重野安正

第164回衆議院総務委員会第25号

○重野委員先ほどの説明に言うところの算定数がふえた、結果として率は下がる。ふえたんだけれども結果として率は下がる。こうなると、消防力の整備指針を定める政府としては、実員数のアップに資する手だてを講ずるのが当然だと私は考えるんですね。そういう思想に立って、政府は何か具体的に対策を考えておられるかどうか。

○重野委員整備指針の中で算定には現員数を使いながら、それを財源的に保障すべき地方財政計画での消防職員数においては、二〇〇二年度を例にとりますと前年度より約千人引き上げた、それ以降は全然ふやしていないんですね。固定しております。したがって、現員数に比べて一万二千人近く少ないんですよね。これはやはり私は問題だと思うんです。整備指針というものを消防庁が示している以上は、それに到達をするというか、実現する責任を政府は持っているんだろう。そこ…

第164回衆議院総務委員会第25号

○重野委員もう時間も来ましたから、最後になりますけれども、計画と実員との差、今大臣が申されましたけれども一万二千人、この乖離分は、自治体が本当に厳しい財政の中でやりくりをして、一般財源で負担しているんですね。この分だけ自治体は一生懸命努力しているというふうに評価していいと私は思うんです。そういう自治体の自己努力に伴う一般財源の負担による職員分を入れても充足率は四分の三でしかない。こんなことは私は許されないと思うんですね。まず、地方財政…

第164回衆議院総務委員会第25号

○重野委員終わります。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員社会民主党の重野安正です。この間の皆さんの質疑を聞いておりましても、現行の官民人事交流制度が有効かつ効率的に運営されているか、疑問を感じる部分もなしとはしません。また、それが制度や運用によるものなのか、あるいは交流そのものの必要性や緊急性の度合いに由来するものなのか、議論を深める余地は十分ある、そういう問題意識を持ちながら、以下、質問に入ります。まず、人事院総裁にお聞きしますが、今回の改正案は、本年二月二十三日、国会及び…

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員そこで、これまでの実績について聞いておきたいんですが、本法施行以降の交流実績はどのような実績にあって、そうした実績について人事院としてどういう評価を持っておられるか、その点について、人材局長。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員どういう評価をしているかという問いに対する答弁もありましたけれども、当初、この法律をつくる議論の中で、今ある現状というものを想定してはなかったと思うんですね。もっと活発に相互の交流が行われるだろうと思っていたのか、行われるべきだと思っていたけれども結果としてこうなったのか、その点はどうなんですか。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員今の答弁はちょっと問題だと思いますね。そうすると、では今後どうしたらいいかという方策が出てこぬじゃないですか、今のような答弁では。やはり、どこに問題があって今があり、そして今ある問題をどう克服して、そしてこの法律をつくった目的を達成していく、そういう道程というものが明らかにされないといけませんよ。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員人事院の今までの努力についての説明がありました。それはそれとしてわかりました。総務省人事・恩給局長に聞きますが、先ほど来話がありますように、府省によって、交流派遣のない府省、採用のない府省など非常にばらつきがありますね。この法律ができて、法を守るべき府省が結果としてこういうところになっている。これはいささか問題ありという感じがするんですが、そこら辺はどのように受けとめて、そして今後どうしようとしているんですか。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員そこで、今話がありましたように、国土交通省がこの間、十二年からずっと追っていきますと五十六人、一番多いんですけれども、なぜ国土交通省が一番多いのか、国土交通省としてどういうふうに受けとめておられるか。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員先ほども指摘がありましたけれども、業界の方から見れば、そういう三年なら三年の人事交流の中で国土交通省とより密接な関係ができる、それが後々自分の本業の会社の仕事においてプラスになる、こういうふうな思いがないと言えばうそになると私は思うんですが、現実、そういう点についてどういうふうな配慮というか規制というか、それをなされているんですか。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員こういう質問でいきますと、人事交流というものが無制約的に拡大すればいいというふうなものでもない。ここの部分が非常に難しいところだと思うんですが、総務大臣、この官民人事交流、一定の限度あるいは秩序というのは当然あるんだろうと思うんですが、そこら辺について大臣はどのように認識を持っておられますか。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員そこで、総裁にお聞きしますが、これは先ほども質問がありましたけれども、いわゆる雇用継続、雇用が継続されるというところが一番大きな改正点だと思うんですが、この部分というのは、前回の議論においても、法案審議においても問題にされたところであることは御案内のとおりです。今回これを認めたということ、これは一体どういう積み上げの中でそういう結論に達したのか、改めて。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員そこで、新しく雇用関係の継続を認めるわけですから、そうなると、公務の公正性という点に着目をすると、そこら辺の担保措置はどうなのか、こういうことが出てくるわけですね。任命権者と交流元企業との取り決めにおいて賃金の支払いを行うことを内容として定めてはならないとしておるんですが、その理由は何か。二つ、人事院人材局長。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員もう終わりの時間が来ましたけれども、一つだけ。今回の改正で、少ない方の交流派遣についての見直しというのはなされていないわけですね。交流採用は今言ったような形になったんですが、これはなぜですか。

第164回衆議院総務委員会第24号

○重野委員終わります。

第164回衆議院北朝鮮による拉致問題等に関する特別委員会第6号

○重野委員社会民主党の重野安正です。参考人各位におかれましては、本当にお忙しい中、わざわざ本委員会に御出席をいただきました。心から厚く御礼申し上げます。横田御夫妻はもとより、韓国からも、拉致行為による被害者の御家族とその家族会代表の方々に初めて参考人として御臨席いただきますことは、拉致問題が新たな局面に入ったということ、ますます国際的な重大問題として認識されつつあるということを明らかにしていると思います。横田御夫妻におかれまして…

第164回衆議院北朝鮮による拉致問題等に関する特別委員会第6号

○重野委員小泉総理の任期も迫ってまいりました。あと四カ月ということでありますが、一言、二回訪朝されて、そして今の状況があります。何をやってほしいか、一言だけ、ひとつお願いします。

第164回衆議院北朝鮮による拉致問題等に関する特別委員会第6号

○重野委員時間もございませんが、そこで、崔成龍参考人、また金英子参考人、先ほど退席をされました崔桂月参考人、本当に本日は御出席いただきましてありがとうございました。まず、崔成龍さんにお尋ねしますが、韓国政府は今、南北交流政策を進められております。来月、金大中前大統領が北朝鮮を訪問すると報じられておりますし、また、そういう中で拉北者の返還を要求していくとも報じられておりますが、貴家族会の基本的考え方、そして、今日まで韓国政府とどのよう…