瀧本忠男
会議録に記録された「瀧本忠男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,501 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1952/12/06
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金11 件
- 社会保障・年金7 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会70 件・70%
- 文教委員会19 件・19%
- 決算委員会6 件・6%
- 大蔵委員会5 件・5%
※ 全 2,501 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第15回 衆議院 人事委員会 第5号
○瀧本政府委員 勤勉手当は、この人事院の意見の申出というものの第十九条の五に書いてございまして、「十二月十五日に在職する職員に、その者の支給日以前十二月以内の在職期間における勤務成績に応じてその日に支給する。」ということになつております。この勤勉手当の支給につきましては、われわれの方の意見の申出におきましては「人事院の定める基準に従つて定める割合を乗じて得た額とする。」こういうことになつている。従いまして人事院といたしましては、この勤勉…
第15回 衆議院 人事委員会 第5号
○瀧本政府委員 今の御質問でございまするが、勤勉手当の原資と申しまするか、それを考えまする際には、仰せのように俸給、扶養手当、勤務地手当、これを基礎にいたしておるのであります。ただ支給配分という点になつて参りますならば、あるいは俸給扶養手当、勤務地手当を入れましたところの平均〇・五というような数字になりましようとも、それが支給の場合には、あるいは平均〇・五五というくらいな数字になろうかというふうに考えております。
第15回 衆議院 人事委員会 第5号
○瀧本政府委員 そういうふうな見方もあろうかと思うのでありまするが、しかしこれは各省各庁に大幅に、人事院といたしましては委任することになるでありましようから、各省各庁でおやりになるでありましよう。しかし見通しといたしましては、おおむね勤務期間というような点を差別いたしまするならば、そこに大体において平均的に支給されるということになろうというふうに思うのであります。ただその際に扶養手当まで入れたものを基礎にしてやるかどうかということが、問…
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） 人事院の給与局長であります。今回政府から提案されました給与水準引上げの改正のための補正、これは本年の八月に人事院が行いました給与水準引上げの勧告というものに基いておるわけでございます。この機会に人事院が本年の八月に勧告いたしました給与水準引上げの勧告の内容を極く簡単にかいつまんで御説明申上げたいと思います。 人事院の勧告と申しまするものは、戦後数回に亘つていたしておるのでありまするが、この勧告は、例えば昨年の十…
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） 先ほど私が御説明申上げました中に言葉の足りない点がございましたから改めて補足させて頂きます。まあマーケツト・バスケツトのやり方にいろいろあるということを申上げたのでありまして、我々といたしましては、これは実態の資料に基きましてマーケツト・バスケツトを組んでおるということでございます。従いまして、例えば二千五百カロリーというようなことで組む、或いは食品の配列の実態生計費の面に現われておりまする、例えば消費者実態調…
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） 今のお話につきまして我々の見解を申述べさして頂きます。マーケツト・バスケツトというものをどういうふうに定義するかということに問題があろうかと思うのであります。従いまして、我々が使つております意味におきましては、マーケツト・バスケツトというものは、この食品群を数量並びに品目で組みまして、そうしてこの値いを入れて行く、こういう方式がマーケツト・バスケツトというふうに理解しておるわけであります。これは理解の点が若し違…
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） 人事院が勧告をいたします際には、将来の予測に従つて勧告をいたさないのでありまして、実際の統計資料等に基きまして、はつきりそういう事情が把握し得るときに勧告いたす、従来こういうやり方をやつて参りました。将来の予測を含んでやりますと、往々にして根拠薄弱という言葉が出て来ようかと思います。余り形式的な角ばつたことを申上げるようでありますが、従いまして只今米価の問題でありまするとか、或いはガス料金又運賃の問題等も、計算…
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） この予算がどういうふうになつておるかというような点につきましては、むしろ我々より大蔵省のほうが数字については詳しいというふうに思います。従いましてこれは改めて大蔵省のほうへ資料の御要求をして頂くのが適当かと思うのであります。ただ我々の所で現在概算いたしております数字によりますれば、二十七年度補正予算でございますが、二十七年度の予算一人当りの平均給与額というものは、一般職の職員につきましては一万六百円程度になつて…
