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人事院総裁衆議院参議院
総発言数
6,949
直近の所属会派
直近の役職
人事院総裁
直近の発言日
1967/11/07

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 内閣委員会59 件・59%
  • 外務委員会18 件・18%
  • 農林水産委員会13 件・13%
  • 地方行政委員会6 件・6%
  • 財務金融委員会2 件・2%
  • 厚生労働委員会1 件・1%

※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

6,949 20 を表示
人事院総裁1967/11/07

56衆議院 内閣委員会 第6号

○佐藤説明員 それはおっしゃるとおりであろうと思います。これは当然なことで、私どものかねがね考えておるところと全く一致しております。その中だるみとそういうところの関係はどういうことになるか、これはちょっとはなはだ唐突で、中だるみは中だるみとしてこれは別に給与表として御説明申し上げます。それとは一緒になさらぬでいただきたい、こういうことであります。

人事院総裁1967/11/07

56衆議院 内閣委員会 第6号

○佐藤説明員 いや、先ほどは遠慮して実は申し上げませんでしたけれども、ほんとうは、いまのおことばの中だるみというのは、どういう定義のもとにおっしゃっておるのかわかりませんけれども、今度の勧告では、実はその点を相当是正したということを自慢にしておりまして、中ぶくらみの勧告であるということさえ、ある場所で申し上げたわけであります。したがいまして、この辺の従来の御要望も十分承知しておりますし、十分意を用いて、むしろ従来の考え方よりも中ぶくらみ…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 いまのおことばの中には、私にとってはいろいろ気になるようなおことばも入っておりましたけれども、私どもはそのおことばのいかんにかかわらず、いかに公務員給与はあるべきか、正しい公務員給与のあり方ということをいちずに思い詰めて、正しい道を今日までずっと邁進してきておるつもりでございます。その点はとくと御了承を願いたいと思います。 そこで、いまおことばの最後に出てまいりました、初めはなるべくすみやかにという形で出してきて、最近では…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 私どもの勧告が五月実施とうたっておりますのは、先ほど申したような筋合いから、当然五月であるべきだということで申し上げておるわけでございます。しかも絶対にこれが不可能だということは、私どもは考えておりませんでしたし、また、ぜひそうなければならぬ、それを実現していただかなければならないということで、あらゆる努力をしてまいったわけでございます。これが今回閣議決定におきまして、私どもの理想とする、あるいはたてまえとする五月というこ…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 いちずに思い詰めてということばに対して、多少私なりの注釈を加えさせていただきたいと思うのですが、何もがむしゃらにいまの行き方でということを思い詰めて、獅子奮迅やっているわけではございません。それには幅の広いものがあると御了解願ってよろしいと思いますし、また、そのようにここ数年来率直に政府の閣僚の皆さまとともに一緒になって、名案はないかということで虚心たんかいに探ってきておるわけであります。不幸にしてまだ名案はありませんけれ…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 五年になりますが、毎年私自身、出しゃばったことかもしれませんけれども、足腰を痛めるくらいに努力をしてまいったわけであります。その努力の間に体験いたしますことは、なかなかなまやさしいことではない。これはもう身にしみて痛感しておるわけであります。したがいまして、われわれのほうで、さらに何か適切な方法、名案はないかということも、先ほど申しましたように、検討を真剣に続けましたし、今後も続けていくつもりでございます。私どもに率直に言…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 ここで論争を申し上げるつもりは全然ございませんし、また、奥野委員はそのほうのなかなかの専門家であられますから、私がここでごもっともだというおことばを導き出すだけのことになるかならぬかわかりませんから、それは申し上げません。申し上げませんが、私どもはきわめて単純率直に考えているところを申し上げたので、予算の組み方に何かくふうが要るんじゃないかということだけ御了承願いたいと思います。

