灘尾弘吉
会議録に記録された「灘尾弘吉」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 5,797 件
- 直近の所属会派
- 無所属
- 直近の役職
- 議長
- 直近の発言日
- 1968/05/08
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金71 件
- 宇宙6 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 本会議100 件・100%
※ 全 5,797 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 私の申し上げ方が悪いのかもしれませんが、時間外の勤務というものに対する手当であることは、超過勤務手当もその一つの方式でありますし、また私どもがこの考えをとりました教職特別手当も一つの方式である、このように考えているわけでございます。これがダブるというふうなことは適当でございませんので、いわゆる超過勤務手当に関する条項については、これを適用しないことにいたしているわけであります。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 時間外の勤務というものがあるということは、もうこれはお互いに認めておるところであります。それに対しまして労働基準法のいわゆる超過勤務手当を支給する方式をとならいで、この方式をとった、こういうことでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 どう申したらいいのかよくわかりませんが、超過勤務手当という方式を採用しないで、いわゆる超過勤務と申しますか、時間外と申しますか、その勤務に対しまして、これを対象といたしまして今度のような一律支給の方式、制度をとったわけでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 この手当はいわゆる超過勤務手当ではございません。これははっきりしております。超過勤務手当という制度をとらないで、このような制度をもって時間外勤務というものに対する給与の方法として考えたわけでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 超過勤務手当というものと、それからこの教職手当というものと両方出すということになりますれば、いわゆる超過勤務といいますか、時間外勤務といいますか、その勤務というものに対する給与制度がダブることになるわけであります。したがって、この法律におきましては超過勤務手当の制度をとらないということを明らかにいたしておるわけでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 超過勤務の事実がなければこの教職特別手当というものは案出せられなかったわけであります。超過勤務という事実があるから、それに対する給与の方式としてこういうものを考え出したということでありまして、見合うとか見合わぬということばが適当であるかどうかわかりませんけれども、いわゆる超過勤務に対しまして超過勤務手当という制度が確かにある。その超過勤務手当という制度をとらないで、超過勤務という事実に対しましてこのような手当方式をとった…
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 確かに超過勤務手当とこの教職特別手当は違います。違う制度をとったわけでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 それはお考えでさようにも考えられる問題であろうかと考えますけれども、私どもとしましては、教師のいわゆる時間外勤務に対する給与といたしまして、超過勤務手当という制度は必ずしも適当でないという判断のもとに、これに対しまして今度の教職特別手当というので、一律に四％支給することによって教師の時間外勤務というものに対する給与、このように考えたわけでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 何か無定量の勤務をしいるというふうなお話でございますが、そういう前提に立てば、あるいはお話のようなことになるかもしれません。しかし、私どもは、無定量の勤務というものを毎日毎日しいるというふうなつもりは毛頭ございません。 問題は、正規の勤務時間というものをなるべく守ってもらいたいと思っておるのであります。必要やむを得ないときには超過勤務を命ずるということにもなりましょう。しかし、できるだけ正規の勤務時間というものを守るとい…
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 多いにこしたことはないと思いますけれども、私どもの調査の結果からいたしまして、まずこの辺で相当ではないかというふうに考えたわけでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 年間を通じて本俸の四％の増をいたしておるわけであります。労働基準法によるいわゆる割り増し賃金制度とどちらがいいか悪いかということはにわかに断定はできないと私は思います。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 もちろん法律を変えなければこの数は改まらないわけでございますが、ただ、この問題については、人事院の勧告にかかわる事項といたしておりますので、将来人事院の御検討の結果、これを改める必要があるということであれば、その勧告があり得ると思うのでありまして、また、そういう勧告がありました場合には、政府といたしましても十分これを尊重してまいらなければならぬ、こういう筋合いのものだと思うのでございます。
第58回 衆議院 文教委員会 第15号
○灘尾国務大臣 先ほど来政府委員から申しておりますように、必ずしも従来の関係を無視いたしましてやったことではございません。また、この問題はまことに便宜主義だとおっしゃられれば、あるいはそうかもしれません。便宜ここで規定したというふうにおっしゃられても、それはそういうふうに言われてもしかたがないかもしれません。ただ問題は、ざっくばらんに申し上げますけれども、これは御承知のように、当面の暫定的な措置として行なっておるわけでございます。そこで…
第58回 参議院 文教委員会 第14号
○国務大臣（灘尾弘吉君） 先般来、特殊法人日本学校給食会の職員が収賄容疑で検察当局の取り調べを受けておりましたが、今回起訴されるというようなことに相なりました。まことに遺憾に存じておる次第でございます。ことに学校給食会は教育に関係する団体でありますだけに、ひとしお残念に存じておる次第でございます。 文部省といたしましては、このような不祥事件の起きましたことについて深く責任を感じております。同時に、再びかかることの生じないように、原因を究…
第58回 参議院 文教委員会 第14号
○国務大臣（灘尾弘吉君） そんなものはないですよ。
第58回 参議院 文教委員会 第14号
○国務大臣（灘尾弘吉君） ないです。
第58回 参議院 文教委員会 第14号
○国務大臣（灘尾弘吉君） 職員の福利厚生の問題はきわめて重要な問題だと考えます。この問題について、先ほど来質疑応答を承っておりまして、私も非常に啓発されたような気持ちがいたしておる次第であります。政府側のお答えの中にもございましたように、人事院においてもいろいろ調査をしておられるようであります。また、自治省側においても、すでに調査も進んで整理をしておられる、こういう段階のように伺ったのでありますが、その辺の進行の状況を促進してまいるとい…
第58回 衆議院 内閣委員会 第19号
○灘尾国務大臣 御承知のように、一局削減という政府の方針でいろいろ作業をいたしたわけでございますが、文部省の今回の案は、私から申せば急に思いついた案ではないのです。多少私も経験がございますので、前大臣のころにおきめになった方針でございますが、私の経験から申しまして、日本の文化行政を進めていく上から申しますと、御承知のように省内に文化局というものもございます。それから、古いものに対するいわゆる文化財保護というもので外局として保護委員会もご…
第58回 衆議院 内閣委員会 第19号
○灘尾国務大臣 政府委員からひとつ……。
第58回 衆議院 内閣委員会 第19号
○灘尾国務大臣 遺憾ながら同感の意を表せざるを得ないのが今日の実情であろうかと存じます。 ただ、ここ十年ばかりの間に、文化財の保護の仕事もかなり進んではきたと思いますけれども、その方面に特に関心をお持ちの方からごらんになりますと、一体何をしているのか、こう言われてもしかたのないようなもどかしい思いをなさっている方もたくさんいらっしゃるだろうと思います。できるだけそういう点につきまして、確かに材料はたくさんあるのでありますから、それを十分…