藤井貞夫
会議録に記録された「藤井貞夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,444 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1976/07/14
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金8 件
- 労働・賃金3 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会70 件・70%
- 決算委員会14 件・14%
- 行政改革に関する特別委員会10 件・10%
- 予算委員会6 件・6%
※ 全 3,444 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 毎々申し上げておりますように、私たちといたしましてはいろいろな周辺の情勢というものは検討の対象にしております。細かい分析もやって、いろいろ見通しも立てておるという作業もやっておりますけれども、その中心はあくまで官民給与の較差の比較ということでございます。この点は特別給についても同様のことでございまして、ただ特別給の場合は、技術的調査上の問題から前年における特別給の民間の支給状況というものを調査対象にして調べておるわけであり…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 いまお話がございましたが、給与、これは俸給を中心といたしますもの、その他、手当、特別給等につきましては、民間との対比において較差があればその較差を埋めていくということを基本にいたしております。そのために毎年の非常に煩瑣な、めんどうな調査もあえてやっておるわけでございます。したがって、給与につきましてもそういうことで民間との較差があればそれを是正するということで今日まで毎年勧告をやってきておるということでございます。したがい…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 これは先刻申し上げましたように、結果がどう出ますか、それを注視しつつ慎重に取り扱ってまいる所存であります。
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 まだ具体的には決めておりません。決めておりませんですが、目途といたしましては、大体昨年の期日よりはおくれないように、できれば若干でも早めるようなことで作業を督励をいたしておる次第でございます。
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 毎々人事院の勧告を出します際には、その内容の速やかなる実現をお願いするということで国会並びに内閣に対してお願い申し上げておるのであります。またこのために、政府でもあるいは国会等でもいろいろ御心配をいただきまして、給与勧告の内容の早期実現ということについてはいろいろな角度から検討もし、また御努力も賜っておることは感謝をいたしておるのであります。したがいまして、今回の場合におきましても、臨時国会がどうなるかということは、われわ…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 早期実施ということはわれわれの本来の念願でございますので、そのように事を運ぶことは大変望ましいことに考えております。ただ、勧告の時期の問題もあり、また勧告をいたす時期におきまして臨時国会の日程がどうなっているかというようなことは、これは仮定の問題でございます。したがって、いまここでとやかくこのことを申し上げることはいかがかと思います。しかし、どういうふうになっているかというその時点においていろいろな情勢を判断して、何らかの…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 本年の給与勧告の作業につきましては、去る六月十六日まで調査をいたしまして、その後結果を検討し、これを集計をする作業に入っておりまして、目下鋭意集計作業中でございます。もうしばらくいたしますと、その結果が徐々に出てまいるのではないかという段階に来ておるわけでございます。 そこで、これらの作業の推移等ともにらみ合わせをいたしますと、大体事務的な技術的な限界というものもございますので、結果的には大体例年ぐらいのペースということに…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 これは鬼木先生も専門家で重々御承知でございますように、人事院の勧告作業は民間の給与の実態を精細に調査をいたしまして、それとの対比において官民較差があればその差を埋めるために勧告をするというたてまえになっておることは御承知のとおりでございます。その場合に、いま御指摘になりましたように、五％以上とそうでない場合と法律上も勧告の仕方について差異を設けておるということは事実でございます。五％以上のときにはやらなければならぬというこ…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 これは釈迦に説法であるわけでありますが、第一点お話しのございました公務員の給与のあり方、その基準をどこに置いていくかということについてはいろいろ議論がございます。世界各国でも大変苦労をしておるところでございます。その場合に独自で決定したらいいじゃないかというようなことも一つの考え方でございましょう。しかし、その独自決定ということに踏み切りました場合には、当然そこに公務員側といたしましても一種の団体交渉というような問題が一つ…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 いまお話しのございました件につきましては、御指摘のように去る七月六日に、文部大臣から教員等の給与改善について一般的な要望が毎年ございますが、その要望がございました中の一項目といたしまして、いまお話しになりましたような点が出てまいっております。 