菅野義丸
会議録に記録された「菅野義丸」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,222 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 国際電信電話株式会社取締役社長
- 直近の発言日
- 1950/11/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金5 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会100 件・100%
※ 全 1,222 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 最高が二五％であるということにつきましては、人事院の出しました資料に非常に詳細に書かれてありますので、この点は人事院の勧告通りでありますが、問題は甲地の一五％、乙地の五％という点にあると思いますが、人事院と同じような計算でもつて、甲地、乙地の昨年の十一月の特別ＣＰＳの調査の数字を計算いたして参りますと、甲地が一一四・九という数字になるわけであります。それから乙地が一〇三・七、こういう数字になるのでございます。そこでこれを…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 これは二十四年の十一月の特別消賃者価格調査、特別ＣＰＳの数字でございます。なおもう少上詳しいことは大蔵省の方からでも御返事申し上げます。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 たるべく新しい資料によるのがほんとうでございますが、最近のＳＣＰＳの数字によつて、せつかく今人事院で根本的な検討を加えられておりますので、これはほんとうの暫定的な、それでの一時的なものであるからというので、人事院でも御採用になつておりますところの十一月の数字をそのままとつたわけでございます。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 私どもの方で調査いたした数字によりますと、昨年の三月、すなわち六三ベースが完全に実施いたされましたときと比較いたしますと、現在は国家公務員の税込額の実質貸金におきまして、その当時を一〇〇といたしますと、一三八・二という数字になるわけであります。それから税引額で言いますと、その当時を一〇〇といたしますと、一四二・三というふうに、三〇％、四〇％も実質賃金は上つているというような状態でありまして、やや経済界の安定が反映している…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 私からもお答え申し上げます。まず初めの点の、財源の制約があつて勧告と違つたようになつたのではないかというお尋ねでございます。これは繰返し御説明申し上げております通り、人事院の出しました資料をそのままとりまして、人事院のやつた方法をそのままとつてやつたのでありますが、ただ遺憾ながら人事院の方と基準になる点の見解が違つたり、あるいは資料の通りに人事院の勧告がなつておらなかつたので、それを直しました結果、こういうことになるので…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 お話の点につきましては、ごもつともでございまするが、何分にも現在国民の税負担というものは決して軽くないのでございまして、国民の負担を軽減するということは、この内閣の一貫した方針としてとつておるところでございます。それと現在の財政が耐え得る給與改訂の限度というものもまた総合的に考えてきまつて来るのでありまして、それを越えて無制限に給與を上げるということは、とうていできないことでございます。そこで政府といたしましては、人事院…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 先ほどもお答え申し上げました通り、この点についてはまことに残念に思つております。この法律と同時に準備を開始いたしまして、提出を急いだのでございますが、手続上多少遅延になりまして、まだ提出に至らないということは非常に申訳なく思つています。しかし必ず一両日中には出る見込みでございますので、しばらく御猶予願いたいと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 御承知の通り国鉄は公共企業体でございますので、この年末手当の法律が出ましても、それとは全然関係ないのでございます。国鉄裁定がきまらないから遅れたということは絶対にございません。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 行政機関定員法をその点について改正するという運びにはまだ至つておらないのでありますが、それはただいま人事院の方からお答え申し上げました通り、いろいろな休暇、勤務時間その他の点がはつきりきまりませんと、これを定員法上にいう定員院にいたしまするのはいかがかと思いますので、そういう点がはつきりいたしましたならば、定員法を改正してもけつこうだと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 もちろん問題になつておりますのは、出来高拂いの賃金支拂いの形態をとつておるものでございますが、こういう人たちにつきましては、勤務時間も何もきめてありませんし、一定の仕事の量も與えておりませんし、ある仕事を二日でやつても半日でやつてもかまわないという形態になつておりますので、それを普通の公務員と同様に定員法にいう公務員とすることはまだ少し早いようでございます。そういうようなことがはつきりといたしますれば、定員法に書くという…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 これは御承知の通り先般の人事院の勧告によりまして勧告の通りにいたしたのでございますが、これはおそらく人事院の方からお聞きいただけばわかると思いますが、公務員法とかその他の法律とのつり合い上、ここに拔けておりましたのを入れるように勧告があつたのであろう、こういうふうに考えております。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 裁判官、検察官の報酬、給與につきましての法律案は、この一般職とは別に出すつもりでありますが、まだ現在におきましては成案を得ておりません。しかし何分相当遅くなつておりますので、急いで決するつもりで毎日やつておりますが、現在のところではまだ成案を得ていないような状況であります。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 その解釈が結局問題になつておるのでありまして、それがまだはつきりいたしませんので、成案を得られないのであります。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 これは結局報酬に関する法律案がきまりまして、それによつて見積りがきまるのでございますが、現在のところではその成案が得られませんので、はたしてそういうような削減になるか、あるいは同じものになるかということは何とも申し上げられません。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 その遮りであります。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 よろしゆうございます。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 そういうことにいたします。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 ただいま大蔵省から御答弁申し上げましたのは、所得税の問題でありまして、これは税法上も実質上もないのでありまして、所得税の問題だけを取上げてお答え申し上げたのであります。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 特別俸給表または調整号俸の者と一般俸給者との格差を縮めるいとにつきましては、必ずしもこういう格差をつけておる原因が勤務時間だけからではないのでございまして、先ほど総裁から話がありましたようにいろいろな事情が入つておるのですが、勤務時間の点につきましても、一般公務員がこの特別俸給表、調整号俸等を設定いたしました二千九百円ベースの時代に比べますと、相当上つておりますので、従つて勤務時間の差というものは極度に縮められております…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○菅野政府委員 警察予備隊の警察官の採用は、仮採用をまずやりまして、そしてある一定の訓練をいたしました後に身体検査あるいはその当時の成績等によつて本採用になるわけでありまして、おそらくそういうことによつて退職を命ぜられた者があるだろう、こういうふうに想像いたします。