佐藤達夫
会議録に記録された「佐藤達夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 6,949 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1967/12/15
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金69 件
- 通商・貿易9 件
- 防衛6 件
- 社会保障・年金6 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会59 件・59%
- 外務委員会18 件・18%
- 農林水産委員会13 件・13%
- 地方行政委員会6 件・6%
- 財務金融委員会2 件・2%
- 厚生労働委員会1 件・1%
※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第57回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 一案として考えると申し上げた覚えは私にはありませんけれども、要するに、今日の心境を申し上げればいいわけですから、お答え申し上げます。 お話しのような例は、過去において、いわゆる通し号俸的な一本の俸給表の形で運用されたことがございましたけれども、これは実は先ほどちょっと触れました給与法なり公務員法のたてまえから申しますと、やはり職務と責任ということをうたい上げておりますから、その線を貫いていけば、また別に、御承知のよ…
第57回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 基本的な御趣旨は全く御同感でございます。しかし、先ほども触れましたように、やはり職務と責任の鉄則は鉄則としてあるものですから、その間をできるだけ上手に調整勘案した結果が現行の行き方である。これは反面からいえば、徹しないという意味で、なまぬるいという御批判もありますし、あまりにも年功序列型ではないかという御批判もまたあるわけであります。その両方を考えあわせまして、私どもとしてはほどのいいところでと先ほど申し上げました…
第57回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 指定職になっておりません局長が少ないことは現実で、御指摘のとおりであります。これはいずれはっきりした形に持っていかねばなるまい。一局削減の問題もありますから、そのことは別でございますけれども、要するに、わがほうとしてはすっきりした形に持っていきたいという気持ちを持っております。 それから、いま一等級にとどまっておる人でも、若手で非常に優秀な人もたくさんおるわけで、この人たちはいずれ指定職になるわけです。何も一等級扱…
第57回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 わかりました。 結局、標準職務表の書き方の問題になります。いまのところは、重要局長ということになっておりますけれども、これは先ほど申しましたように、いずれもうちょっとすっきりした方向へ持っていかずばなるまいという気持ちで問題に臨んでおるということで御了承願いたい。
第57回 衆議院 予算委員会 第5号
○佐藤（達）政府委員 私どもの立場にとっては非常に重大な御質疑だと思います。 第一点、これは先ほどの大蔵大臣のお答えにも関連することと思いますけれども、その意味で、それに触れながらお聞き取りを願いたいと思いますけれども、私どもかねがね責め立てられておりますのは、年度途中にやられてはかなわぬということであるわけなんです。これはまたこれとして、私ども弁明申し上げるべき筋はございますけれども、これは別といたしまして、そういう点にも触れてかねが…
第57回 衆議院 予算委員会 第5号
○佐藤（達）政府委員 一番大事なところを忘れまして、どうも……。 これは仮定の問題としてそういうことが考えられますけれども、私どもは、公務員法の成立の経過から申しましても、昭和二十三年前の公務員法におきましては、公務員は団交権を持っておりました。否認されておりませんでした。と同時に、勧告権というものはございませんでした。ところが、昭和二十三年の公務員法の大改正によりまして、団交権その他の争議権が否認されて、そしてそれと対応いたしまして、…
第57回 衆議院 本会議 第5号
○政府委員（佐藤達夫君） おことばにございましたように、従来の人事院勧告の実施につきましては、遺憾ながら、実施期日の面におきまして完全なる実現を見ておりません。これは先ほどおことばにもありましたとおりに、私どもの本年の勧告に伴う報告書にも指摘しておりますところでございまして、勧告の責任の当局者といたしましては、はなはだ残念なことに存じております。ただ、ことしの今回の政府案におきましては、先ほど総理大臣、大蔵大臣からもお話がありましたよう…
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 数年前に手当関係の勧告を申し上げまして、その後しばらく間がたっておるわけでございますが、むろんその間、給与局において鋭意検討を続けてまいっておるわけでございます。ただし、いま御引用になりましたように、私ども毎年一回給与勧告の大作業を持ちますものでございますから、その問だけはこれはやむを得ず中断して、それが済み次第また引き続き検討する、これが実態でございます。ただ、今回の勧告については、まだ御推察のようなあと始末の問題が若干…
