石橋政嗣
会議録に記録された「石橋政嗣」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,272 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1957/03/26
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛72 件
- 労働・賃金5 件
- 宇宙2 件
- 住宅・不動産2 件
- 社会保障・年金2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会76 件・76%
- 外務委員会内閣委員会安全保障特別委員会連合審査会20 件・20%
- 本会議4 件・4%
※ 全 4,272 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 七等級の区分の問題について、必ずしも形式的な身分、地位にこだわるものじゃないと、こうおっしゃるわけです。一応職務の等級別代表官職一覧表にも出ておるこういう役つきであれば、比較的わかりがいいわけなんですが、確かに一般論として、高級の役の方が、責任の度合あるいは仕事の複雑、困難さという面で、高度のものであるということはいえると思いますが、必ずしもそうではないわけですね。それは職務分析というものが明確になされておらなければな…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 それでは人事院にお尋ねする以外ないわけですけれども、人事院では、当初公務員法が制定されたときにも、職務記述書というものを出して、各公務員に書かせたのでございますけれども、その結果は、必ずしも科学的なものとはいえなかったというふうに私は理解しておる。というのは、現在の日本の公務員が行なっておる仕事というものは、そんなにきれいに割り切れるものじゃないということですね。だから職階制の確立もおくれておるんだと、私どもは考えてお…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 そういうことになりますと、だいぶん当初われわれが考えていたものとは違ってくるわけですが、果して運用面でそういうことができるものだろうかという不安というものはまだ完全に解消をされておりません。というのは職務分析がそこまで人事院で把握されているのだろうかという疑問なんです。たとえばＡという人が現在やっている仕事、その仕事の責任の度合い、あるいは複雑さ、困難さというものは当然に係長という職についているものと同様であるという格…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 先ほどの私の質問に対して、現在でもそういうことは行われていないから、今後もやらないという局長のお話でございますが、そうすると、何をもって職務給と言っているのか、これは職務給じゃないじゃないかと言いたくなるわけなんです。五等級になれば係長になるということははっきりしている。しかし係長というのは私が言う職務給よりも、どちらかといえば形式的な地位にすぎない。その他特別のワクとして高度な、あるいは複雑困難な仕事、責任の度合いの…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 私が言っているのは、先ほど例をあげたように、Ａという職務、これは係長という役はついておらぬけれども、当然五等級に入るべき職務内容を持っているということが客観的に科学的に裏づけられておって、このＡという仕事をする限り、そこにいった人は機械的に五等級に入るということで、初めて職務給と言えるのじゃないかという疑問を提出しているわけなんです。係長じゃなくてもその仕事の内容が明確に五等級に相当する職務内容を持っているということが…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 そうしますと、そういう内容というものは全部人事院では把握できている。だから級別定数もその上に立って定められているというふうに理解していいわけですか。
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 非常に明快になって参りました。そうなんです。結局職階制が確立されて職務給というものが完全に実現できるのだという意味で私は言っているわけなんです。現在職階制というものは確立されていない、それなのに職務給々々々というところに非常に矛盾がある。こういう考えの上に立って私は今御質問申し上げておったが、やはりそういう結論になったと思う。だからそういう場合はもちろん職務給的な色彩は持っています。しかし純然たる職務給ということは言え…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 その点人事院の考え方を伺いたい。
