赤城宗徳
会議録に記録された「赤城宗徳」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 8,924 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党
- 直近の役職
- 農林大臣
- 直近の発言日
- 1953/07/28
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛60 件
- 社会保障・年金43 件
- 労働・賃金2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 農林水産委員会46 件・46%
- 内閣委員会24 件・24%
- 本会議14 件・14%
- 物価問題等に関する特別委員会7 件・7%
- 決算委員会6 件・6%
- 懲罰委員会3 件・3%
※ 全 8,924 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 そうです。
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 同じであります。
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 さようでございます。
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 先ほどちよつと触れましたが、高等学校で見ますと、改正案の三級二号八千百五十円が、現在の六級三号の初任級です。初任級で三年間、高等学校でいいますれば、二級免許証をもらつて三年間たつて、十五単位をとるということになりますれば、一級上るわけであります。一級上げたいということから考えますと、四級から上げて行くということが一つの方法であります。と同時に、今の基準表によりますと、この表によります四級から九級までの間が、ちようど中、小学校…
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 校長になれない者をほつたらかしておくという見解ではございません。校長になる率が、高等学校では少いから、せめて教諭の方を一号上げよう。しかしこれがこの俸給表をつくつた原則ではありません。われわれ職域の差を認めておりますので、職域の差を認めた以上、号俸だけを延ばして行くということであつては、ほんとうに職域の差を認めたということになりませんので、給与の点におきましても、一号程度は違いを設けるべきだということが原則で、その原則に当て…
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 動揺を来しておるかどうか、詳しくは知りませんが、動揺を来しておるだろうというような推察はできるのであります。しかし私どものものの考え方といたしましては、中、小学校におきましても、その待遇を悪くするというわけではない。むしろ号俸を延ばして行つて待遇をよくして行こうということであり、高等学校においては、またそれよりも少し延ばして行く、あるいは号俸をかえて行く、あるいは大学におきましては、また非常に号俸を延ばしておるというようなこ…
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 御承知の通り、給与法で一般俸給表から特別俸給表を分離しておりますのは、税務職員とか警察職員とかその他あります。この特別俸給表には、それぞれ本表は暫定的なものである、こういうふうに書いてあるのであります。その例にならつてこれも暫定的なものというふうに書いたのでありますが、その意味は、やはり人事院の給与準則が出ますれば、今の一般給与法の建前と連つて、職階法を十二分に組み入れたものでありまして、こういう十五級というような級の建て方…
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 御承知の通り、議員立法でありまするから完璧とは考えておりません。そういう意味におきましては御指摘のようかと思いますが、主としては、この構成といいますか、この俸給表の立て方が違つておるということに重点を置いて「暫定的」という言葉を使つたことと、この給与法の慣例といいますか、ほかの特別俸給表におきましてもそういうことになつておりますので、それとのつり合いからもこういう字句を入れたのであります。
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 人事院の方のは、まだ十二分に研究しておりませんし、質問もしておりません。人事院の考え方とはつきり違つているところはどこかというところまで研究はしておりませんが、われわれは、国権の最高機関として議院としての考え方はこういうふうであるというようなことから出しておりますので、これが人事院の給与準則と違つているということであれば、これができますならば、やはり議院の考え方が人事院の方に反映するのではないか、そういうことも考えております…
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 検討をしておらないわけではありません。十二分に検討をしたが、先刻給与局長も、人事院の方でこの法案を十二分に研究しておらないから、ほんとうの差異がどこにあるかということがなかなかわからないと言つておりますように、われわれも研究は十分にしておりますが、人事院の細則とか規則とかいうものがどういうふうに現われて来るかということまではまだ検討しておりませんので、そういう意味で、そういう検討はしていない、こういうことを申し上げた次第でご…