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 非常に適切な御指摘だと思います。アメリカの場合は、たしかそういうようなことでやっておることも承知しておりますが、ただ、問題の基本になりますのは、アメリカの公務員の給与と日本の公務員の給与とが、その絶対的な額においてどういうふうになっておるか、これが私どもとしてはやはり一番前提に考えなければならないことだと思います。ヨーロッパ、たとえば西ドイツあたりでさえも、私どもの調べてまいりましたところでは、日本の公務員の給与に比べると…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 本来のお気持ちは、よくわかります。百万の援軍を得たような気分でございますけれども、ただ、いまの御質問の中に、恣意的、独善的ということばがちょっと耳にさわりますので、この点だけを一、二の例で弁明させておいていただきたいと思います。 百人以上にしたのは恣意的じゃないかというようなことを、ちょっとお触れになりました。五十人ならどう、五百人ならどうということもありました。これは私どもとしては、十分そういうことの条件を承知の上でやっ…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 はなはだ具体的なお話になってまいりまして、ちょっと軽々しくここで思いつきのお答えはできないと思いますけれども、まず卒然として頭に浮かびますことは、私どもは二回でも三回でも精密を期する上において調査をし、また補正の意味の勧告を申し上げる労をいとうものでは全然ございません。しかしそういう調査というものが、いままでの経験から申しましても、納税大衆を含めて、あるいは公務員諸君を含めてあらゆる階層の人々によってよほど信頼され、信用さ…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 私どもの立場は、先ほど奥野委員にるる御説明したようなことでございまして、たとえば組合側から八千円アップの要求がございましても、私どもとしてはあくまでも民間給与の調査をやって得た数字と、公務員の水準とを突き合わせて、その格差をとらえての作業という立場に徹しておりますから、それは場合によっては、一万円の格差が出ればそれは一万円ということにもなりましょうし、三千円であれば三千円でがまんしていただかなければならぬということになる。…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 林委員のお耳に入りやすいように説明をすれば、民間水準に合わせてということは、要するに民間の方々は団交権、争議権をお持ちになっている、その団交権、争議権をお持ちになっている方々の得られた水準をめどにして、それに合わせてというのですから、その辺いささかもズレはないという自信を私は持っております。 それから、いま部内均衡と申しましたけれども、実はいまおっしゃった意味の下積みの方々ということになりますと、部内均衡よりも、先ほど申し…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 おっしゃるとおり、たとえば今回の勧告についてはぜひ五月にさかのぼって実施していただきたい、そういう意味では強い決意も持ち、またその決意のもとにいままで努力をしてまいったわけであります。ただわれわれ人事院の立場としては、財政権も持っておるわけではありませんし、あらゆるポリシーにまたがっての判断というような点においてはわがほうの権限ではございません。したがって、国会にも勧告申し上げて、そういうことは広く国会で御判断の上、正しい…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 申すまでもなく、その気持ちの方向はわれわれと同じでございますから、その限りにおいては大いに同感に思うということであります。

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 私が組合の幹部であり指導者であれば、いろいろ秘策を練って大いにリードしてまいりたいと思いますけれども、残念ながらいまのところは人事院の一人の職員にすぎない私どもとしては、勧告をした者としてそういう公務員諸君の御要望をも背中に負いながら努力をしてまいりましたし、今後も続けたい、こういうことでございます。

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 いまの四月調査でいけば、諸般の計算上のスピードの問題からしてどうしても八月にならざるを得ない。これはいまのお話に出たとおりであります。そこでこの勧告のあり方の基本問題として、先ほども触れましたようにいろいろな考え方がございまして、いろいろまた検討いたしましたが、その一つとして出てくる案は、いま御指摘になっておりますたとえば来年四月以降の賃金情勢を見越して勧告したらどうかということは、必ず皆さんの脳裏には一応浮かんでくる案だ…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 よろしいと申し上げるはずのないお尋ねなんでございます。これは困るというお答えになります。

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 宮澤構想といい、高橋構想といい、非常に権威のあるものであろうとは思いますけれども、まだ今日の段階では私は個人的の御構想であろうと了解しております。その意味では、佐藤構想というものをそこに一枚加えていただいてもいいのじゃないかというぐらいに思っております。佐藤構想は、先ほど奥野委員に一喝されましたけれども、当面の勧告の完全実施のための財政措置としては、少しでも当初予算にということに尽きるわけであります。その面では、あるいは伝…

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 他の構想のことについての批判は、私としては申し上げるだけのデータも持っておりませんから、先ほど述べた程度にしておいていただきたいと思うのですが、私は、許されるならば佐藤構想をぜひ実現さしていただきたい、これに尽きます。

人事院総裁1967/10/24

56衆議院 地方行政委員会 第4号

○佐藤説明員 先ほど来そういうことをめぐっていろいろお話がございまして、私もお答えいたしましたが、いまひるがえって顧みてみますると、これもだめ、あれもだめということを申し上げ過ぎて、非常にかたくなにお感じになっているのじゃないかとも思いますので、もう一ぺん表からお答えをいたしたいと思います。 要するに、この勧告時期の問題につきましては、数年前から、地方公共団体もそうでありますし、政府筋もそうでありますし、あらゆる面から、もっといい時期を…