赤城宗徳
会議録に記録された「赤城宗徳」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 8,924 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党
- 直近の役職
- 農林大臣
- 直近の発言日
- 1953/07/28
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛60 件
- 社会保障・年金43 件
- 労働・賃金2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 農林水産委員会46 件・46%
- 内閣委員会24 件・24%
- 本会議14 件・14%
- 物価問題等に関する特別委員会7 件・7%
- 決算委員会6 件・6%
- 懲罰委員会3 件・3%
※ 全 8,924 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 私からこういうことを申し上げるとおしかりを受けるかもしれませんが、とにかく特別俸給表をつくるのには、特別俸給表をつくる理由がそれぞれあると思うのです。警察職員に対して特別俸給表をつくるのには、警察職員に対する特別の事情がある、税務職員なら税務職員に対しては、特別俸給表をつくるそれぞれの理由がある。教育職員につきましても、これは警察職員や税務職員等が特別俸給表をつくらなければならない理由とは違つた意味におきまして、やはり特別俸…
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 職域の差を認めておるということは御指摘の通りでございます。同一学歴につきましては昨日も申し上げましたように、初任給等の点につきまして、同一学歴のために差等はつけないが途中におきまして、職域の差を認めているから、免許証をとつたとき等におきまして一号上る、こういうことでございます。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 職域差を認めますから、その点は御指摘の通りでございます。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 六つを、ひとつ条文か何かで御指摘を願います。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 「職務の複雑、困難及び責任の度に基き、且つ、勤労の強度、勤務時間、勤労環境」こういうことでございますか。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 これがそのどれをとるかというはつきりした——これだからというわけには行きませんで、こういうものを総合して考えた上でありますが、主として先ほどから繰返して申し上げおりますように、高等学校においては高等普通教育の上に専門教育をするということでありまするから、この六つのどれに該当するということははつきりは言えませんが、そういうことから負担が重い。いろいろほかの方へ話が飛ぶかもしれませんが、同じく学校を出て高等学校で二級免許証をとつ…
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 多くの知識ということでなくて、多くの知識を得るための負担といいますか、そういうことに考えておりますので、単に多くの知識を要するからという形式的でなく、教えて行く上における負担の度合い、こういうことに考えているわけでございます。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 確かに御指摘の通りでありますけれども、やはりより以上専門教育という職域が附加されているということで負担が重い、こういうことに見ているのでありまして、その他「人格の完成」というような目標については、かわりはないと思うのであります。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 修得した知識というよりも、常にそういう知識を修得して行かなければならない努力、勤労度、こういうようなことを考えているわけでございます。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 学校教育法におきましても、大学院を置く大学においては博士号を授与するというようなことがあつて、大学院を置く大学は同じ大学でも区別をされておるような状況であります。また大学院を置くような大学の教授には、相当国際的にもりつぱな教授もいるし、そういう関係で大学院を置く大学の教授は、十一級の七号から九号まで上り得る余地を設けた方が現実に適しておる、こう考えましてこの俸給表を設けたわけであります。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 大学には大学院を置くというふうに、学校教育法に書かれておりますから、大学院を置ける状況になれば、どこの学校でも大学院を置かれた方がいいと思うのでありますが、現実の問題としては、大学院を置いておる学校とない学校がございます。これは昔の帝国大学ばかりでなく、現在十二ですか大学院を置いておる学校があるわけであります。こういう学校の教授は先ほど申し上げました通り、特に貴重なかけがえのないような教授もおりますので、その点を重く見たので…
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 櫻井さんの御指摘のようなことがないように、十分なる用意をもちまして提案いたしたのでありますので、私どもといたしましては、私どものできる最上の方法をもつて法案を提出した次第でありますが、御注意の点はなおよく頭にとどめておきたいと思います。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 これは提案者として私一人が提案したわけではありませんので、今のことに対してお答えすることは非常に困難でありまするが、できるだけ輿論を聞いたり、間違いなきを期したいということは、私個人としては考えております。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 御趣旨をよく考えまして、私一人でありませんから、それぞれの機関もありまするし、人もおりまするので、そういう人々と話合いはいたします。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 参考人の意見を聞きまして、参考人の意見のとるべきものがあれはこれはとるべきである、こういうようなことから参考人の意見を徴したわけでございますので、単に聞き流すということでありません。しかしそのうちでとるべき意見あるいは捨てるべき意見、いろいろ提案者のなかにも考え方が違うと思います。それをまとめて行かなければならないと思いますが、現在の段階ではいろいろあれによつて直さなくてはならぬというようなことには、まだ行つていない状態でご…
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 私個人としての考えを申し上げますれば、全体的に見まして、この法案の研究が足らなくて、研究未熟のうちに意見を述べられたというのが、半分くらいあつたような気がいたします。半分くらいは相当研究をして来て意見を述べられた、こういうふうに私個人としては見ておるわけでございます。 〔田中（好）委員長代理退席、委員長着席〕
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 観念的と仰せられれば、そういうことになるかもしれませんが、やはり急にできたわけではありませんで、三、四年前から問題になつておりましたので、いろいろ研究しました結果、三本建がいいというような結論に達したのでありますが、これは先ほど申し上げましたように、現実において高等学校を教えて行く能力と中等学校を教えて行く能力というようなことでは、その能力をつけて行く上において努力、勤労度というものが非常に高い、こういうようなことが一つの結…
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 実は予算が修正される前から、こういう研究を続けて来ておつたのでありますが、御指摘のように法律がなくて、予算を使うということはでき得ないと思うのです。提案者の間でもいろいろそういう研究もいたしまして、法律を出さぬでも予算が出せるのではないかというような考え方もありましたが、結論といたしまして、給与に関する予算が法律に基かずして出せるということはでき得ないということになりまして、今まで続けておつた給与の研究を法律化する、こういう…
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 国立学校でいいますると、現在の級数十三級、新級の十級ですが、この人数が二千百人、それから十二級まで行きますと三千百人、十一級で三千三百人、十級で三千百人、九級で三千五百人、八級で三千七百人、七級で三千三百人、こういう数になつております。それから公立学校で該当人員が六万六千四百人、それから公立大学で該当人員が約三千六百九十人、こういうような人数になります。
第16回 衆議院 人事委員会 第12号
○赤城委員 総金額が約二億二千万円くらいになるわけでございます。