善に充てました。その場合に、民間のこ…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 一般の初任給の関係は、これは私どもやはり公務員の採用の責任の一端を背負っております関係上、従来最も重く見てまいったところでございます。私どもの計算しております民間水準よりは、実は従来少し上回りぎみでやってまいっておる。もちろん大会社にはこれは比ぶべくもございませんが、民間水準からいえば多少上になっておる。ことしもその点は民間と比べますと、決して下回ってはおらない。同率あるいは同率以上ということになっております。 それからい…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 これは私ども先ほど触れました基本的に官民の格差を重点にとらえて、その格差を埋めるという立場をとっておりますから、たとえば公務員の中の職種について見ましても、民間のお医者さんと国立病院のお医者さん——全体の格差は七・九％で埋まりましても、お医者さんの格差をとってみると、五〇％も六〇％も開きが起こる、これは職種別にも合わせるべく努力いたしますとともに、地域別の官民格差というものはまだ相当の幅がございますので、これも埋めなければ…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 昔ありました勤務地手当の制度は、これはもう日本全国津々浦々に及んでこれを五段階に分けて、そして非常に精密な扱いをしておったわけです。これが幸いにして、そういう面の大きな目で見ますと経済上その他における地域的の格差ということはずっとなくなってきておるということから、御承知のような五段階ありました暫定手当を逐次繰り入れ、整理をしてまいりまして、現在四級地と三級地だけが残っておる。二級地まではもうすっかり制度的に平準化されており…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 基本的な構想は、先ほども少し触れましたように、大体残った問題は四級地、三級地である。したがって、従来の三級地、四級地以外に問題が発展する可能性は全然ない。そのワク内での問題だということになります。そこで、私どもとしては都市手当に甲と乙と二種類設けまして、甲は六大都市に当たるような、諸条件において非常に高度の格差のあるところ、それからそれに次ぐところを乙地として指定するつもりでございますが、結局それはいままでの四級地、三級地…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 一応私から……。 大体当選確実なところというのはさまっておりまして、そこはまた公務員諸君のたくさんおられるところなんでございます。あと端境のところ、当落線上にあるというところは、数字から申しましても、私はそういたして何億とかいうことに大きく出てくるものでもあるまいと思いますので、したがいまして、いま給与局長から御説明申し上げるかどうか知りませんけれども、そうぎりぎり決着のところまでの数字ではないと私は考えております。
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 いま局長から申し上げたところを違った口から御説明すれば、要するに六大都市級のものは甲地とみなす、それ以外のところはこれに次ぐものと言ったわけですけれども、これはいまの三級地、四級地の中から皆さんの御納得いただけるようなところに線を引いて拾い上げたい、こういう気持ちでおるわけでございます。
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 基本的にはやはり行政区画を押えて指定をしたいと思いますけれども、いまのお話にたぶん触れておると思いますけれども、その当該都市の周辺にやはり国の官署が相当ございます。実際上からいえば、むしろ都市に住んでおる人がそこに通っておるというようなものも相当あると思います。そういう周辺の官署、これは地域でカバーできませんから、地域プラス官署指定という形で実情に即した方法をとっていきたい、こういう心がまえでおるわけであります。
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 私どもは地方公務員の関係に直接くちばしを差しはさむべき立場にはございませんけれども、私どもの考えておるところから申しますと、先ほどおわかりいただいたように、もう大都市中の大都市、よくよくのものしか考えておりませんので、地方の各府県にありますような、その中での首府的な都市というものは、私どもの指定の問題ではないわけです。したがいまして、全国を通じてのよくよくのところというかまえでおりますから、それに均てんされれば問題は同じこ…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 いまちょっと答弁漏れがあったかなと思いながら六％のことを申し上げたのでありまして、それは、本来は官民格差が出発点でございますけれども、一三％というわけにもいくまい。そこで、いまちょっと触れましたように、大体物価が六％というようなところが一つのめどになるのではないかということでやる。それからその次の乙地のほうは大体それの半分。いまの暫定手当が御承知のように五％と二・五％、これは定額でやっておりますけれども、パーセンテージに引…
第56回 衆議院 内閣委員会 第3号
○佐藤説明員 ただいまのおことばに出ましたのは完全なる人事の運用の問題でございまして、これは制度的の問題としてそれをそのまま反映することは、これは事の性質上ほとんど不可能なことだと思います。したがいまして、これは運用のほうの適正を期待すると申し上げざるを得ないと思います。