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 給与法の規定による昇給昇格ではありませんけれども、切りかえにあたつて一般俸給表から特別俸給表に移す、こういう一つの理由がありますれば、特別俸給表は、たいてい労働の強さとかいうことからいろいろな事情がありましようが、特別俸給表に移るので、切りかえの際には、結果においてはこれは昇給というようなことに相なると思います。
第16回 衆議院 人事委員会文部委員会連合審査会 第1号
○赤城委員 一つの例を申し上げますと、昭和二十五年の給与法の中にあるのでありますが、昭和二十五年法律第二百九十九号附則七項に、「第四項の規定により職務の級における俸給の幅の最低額に達しない俸給月額を受ける職員については、一般職の職員の給与に関する法律第八條第四項の規定にかかわらず、附則別表第一の新俸給月額欄に掲げる俸給月額を用いて、昇給させることができる。」とありまして、こういうような経過規定も前にあるのであります。一般俸給表から特別俸…
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 教員の特別俸給表をつくるべきだということは、御承知の通り今に始まつたことではなくて、給与法の中にも勧告しろというようなことが書いてあるわけでございます。そういう関係でありますので、今急に研究をして、人事院の給与準則の勧告が出たから、それをとつさの間につくり上げようというわけでつくつたわけではありませんので、今まであらゆる方面から研究した結果が、この議員提出の法律案として出て来たわけであります。ところで、人事院の給与準則と違う…
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 石山さんのお話のように、給与体系は本質をきわめた上は、あとは非常に技術的な問題であると同時に、良心的に扱わなければならないと仰せられる通り、私どもも考えておるわけであります。ところで施行期日も一月一日というふうにきめておるが、何か政治的な関係でもありやしないかというお尋ねでありましたが、私どもといたしましても、こういう給与の問題を政治の問題とからましてやつて行くということになつて、給与体系を乱すというようなことがあつてはなら…
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 ただいまの文部省の答弁につけ加えて、関連して答弁いたします。今度の給与法で、今課長が同一学歴、同一勤続年数をこの法律は違えた、こういうことでございます。同一学校を出まして中学校へ就職しようと、高等学校へ就職しようと、その学歴において、本法案においては差は認めておりません。ただ四級以上で入つた場合には差ができます。しかし一応これは経歴一経験年数とか就業年数とか、いろいろな要素によつて差ができるのでありまして、同一学校を出たから…
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 そういうお言葉では恐縮でございますが、御答弁いたします。 第一は人事院給与準則はベース・アツプを含んでおりますので、俸給の立て方が違つております。 〔委員長退席、田中（好）委員長代理着席〕 提案の方は、現行のものの改正案でありますから、ベース・アツプを含まないで、現在の給号に当てはめて提案をしております。 第二は、通し号俸で伸びておる点は、人事院の勧告と提案とは、最高号俸の点で一致しておると思います。 第三には三表にわけまし…
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 あの予算は、給与三本建にする場合の地方公務員がそれで上るというような場合を予想しておるのと、それからもう一つは、今までのいわゆる陥没といいますか、不利になつておつたのを是正しよう、こういう二つの要素を含んでの修正予算というふうに承知しておるわけであります。
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 先ほど申し上げましたように、人事院の方の予算が通るといたしますれば、これは一般の給与のベース・アツプと一緒になつての予算を要求するという形になると思うのでありまして、この修正はやはり私どもが提案した三本建による予算の措置が含まれておる、こう承知しております。
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 これは正式に私が改進党の諸君と交渉したわけではありませんけれども、人事院の方々や改進党を代表してこの法案をつくる際に話し合つた人々との話合いでは、予算があるから法律をつくらぬでも予算で出せるのじやないか、こういう話合いも実は内輪話ですがあつたわけです。しかし結局予算があつただけで、法律ができなければ予算の支出ができないのじやないか、こういうことで法律をつくり上げようということにもなつたのでありまするから、正式の党と党との交渉…
第16回 衆議院 人事委員会 第11号
○赤城委員 私は三本建の予算というようなものが含まれておると、こういうふうに交渉したのですが、どうも党の最高首脳部でもありませんし、政府の修正した内容、修正をいれた真意がどこにあるか、ちよつと私には的確の答弁はできかねる次第であります。