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 そのほかにも等級別区分には相当人事院の勧告と食い違いが出てきている面もございますが、これは別の機会にお尋ねすることにいたします。 それでは大臣お急ぎのようでございますから、中心になる問題から先にお尋ねをしたいと思うのですが、先日から三公社五現業の職員の諸君と一般職の公務員の諸君の給与との関連性というものについて盛んに質問がなされておりますが、この点お答えが非常に不明確のような気がするわけです。人事院の総裁にお尋ねいたし…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 法文上の羅列の順序からいけばそういうことも言えるかと思いますけれども、しかし実際に、かつて同じ給与を受けておった仲間であるということからいえば、私は三公社五現業の職員の諸君の給与というものはやはり最も大きく影響を持ってきてしかるべきじゃないかと思うのです。現に人事院の勧告でも、特別手当の支給については、これは五現業の職員及び三公社の職員との給与の均衡をはかるためと書いてある。別に民間のことは御指摘になっておりません。特…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 そういたしますと、御承知の通り、今回この現業の諸君には調停案が明示されまして大体千三百円、まあ専売あたり千百円となっておりますが、調停が示されておる。これは仲裁にかかりまして仲裁も同様な線が出てくるのじゃないかと私は思いますが、その結果については政府もまた大いに尊重するということを、総理以下担当大臣も述べておられる。当然これが実現される時期が早晩来るのじゃないかと思うわけでございますが、その際一体どうしたらいいのか。私…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 明らかに現在も人事院勧告に認めておる通り——この勧告がなされた当時は、三公社五現業の諸君の方がはるかに一般職の公務員よりも上回った給与をもらっておった。そこへ持ってきてさらにこの千二百円というものが出て参りますと、また開きというものは大きくなってくると思う。片一方民間給与のこの一年間の推移というものも相当上昇しておるということを、総裁も前の私の質問に対してお認めになっておられましたが、この面の大体の数字というものが出て…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 大臣もお聞きになったと思いますが、そういう関係にある三公社五現業の職員の諸君が、さらに一般職の職員との間に不均衡を拡大するような措置が行われるかもしれないわけです。それについて人事院は当然措置をとることと思いますが、その際は十分にまたそれに従う意思があるか。今度はえらく人事院勧告を尊重したと再三おっしゃっておられましたが、今後においても確実に尊重される考えか、その点大臣からお答え願いたいと思います。
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 大臣は何かお急ぎのようですから、私も急いで質問いたします。内閣委員会が人事院の勧告を尊重して給与改善の措置をはかるべきだという決議をしておるのでございますが、にもかかわらず四月一日、来年度を実施の期日としておる。この点で私は予算委員会で不満を申し上げたら、大臣は新らしい給与体系にするためには新年度からやった方が都合がいいのだ、こういう答えをなさっておられるのでございますが、これではちょっと納得するわけに参りません。何も…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 四月一日からもし実施することになってもさかのぼらなければならぬのかもしれぬのですよ。何もさかのぼらなくて実施できるという保証は今のところないわけで、これからの審議いかんにかかっているわけです。それも私は大した理由にはならないと思うのです。四月一日より実施するということを定めた根拠はそれ以外にはないわけですか。あくまで政府の便宜主義ですか。さかのぼると事務上どうのこうのとか、新しい給与体系だから四月の方がよさそうだという…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 どうも納得できません。しかし時間がないということでしたら、しようがありませんからさらに次の質問をいたします。 これもこの間私がお尋ねしたが明確な答弁がない。今年度に比して明年度は六・二％結果的に上昇するということはわかるのですが、四月一日に切りかえられたときに、一体公務員の諸君は平均幾ら上るのか、そこのところの明確な御答弁をいただきたいと思います。
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 それでは先ほどのお答えを願います。
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 この間もお話ししたように、いかにも四月一日の切りかえと同時に平均六・二％上るような印象を受けておる面が相当あるのですよ。私は決してそうじゃないと思うのです。大体の目安はつきませんか。非常にこれが影響を受ける部面があるのです。端的にどこだといってもかまいませんけれども、たとえば駐留軍の労務者、これは国が雇い主なのです。だから法律上雇用主といえば日本国政府、しかし実際は形式的には米軍そのものが雇い主になっておるわけですね。…
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 実質的にはそう差はないというふうに了解してよろしゅうございますか。
第26回 衆議院 内閣委員会 第23号
○石橋（政）委員 それならそのようにしていただきましょう。それからこれも問題になっておるわけですが、今度のいわゆるベース・アップ方式をとらない、どちらかといえば昇給という制度にすりかえられた給与改善の措置によって、不利をこうむる者はおるかおらぬかという論議がこの間予算委員会でかわされました。この点で、現行俸給表に基いて、たとえば六カ月、九カ月いわゆるスムーズに昇給をしていくということを仮定し、それと今度の改訂に伴って政府案で一年ごとに昇…