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） 給与という問題になりますれば、やはりこの実質賃金の非常に低い場合におきましては、どうしてもこれが生活給的な形態を帯びるということはこれは止むを得ない次第でございます。又給与水準が漸次に上つて参りますれば、そこに職務給的な色彩が出て参るということはこれは申すまでもないところでございます。現在、それでは戦前の、例えば昭和九年乃至十一年くらいに比べて実質賃金の購買力というものがどの程度回復しているかと申しまするならば…
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） 今申しました実質賃金というのは、民間給与一般の異質賃金のことを申上げた次第であります。先ほど田村委員からも資料の御要求がございまして、戦前に比べて現在の公務員の給与がどうなつているかというようなお話でございましたが、公務員の実質賃金という問題もそれに関連いたすと思いますが、そういう資料を整えまする際に併せてそういうことを申し述べたいというふうに考えます。
第15回 参議院 予算委員会 第6号
○政府委員（瀧本忠男君） お答え申上げます。 今の御指摘になりました数字は、人事院で調製いたしたものではないのであります。そういうものは予算書のどこかにあるということにつきましては、私も承知いたしております。その問題につきましては人事院としましては、ちよつとその考えを述べることを差控えさして頂きたいと存じます。
第15回 参議院 人事委員会 第3号
○政府委員（滝本忠男君） 只今の点でございまするが、一般職の給与法によりますれば、その俸給支給日等につきまして、人事院規則でこれを定めることになつております。俸給の支給日というような問題は、非常に俸給支払に関しまして重要な問題でございまするので、やはり給与行政の一つの大切な項目といたしまして、この点を慎重に扱わなければならんというふうに考えておるのであります。ただ今回衆議院から提案されました一般職の職員等の俸給の支給方法の臨時特例に関す…
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 お尋ねでございまするが、予算の詳しい数字はただいまここに用意しておりませんので、後ほどお目にかけたいと存じます。
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 後ほど詳しい資料を提出いたしたいと思います。
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 後ほど資料を提出申し上げます。
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 地域給の問題は、もちろん予算に関係はあるわけでございまするが、しかしながら、われわれがやりました作業におきましては、三級から四級にするのに幾ら予算のわくをきめてやるというような作業はいたしておらないのであります。従いましてはなはだ不用意ではございまするが、仰せのような資料をただいま用意いたしておりませんので、後ほど計算いたしまして提出いたしたいと思います。
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 ただいま委員長からお話がございましたように、われわれの計算によりますと、これはベースが幾らにきまるかという問題が、まず最初の問題になろうかと思います。しかしかりに人事院案が実現するといたしますならば、この総額は年間二十六億円強ということになります。そうして地域別にどれほど上つておるかという市町村数もわかつております。それは先ほど竹尾委員から御指摘がございましたように、市町村数にいたしますならば五級に新しく上りますものが十…
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 お答え申し上げます。われわれといたしましては、県の中における生計費の実情というようなものについて、一々の箇所を全部人事院の責任において調べ上げるということは至難なわざでございます。従いまして県の方に、あるいは県の人事委員会の方にお願いいたしまして、一つの県内における順位というようなものをお出し願つているわけでございまして、この県のお出しになりました修正の順位表というものは、よほどのことがない限り尊重して行くという建前をと…
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 ただいま総裁からお話が、ございましたように、われわれの方といたしましては、一応給与準則の原案と申しまするか、そのようなものは用意いたしております。しかし今度公企労の関係で、従前われわれが、国家公務員の職階制が適用され、かつその給与準則が適用されるというふうに考えておりました一部の公務員が抜けて参りまするし、電電公社の、ごときは、これは明らかに抜けたわけであります。従いましてそういう面からも、われわれが現在用意いたしおりま…
第15回 衆議院 人事委員会 第3号
○滝本政府委員 具体的なお尋ねでございますが、今われわれは今回の作業をいたすのにつきまして、府県別にバランスをとるということを重点に考えたのであります。この点は、たとえば東北地方がこの地域給の問題について非常に損をしておるのではなかろうかというような問題も、いろいろお考えの向きがあつたようでございます。われわれは従来そういうことのないように注意はいたしておつたのでありますが、さらに今回は府県間のバランスをとるということを非常に重点として…