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中道改革連合・無所属衆議院
SPEAKER

階猛

会議録に記録された「階猛」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。

出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗
総発言数
5,920 件
直近の所属会派
中道改革連合・無所属
直近の役職
—
直近の発言日
2010/04/23

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 予算委員会54 件・54%
  • 法務委員会23 件・23%
  • 内閣委員会18 件・18%
  • 憲法審査会5 件・5%

※ 全 5,920 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

5,920 件中 20 件を表示
民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/23

第174回 衆議院 内閣委員会 第10号

○階大臣政務官 お答えいたします。 国家公務員法百十三条の罰則が適用される場合ということですけれども、本府省の企画官相当職以上の管理職職員であった者が離職後二年間に再就職した場合には、国家公務員法において、速やかに再就職の届け出をしなくてはならないということでございます。 そこで、速やかにというのはどの程度かという問題が出てくるわけでございますけれども、先日の委員会でも答弁しましたが、明確な期限を区切っているわけではございませんで、遅延…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/23

第174回 衆議院 内閣委員会 第10号

○階大臣政務官 先ほど答弁したとおり明文の規定がないので一概には申し上げられませんけれども、おおむね一カ月以内に届け出がなされる必要があるのではないかということを、先日、この委員会で渡辺副大臣がおっしゃっておられます。ですから、一カ月以内というのが大体適切な範囲ではないかというふうに考えております。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/23

第174回 衆議院 内閣委員会 第10号

○階大臣政務官 なかなか裏下りという定義は難しゅうございまして、私どもは、裏下りという言葉を明確に定義してそれに当てはまるかどうかという演繹的な思考方法ではなくて、まず裏下りに当たりそうなものはどういうものかということを広く調査して、その上で帰納的に裏下りの概念を確定していきたいと考えております。 そこで、今調査にかかっているわけでございますけれども、総務省としましては以下の三つの調査をしております。 一つは、平成十九年から二十一年に退…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会 第8号

○階大臣政務官 お答えいたします。 委員の問題意識、先ほどからお伺いしていますと、基本法の十二条の前段の部分、「政府は、協約締結権を付与する職員の範囲の拡大に伴う便益及び費用を含む全体像を国民に提示」する、そのタイミングがいつなのかということだと思います。 私ども、従来から申し上げておりますとおり、来年の通常国会に労働基本権の付与を含む法案を提出するよう検討してまいりたいということですので、少なくともその前には提示される、こういうことだ…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会 第8号

○階大臣政務官 恐れ入ります。 突然の今の通告でしたので、ちょっと手元に資料がございません。いましばしお待ちいただきたいのですけれども、十二月の労使交渉に関する意見というものについては、前政権のもとで当初進んできたものだということでして、私どもの政権になってすぐに出てきたものだというふうに理解しております。そのような経緯もございますので、実は、少なくとも私自身はそこについて十分な知見を持っていないところでございまして、今後、その内容につ…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会 第8号

○階大臣政務官 今の御質問ですけれども、二割増しの根拠ということでよろしいですか。（浅尾委員「今の答弁の確認です、原口大臣の」と呼ぶ）はい。 これは、職域加算を含むことによって、民間の退職一時金プラス企業年金の加算分、それにマッチするということで上乗せされているわけです。ですので、逆に、それがないとすると、民間よりも減ってしまう、割り負けしてしまう、こういうことです。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会 第8号