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 これが実は現実的には一番たいへんなことでございまして、御承知のように一つの指定の地域をいじりますと、この連鎖反応が周辺に及ぶというような関係がございまして、私どもとしては非常に慎重な態度でこれに臨んでおるわけであります。先ほど申しましたように、数年前、地域区分の勧告を申し上げました際は、実はその際としては自信を持って御勧告申し上げたわけであります。いろいろまた各地方の要望もその後集まっております。私どもも何も過去の勧告にこ…
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 詳しいことは局長からお答えさせますけれども、いまのおことばにちょっとありましたように、安定していないのではないかというようなところが私としては一つの問題点ではないかと思っております。 あとは局長からお答えいたします。
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 私どもはいたずらに引き延ばしをしておるわけでもございませんし、また、いたずらになまけておるわけでもございませんので、誠心誠意、数年にわたる宿題として取り組んでおるわけでございます。したがいまして、先ほど申しましたような問題もいろいろかかえておりますので、一刀両断に結論に達する段階にはまだなっておりませんけれども、できるだけ急いでということをここでお答えさせていただきます。
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 私どもの勧告には、暫定とも恒久的とも何とも書いておりません。そのあるがままの姿を勧告申し上げておる、こういうわけでございます。
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 これはいま政府案を作成せられておる途中の段階でございますし、私どももいまの三年とかというようなお話は、これは新聞の報道を通じて知っておるだけのことでございまして、まともにそれをとやかく申し上げるのにはまだ時期が早いだろうというふうに考えております。
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 来年はどうなるかわからぬというようなことをおっしゃられると、これはちょっとそのまま黙っておるわけにもまいりませんので、私どもの勧告の趣旨は、かって御説明申し上げたと思いますけれども、基本的には給与法二条六号というものがあって、いわば新しい形の地域給を国会並びに内閣に勧告せよと書いてある、その要請に応じて、まずわれわれの作業を始めました。かつ、地域差というものがあるかどうかというところを調べてみますと、官民給与の地域差という…
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 それは政府筋から私はいままで一ぺんも伺ったことはございません。先ほども申しましたように、新聞記事で承知しておる程度でございますから、これはいまどうこうと批判申し上げる段階ではない、こういうことでございます。
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 御承知のように、私どもの勧告は五月実施ということで内閣にも、またこちらの国会にもそれを申し上げておるわけでありますからして、八月実施まことにけっこうでございます。それで十分でございますというわけにはまいりませんのでございますけれども、しかし、つらつら考えますと、これは率直に申しまして、とにかく何年ぶりかで一月進めていただいたということは、これはやはりわれわれの立場としては率直に、その理解に対しては評価をしなければいけません…
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 これもいまおことばにありましたように、高橋試案といわれるものは、やはりおそらく個人的な研究の成果の御発表の段階ではないかと私は思います。新聞などでは――ずいぶん気にしてよく私は読んだつもりでありますけれども、また多少字句の違いなども新聞紙によってございますので、これをまともに受けて、ここでとやかく申し上げるのは、また軽率だろうと思いますけれども、要点は、いまのおことばにもちょっと触れられましたように、やはり人事院制度という…
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 このほうは、実は私どもとして、ますますどうも内容を的確につかみがたいところがあります。たとえば宮澤長官のおことばとして、これは決して賃金の抑制をはかるものではないというおことばもあります。どうも、まだわからぬというのが率直な感想でございます。
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 いままで申し上げましたように、宮澤構想といわれ、高橋構想といわれるものについて、とことんのところまではわからぬと申し上げるのが、一番率直だろうと思うのですけれども、そういう私的段階における構想をお取り上げになるならば、ひとつ佐藤構想というものをそこに一つ加えていただきたいということを申し上げたことがあるのです。実は佐藤構想のほうが、登録の順位からいうと一番古いわけであります。しかも単純明快ではありませんかということで、目下…
第56回 衆議院 内閣委員会 第6号
○佐藤説明員 所得政策というようなことになってまいりますと、結局われわれの職責とはだいぶ違った分野のことではないかということに尽きるだろうと思います。私どもはとにかく中立機関とされておるわけで、そのことが一番基本的な性格になっておるわけであります。中立機関ということになりますと、勢いこれは技術的な働きの面に重点があるので、ポリシーをここで策定するということは、およそ中立機関からいうと縁の遠い作業であろうと思いますし、政策を私どもがやった…