茨木広
会議録に記録された「茨木広」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,063 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1975/08/19
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金1 件
- 社会保障・年金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会98 件・98%
- 予算委員会第一分科会1 件・1%
- 文教委員会1 件・1%
※ 全 1,063 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 先ほども触れたわけでございますが、ことしの民間の給与の基本給とその他の配分ということは、一緒につかんでまいります関係上、そこまでのところはわかりません。ただ、私どもが見ておりますのは、別途民間のものについて随時、中労委でございますとか労働省でございますとかいうようなところの発表の中でそういう配分の傾向を示したものが出てまいりますので、そういうものを見ながら配分全体を抑えておるわけでございます。 それによりますと、これは四十…
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 先般そういう記事がございましたが、この問題は、それぞれのやはり勤務実態なり条件がいろいろございまして、給与以外の厚生経費その他にもいろいろの歴史的沿革があって、それぞれの歩き方をしておるということだろうと思います。で、現在のところは、給与は給与としてそれぞれ一定の方式で民間との比較をしながら持っていく。それから、先ほど触れましたように、退職手当にしましても年金にしましても、やはり随時比較しながら制度をそれぞれ運営している、…
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 給与法の法律提案権は内閣の方にございますものですから、それであくまでもそういう意味の本当の素案でございまして、そういう趣旨のものでございますから、やはり本来ならば総理府の方で独自にお考えになるのが筋でございますので、これは御了承いただきたいと思います。
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 この資料にお挙げいたしましたものは、今回の「報告」の中に一応民間の現状とこちらの基本的考え方に触れまして、あと説明文のところで具体的に出したわけでございますが、それの足場になりましたものだけを載せたわけでございます。 ここに、いま御指摘もございましたように、事業所数とその賃金カットの対象となりました役職段階別の事業所の割合を載せてございます。これを私の方で使いましたのは、こういうわけでございます。 御意見のように、これにつ…
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 超過勤務手当と特別調整額とは、直接全く変形だというふうには考えておりません。と申しますのは、そういう要素もございますが、管理監督の職責に伴いますいわゆる役付手当というような意味も相当濃厚な性格のものが特別調整額だと思います。ただし、超過勤務手当の関係では、現在の制度では特別調整額をもらっている方には超過勤務手当を支給しないということで外してございます。そういう意味では、それらのものを含んだ意味も持っておるということも、これ…
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 いろいろの段階があると思います。月十五時間ぐらいの者もございますし、十八時間ぐらいの者もございますし、どうもそれぞれの職務の繁閑の度合いによって、予算否定の段階で予算当局と各省との間でお決めになっておるのでございます。
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 どの程度になるかということは、ちょっと正確には申し上げかねますが、大体一〇％内外のものでなかろうかと思います。それも本省の場合とまた管区なり出先の場合とそれぞれの実態によって違っておるわけでございまして、一律にいまここで何分ということは、私のところではちょっと申し上げかねます。
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 お言葉でございますけれども、一等級、二等級それぞれ各等級とも民間との関係も考慮いたしまして現在の俸給表はでき上がっておるわけでございまして、その民間とのバランスなくして現在の金額が決まっておるわけではございませんので、その点御理解をいただかないといかぬということ。 それから、役付手当の問題につきましても、一〇、一二、一六、二〇、二五と五段階ございますが、課長、部長というようなところでそれぞれ忙しいのは一種がついておりますが…
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 今度の、官民較差からきます一般的な動かし方はしなければいけなかったと思いますけれども、特別配慮の問題は起こらなかったんだろうと思います。