○階大臣政務官 そのとおりでございます。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会 第8号

○階大臣政務官 大まかな数字でいいますと、今委員の御指摘のとおりです。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 お答えいたします。 二十一年度の数字は今大まかに取りまとめているところでございますが、委員の御指摘のとおり、あっせんつきの退職勧奨というものがなくなったために、激減しております。先ほど二十年度が二千七百人ぐらいというような数字を示されていたと思いますが、それよりも大幅に減っております。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 お答えいたします。 これは以前、原口大臣の方から記者会見等で説明したお話ですけれども、これから公務員の意識改革を進めて、人事交流を活発に行っていこうということで、私ども総務省としまして今考えているのは、民間企業での勤務経験を拡充しようと。特に、今までは係長級の若手が中心だったものを中堅幹部職員にも広げて、官から民への交流の人数をふやしていこうということです。そのために、官民交流法の派遣基準の見直しということもこれから検討…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 お答えいたします。 合理化計画というのは、今の人員配置を毎年二％ずつ、五年で一〇％見直しましょうということで、これ自体が定員の純減を意味するものではございません。今申し上げました合理化計画は、この二十二年度からまた五年間で一〇％ということで進んでいくわけでございます。 一方で、純減にかかわってくる定員の削減の数字、これが、この二十二年度で前政権から続いてきた五年間の計画が終わります。そこで、私どもとしては、二十三年度から…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 私の手元には、二十一年度の採用ということで、試験採用が六千五百六十五人、選考採用、いわゆる中途採用で二千五百四十七人、合わせて九千百十二人でございます。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 お答えいたします。 本年四月一日の新規採用というお尋ねでした。 私どもの方で把握しておりますのは、平成二十一年度の採用試験に基づく一般職国家公務員の採用内定者、二十二年一月末現在で把握している数字ですが、これが五千四百十二人でしたので、ほぼこの数字が四月一日に採用された新規採用の数字だというふうに考えてよろしいかと思います。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 二十二年一月末現在で把握した数字です。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 公募の場合の選出プロセスの透明化というお尋ねでございました。 一つには、内閣官房長官が、公募に応募した民間人も対象に含みまして、幹部職に係る標準職務遂行能力の有無を適格性審査において判定し、審査の合格者について、幹部候補者名簿を作成する。それから、任命権者は、幹部候補者名簿に記載されている者の中から、人事評価等に基づき、任命しようとする幹部職についての適性を判断して任用を行う。三つ目に、幹部職員の任命を行う場合、内閣総理…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 官民人事交流の具体的な進め方ということです。これは先ほども別な方の答弁でお答えしましたけれども、民間企業での勤務経験を、特に中堅幹部職員を中心に進めていこうということで、今現在、国から民間にこの人事交流で行っているのは三十人程度だというふうに承知しておりますが、これを、官民交流の派遣基準を見直すことでさらに拡大していこうということでございます。 それから、委員が前回御提案くださっていた、民間シンクタンクなどへのより活発な…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 これは従来、人事院と官民人材交流センターというところが主にやってきたことかと思いますけれども、引き続き、人事院の方もかかわりますでしょうし、それから、官民人材交流センターを廃止して再就職監視センターをつくりますので、再就職監視だけではなくて官民人材交流の方も担当しますので、そちらもかかわってくる、こういうことだと思います。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 恐れ入ります。今突然の御質問ですので、必ずしも答弁は準備しておりませんけれども、人恩局としましても、委員が先日来御指摘であります退職管理基本方針というものを今三大臣の御指導のもとつくっている途中でございますので、そういった形で、その官民人事交流の設計に加わっております。そういった中で、引き続き、総務省の人恩局もかかわってくるのではないかと思っております。

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 この委員会でも何度かお答えさせていただいておりますけれども、私どもは、課長以下と部長以上は一線を画して、部長以上は一元管理、ワンプールで扱うというふうにしております。 そこで、部長に上がるときに、職務遂行能力がちゃんとあるかどうかというのをチェックしなくちゃいけない。そこで我々は、有識者の意見なども踏まえて、基準に当てはまるかどうかというのを公平中立に判断していくということで、課長までの、役所の人事課がチェックして上がっ…

民主党・無所属クラブ総務大臣政務官2010/04/21

第174回 衆議院 内閣委員会総務委員会連合審査会 第1号

○階大臣政務官 補足させていただきます。 前回の、四月十四日でしたか、中川委員の御指摘を受けて再調査をしました。 確かに、委員御指摘のとおり、拒否した人がゼロというのはおかしいんじゃないだろうか、八十三人よりもっとたくさんの人に声をかけて、何人かは断った人がいるんじゃないかということを私どもも考えて再調査をしたんですけれども、そういう事例は、この範囲といいますか、企画官以上の部分ではなかった。 そして、多分、きょう別な資料を、企画官未満…