辻敬一 の国会発言

第51回参議院内閣委員会第31号

○説明員（辻敬一君）共済組合審議会においても、すでに再三御議論をいただいておるのでございますが、具体的な今後どうするかという運用は、まだ法案も通っていない段階でございますので、法案が成立いたしましてから具体的な御検討をいただくことになろうと思いますが、今後も共済組合審議会において御審議願うことになっております。

○説明員（辻敬一君）国家公務員の場合には、三十九年度の再計算の際に退職年金者の消滅率をどう見たかということについて申し上げますと、第十回生命表の男子の死亡率によります予定死亡数と実績死亡数との比率を勘案いたしまして、第十回生命表男子死亡率の八五％という数値を用いております。なお、第十回生命表の男子の死亡率による予定死亡数と実績死亡数との比較を申し上げますと、三十五年度におきましては、百二十四人予定死亡があるところを実績は九十一人である…

第51回参議院内閣委員会第31号

○説明員（辻敬一君）先ほどおっしゃいましたように、国民年金、厚生年金につきましては、直接所管しておりませんので、十分事情を承知しておりません。私どものほうにつきましては、先ほど申し上げましたように、三十五年度、三十六年度、三十七年度の実績死亡率を勘案して数値を出したわけでございます。ただ、たいへん推測になりまして申しわけございませんけれども、第十回の生命表は昭和三十年のデータが基礎になっていると承知しておりますので、こちらは三十五、三…

第51回参議院内閣委員会第31号

○説明員（辻敬一君）初めに女子の数でございますけれども、連合会の場合には、一般の組合員につきまして男子が三十五万五千二百三十一人に対して、女子が十万四千二百二十七人でございまして、女子の割合が二二・七％程度でございます。

第51回参議院内閣委員会第31号

○説明員（辻敬一君）二十年の残存数は、連合会の一般の場合に四十四・二人でございますが、男女別の残存数につきましては、十分詰めた数字を持っておりませんが、一応の推定でまいりますと、女子の場合が二十五・七という数字になっております。

第51回参議院内閣委員会第31号

○説明員（辻敬一君）調整のやり方その他については若干御議論があるところだと思いますので、一応の試算であるということで申し上げます。

第51回参議院内閣委員会第31号

○説明員（辻敬一君）この問題なかなかむずかしい問題でございまして、お示しのように、女子が男子に比較して早く退職する者が多いことは事実でございます。しかし、現在の給与制度におきましては、女子公務員と男子公務員と何ら差がないということもございますし、かりに女子につきまして独自の財源率を適用いたすといたしますならば、当然男子組合員の財源率が上がるというような問題もございます。国家公務員共済組合の場合だけではございませんで、ほかの共済制度全般…

第51回衆議院社会労働委員会第45号

○辻説明員この問題は以前にもお尋ねがございましたし、いろいろと御要望も承っておりますので、私どもといたしまして引き続き検討してまいった問題でございます。しかしながら、この問題につきましては制度的に申しますとなかなかむずかしい点もございます。と申しますのは、現在の共済組合制度は、御承知のように、恩給制度と旧共済組合制度とを統合したものでございまして、その制度上の期待権はできる限り尊重することといたしまして所要の措置を講じているのでござい…

第51回衆議院社会労働委員会第45号

○辻説明員ただいま御指摘のように、施行日から六十日以内に増加恩給権を放棄いたしますればこちらのほうに通算するということになっているわけです。

第51回衆議院社会労働委員会第45号

○辻説明員先ほど申しましたように、共済組合制度は恩給制度を引き継ぎましたものですから、恩給制度にありました期待権という問題はそのままの形で取り入れて尊重するというたてまえに相なっております。しかし先ほど申し上げましたように、恩給の扱いが増加恩給と普通恩給と一体として取り扱っておるというたてまえになっておりますので、こちらのほうもそれを一体として取り扱いまして、増加恩給だけ認めるというようなことはとっていないのでございます。

第51回衆議院社会労働委員会第45号

○辻説明員放棄いたしました場合にはこちらに通算する、放棄いたしません場合には増加恩給は認めますが、こちらの共済年金のほうは通算の措置をとらない、こういうことになっております。

第51回衆議院社会労働委員会第45号

○辻説明員その点は再三繰り返しになって恐縮でございますが、恩給のほうのたてまえが増加恩給と普通恩給と一体にして取り扱っておりますので、こちらもそういうたてまえにいたしておるのでありますけれども、ただいまの御趣旨を勘案いたしまして、恩給局とも連絡をとりながら今後引き続き検討してまいりたいと思います。

第51回参議院内閣委員会第29号

○説明員（辻敬一君）国家公務員共済組合関係の長期給付に関しましては、共済組合法の九十九条という規定がございまして、少なくとも五年ごとに再計算を行なうということに相なっております。前回は三十九年度に再計算をいたしましたので、次回は四十四年度に再計算をいたすわけでございます。その際財源率はどの程度でまかなっていけるか、慎重に検討する手はずになっておるわけであります。

第51回参議院内閣委員会第29号

○説明員（辻敬一君）過去勤務債務の取り扱いにつきましては、前回の際にもいろいろ御議論がございました。そこで現在どういうふうにやっておるかと申しますと、恩給期間に見合う財源すなわち追加費用につきましては、現在、修正実額負担方式という方式によりまして、現実の追加費用の発生額に見合って毎年国が負担するということでやっております。四十一年度予算につきましては、このたてまえに従いまして六十一億円計上いたしておるわけでございます。

第51回参議院内閣委員会第29号

○説明員（辻敬一君）現在の共済の新年金制度の施行に伴う追加費用につきましては、施行法の五十五条の規定によりましてこれは国が負担することになっております。したがって、国家公務員共済組合の新制度の施行に伴います追加費用の負担については一応問題は割り切っておるわけでございます。ただいま御指摘のように、もとより四十四年度の再計算の際、またいたずらに放置しておくというつもりは毛頭ございません。いろんな角度からどういうような処理の方法がよいか検討…

第51回参議院内閣委員会第29号

○説明員（辻敬一君）公務員年金制度連絡協議会の構成は、人事院の給与局長、それから総理府恩給局長、大蔵省主計局長、自治省行政局長、三公社それぞれの監督局の長、厚生省の年金局長、防衛庁人事局長、総理府の人事局長ということに相なっております。

第51回参議院内閣委員会第29号

○説明員（辻敬一君）法律上の機関ではございません。

第51回参議院内閣委員会第29号

○説明員（辻敬一君）幹事役は総理府の人事局のほうでやっております。

第51回参議院内閣委員会第29号

○説明員（辻敬一君）これは御承知のように、恩給とバランスをとりまして、恩給と同じ率で改定してまいってきているわけでございます。