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 そういうような問題がございますものですから、かねてから私どもは、その教員の給与の一次、二次、三次というものの上げ方についていろいろやはり形を変えたり、いろいろ脅えていかなければいかぬということを申し上げておるわけでございます。 ただ御案内のように、別途予算が組まれまして、こちらの方にそういう姿で要望が参りますと、やはりそれなりの苦心をした料理をしなければいけないという立場に私どもとしても立っておるわけでございますが、いま御…
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 カットの問題については、まず民間の場合に、賃金カットという中に、一般の方の基本給等のカットの場合と役付手当のカットと二色ございますが、一般の方は、この一〇・八五という勧告そのものの中に溶け込んで、調査の中にもうすでに溶け込んでおるわけでございます。こちらの特別調整額の方に対応します役付手当の方は、比較の外の方の問題でございますので、今回、別途調査をしたわけでございます。 その関係でいきますと、やはり昨年の暮れころから、会社…
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 御指摘の点は、当然やはり考えなければいかぬ問題でございますので、内部でも十分相談をいたしてございます。 そこで、今回のベースアップの関係のはね返り分が出てまいるわけでございますが、その遡及いたします分については、ふえます限度で、要するに過去に現行法でもらっております部分に食い込まない範囲内でカットをしていくという制度にせざるを得ないだろうというふうに考えております。
第75回 衆議院 内閣委員会 第32号
○茨木説明員 制度といたしましては、増減いずれについても報告、勧告をするという制度になっておるわけでございますけれども、現に支給いたしましたものを返納させるという形の減額、これは、やはり将来に向かってやっていくということでございまして、遡及ということはできないだろうと思います。
第75回 衆議院 地方行政委員会 第33号
○茨木説明員 ただいま御質問の点にお答えいたします前に、いま最後に公労協並みというふうに要約しているというふうに申されましたが、その点について若干敷衍させていただきたいと思います。 御案内だと思いますけれども、ことしの公労協の数字の中には、仲裁裁定の中にいろいろ書いてございますように、昨年の公務員と仲裁裁定との関係あるいは昨年の仲裁裁定と民間との関係等を付言いたしまして、そこに若干の配慮をしたように書いてございます。そこで、三公五現のア…
第75回 衆議院 内閣委員会 第31号
○茨木説明員 尾崎事務総長が給与局長時代から個人の資格でそちらの方に出ていらっしゃいましたものですから、私の方の人事院の内部の方で正式にそれを吟味するという機会を得ておりません。ただ御指摘のようなデリケートな問題を多少耳にははさんでおりますけれども、そういう意味では心配いたしておりますけれども、一応公式には検討いたしておりません。
第75回 衆議院 内閣委員会 第31号
○茨木説明員 寄り寄り検討いたしてみたいと思っております。
第75回 衆議院 内閣委員会 第31号
○茨木説明員 公労委の裁定の方は、御案内のように単純で一一・七七と発表されておりますようですし、加重で一一・七八と発表されておるようでございます。これは定昇引きのものでございます。その仲裁裁定を出されます際に、いろいろ談話なりの中で触れている問題が、ただいまの公務員との関係の較差問題といいますか、そういうものをお触れになっておるようでございます。ただ、ここら辺中身がはっきりしませんようでございまして、そういう要望があり、また労使の間でそ…
第75回 衆議院 内閣委員会 第31号
○茨木説明員 いま私の方は、御案内のように民調を実施いたしまして、それと公務員との四月現在におきます額を比較いたしてその積み上げの較差が出てまいる、その較差を四月の給与額で割り返しまして率が出てまいる、こういうような結果に相なるわけでございます。これは大出先生、御案内のとおりでございます。公労委の方の接近の方法は、いまいろいろお話ございましたように、いろいろな要素を横にらみされまして、例年の、特に私鉄とかそういうものとの関連を大変重く見…
第75回 衆議院 内閣委員会 第31号
○茨木説明員 第一番目の銀行の関係でございますが、おいでになる組合の方からもそういう話題が出ております。今回の調査には、付帯的に昨年の秋以降の状況から、これから少し前向きの方の状況まで、聞き取り調査でございますが、わかるものはできるだけ調査してまいるように調査員の方に指示をしていただいてやったわけでございます。しかし一番基礎は、例年の、四月に給与を支払いましたもの、それから調査時点までの間に妥結をいたしておりますが、まだ配分が終わってい…
第75回 衆議院 内閣委員会 第31号
○茨木説明員 先般の記者会見で定昇の御質問がございました。それに対しましては私がお答えを申し上げたのでございますが、定昇は、新ベースが決まって、そして給与表が決まりますと同時に、新たな給与表に基づいて定昇率が幾らになるかということが決まってくるのであって、この段階で幾らになるかということは申し上げられないので、勧告申し上げた時期に、その俸給表に基づく定昇率が出てまいるのです、こういうふうに説明してございます。ですから、新聞でお書きになり…