この点につきましては、方針自体は文部省の方針でございまして、今後恐らく日本人学校等の実態を踏まえてどういうふうにしていくのがよいだろうかということを具体的に検討をなさることに相なるだ…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 給与をめぐる問題につきまして、最初に、大変格調の高い御議論を拝聴をいたしまして、大変参考にいたさしていただきました。そこで、私からもその点について若干のことを申し上げておきたいと思います。 御指摘にもございましたように、給与というのは、これはきわめて厳粛な問題であり、またこれをめぐる問題点というものは大変多岐にわたっておるのであります。納税者の立場、公務員としての誇りの問題、公務に優秀な人材を確保しなければならぬという要請…
第77回 衆議院 内閣委員会 第12号
○藤井説明員 沖繩地区の酷暑手当と申しますか、亜熱帯手当と申しますか、この件につきましては、先般来から現地の当局者あるいは組合の方々、また国会においても上原先生以下からいろいろ御議論いただいておることは御指摘のとおりでございます。 私たちといたしましても、先般のたしか五月十一日でございましたか、このときにも内閣委員会で具体的に先生から御指摘がございました。これに対しまして私が御答弁を申し上げました。そのときにも申し上げましたように、後ほ…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） 先刻来るるお話が出ておるわけでございますが、特別公務災害というのは、ここで申し上げるまでもなく、国民の生命、身体あるいは財産の保護等を本来の職務内容といたしておりまして、そのために法令上も特殊な職務上の義務を課せられているという職種の職員について認められておる補償の割り増しの制度でございます。これ自身は、いろいろの客観情勢その他がございましたのですが、大変有意義な制度であるというふうに理解をいたしておるのであり…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） 民間の法定外給付の実情等については常に関心を持って調査もいたしております。また、その結果について、これを踏まえて検討もいたしておるのでございますけれども、民間の場合、法定外給付が大変手厚く行われておる分野もあるということは、これは事実でございます。いま先生がお挙げになりました点、私、直接は承知をいたしておりませんけれども、しかし、企業の分野におきましては大変手厚い法定外給付を行っておる分野があるということは、こ…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） 公務員に、同じ死ぬなら自動車事故でというような風潮が仮にありといたしますれば、これはゆゆしきことでございまして、これは好ましいことではございません。われわれといたしましては、民間の法定外給付の状況というものの推移もございますけれども、しかし、そういういま御指摘のございました自賠法の関係その他についても、当然検討の対象にいたしておるところでございまして、そういう意味では、現在の制度というものがまだ十分でないという…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） 公務災害の本質から申し上げまして、その補償事務というものは、法にもうたってありますように、公正にしてかつ迅速に処理しなければならぬということは、これはたてまえ上当然のことであろうかと思います。ただ、いま御論議をいただいております具体的な事例につきましては、それなりに当局がただ単に怠慢でこれを引き延ばしてきたということではなくて、いろいろの事情があるようでございます。しかしながら、客観的に見まして、事柄が非常に遷…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） ボーナスを算定の基礎に入れるべきではないかということは一つの問題点であることは確かでございます。これは公務員の補償額を引き上げる、あるいは改善をするという趣旨に沿うという意味ではもっともな点があることは事実でございます。ただ、ボーナスにつきましては、先刻から職員局長が申し上げておりますように、それ自体また性格論が一つあることは事実であります。実際上は、賞与というのはそう個人によっていろいろ格差がある筋合いのもの…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） 国家公務員災害補償法の給付の内容等につきましてはいろいろと論議がございます。私たちも私たちなりに、公務員の実情その他の一般の民間の動向等を検討しつついろいろな資料を徴して考えておるところでございます。国家公務員については、ここに人材を確保しなければならぬという至上命令がございますし、公務員の待遇改善ということについては常々配慮を加えてきておるところでございますけれども、また一面、給与等と同じ点がございまして、一…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） 身体障害者の雇用促進というのは、わが国における雇用政策の重要な一環であることは御指摘のとおりでございます。いま峯山委員からるる御指摘がございましたが、私もやはりこの問題の解決を図りまするためには、身体障害者雇用に対する基本的な姿勢というものが大変大事な事柄であろうと思います。言われるからどうだ、法律ができたからどうだというような不承不承の態度では、なかなかこれは円滑にいかない筋合いのものであるという点については…
第77回 参議院 内閣委員会 第5号
○政府委員（藤井貞夫君） 御指摘のように年単位でございます。