生悦住貞太郎

第15回衆議院通商産業委員会第24号

○生悦住委員同じことを何べんも聞くわけですが、これは非常に変な話だと思います。実際においてわれわれが見ておりますのは出血なんです。これが出血であるか出血でないか見きわめる尺度がないとおつしやいますが、それは実際において物価統制令等が生きておる。出さそうと思えば出させられる。これは政府としての権限においてやらせる。それを親切に見守つてやるのが、通産省、通産大臣としての当然の行き方でないか、それを右顧左べんするということは、私は責任のがれ…

第15回衆議院通商産業委員会第24号

○生悦住委員農林省にお尋ねしますが、農林省が一箇年に必要とされる硫安の量をまずお聞きしたいと思います。

第15回衆議院通商産業委員会第24号

○生悦住委員百五十万程度の硫安でもつて、日本の農業が必要とする硫安の需要を完全に充足することができるかどうか、私は百五十万トンをもつてしては足りないんじやないか、かように思いますので、重ねてお聞きします。

第15回衆議院通商産業委員会第24号

○生悦住委員私がお尋ねしようと思いますことは、日本の農業政策が現在の状態で足踏みするなら、これでもけつこうだろうと思います。しかし多肥料多収穫でなければならない日本の現状、さらにまた相当開拓もしなければならないような現状から考えて、二百万トン以上は当然必要じやないか。今日出血受注をあえてしておる。これが日本の農業に及ぼす影響は非常に大きなものじやなかろうかと思います。それで私ども日本の農業の正しいあり方について再認識しなければならない…

改進党1953/02/20

第15回衆議院通商産業委員会第22号

○生悦住委員われわれの方も賛成します。

第15回衆議院人事委員会第12号

○生悦住委員先日来給与ベースの問題が検討されましたが、地域給のことについて昨日のここでの話合いの結果、さらに委員長はわくをとつて来るという話でありましたが、そのわくはどの程度にとれたか、それをお聞きしたいと思います。

第15回衆議院人事委員会第12号

○生悦住委員具体的にその問題についてここである程度話合いをする必要はないですか。

第15回衆議院人事委員会第12号

○生悦住委員それではそういうことにしましよう。

第15回衆議院人事委員会第12号

○生悦住委員職員局長にお尋ねしたいのでありますが、このたびの人事院の勧告によりまして、地域給の区分が決定されようとしております。これによつて一般公務員と国鉄職員の間にアンバランスの面が現われて来るのじやなかろうかと思うのでありますが、この地区に対して国鉄ではやはり独自の立場で対処されるものと私は考えます。そこでその方法について国鉄ではどういうふうに考えておるか、それをお尋ねしたいと思います。

第15回衆議院人事委員会第12号

○生悦住委員たいへんけつこうな御回答をいただいたように思いますが、現在においてもすでに五％のギヤツプがあつて、それは本給に繰入れられておるというようなシステムで進んでおられまして、これを静かに考えてみますと、今後の一般公務員に対する給与規定等におきましても、本給に繰入れてというような方式を採用する方があるいは理想的じやないか。そういう意味から行つたら、国鉄は一歩先へ進んだ行き方であるということが考えられますが、こうして今度の人事院勧告…

第15回衆議院人事委員会第12号

○生悦住委員大体了承いたしましたが、一月ということになりますと、この間のずれがありますから、このずれを調整するということも考慮していただいて、一月からきめていただくことを希望いたします。

第15回衆議院人事委員会第3号

○生悦住委員私もやはりその点については特に委員長の善処を煩わして、必ずこの問題については到達するようにお願いいたします。先ほどからいろいろお話がありましたが、その点ではでごぼこであるとは私は考えてない。この問題については予算とにらみ合せて行われたものであるというふうな解釈をしております。そこで予算のわくがどの程度までに広げられるか、それについては委員長としてこの点に重点を置いて、どれだけわくをとるか、そうしてさらにどれだけ乗つけるか、…

第15回衆議院人事委員会第3号

○生悦住委員予算のわくというものが根本にならないで、勧告が行われたということは私は納得できかねます。何としても予算とにらみ合すのがほんとうであつて、人事院が全然別個の立場からやつているものとは私には考えられません。しかしそれはそうでないということなら、この際地域給を引上げなかつた分については、さらに引上げるようにわれわれ全員が努力して、これを行いたいと思いますので、今後参議院ともよく相談をしましてこの修正を勧告いたしたいと存じます。ど…

第15回衆議院人事委員会第3号

○生悦住委員浅井人事院総裁にお尋ねいたします。はなはだ奇妙なことを先ほどから聞きましたが、私どもは、今度の人事院勧告の地域給の問題については、必ずしもアンバランスとは言いませんが、ランクを引上げないためにこういうふうに見えるということを再三申し上げました。それについて何としてもこのランクの引上げの足りないところを引上げをしなければならない。それについて人事院は再勧告するかどうかということの質問に対して、それは一旦した以上あとはしないの…