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人事院事務総局給与局長参議院衆議院
総発言数
2,501 件
直近の所属会派
—
直近の役職
人事院事務総局給与局長
直近の発言日
1957/11/07

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 内閣委員会70 件・70%
  • 文教委員会19 件・19%
  • 決算委員会6 件・6%
  • 大蔵委員会5 件・5%

※ 全 2,501 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

2,501 件中 20 件を表示
人事院事務官(事務総局給與局長)1957/11/07

第27回 衆議院 内閣委員会 第4号

○瀧本政府委員 その通りであります。

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 御要求によりまして差し出しました資料は、三十二年度等級別定数表というものであります。これは、この間のお話に端的にお答えを申し上げるものでないのでございますけれども、現在の段階といたしましては、人事院が設定いたしました等級別定数の範囲で、各省が具体的にどのように個々の官職を格付しておるかという状況は、まだわれわれの方に詳細に報告が参っておりません。これは、催促をいたしまして、そうしてそれをとりまして、さらにそれを検…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) ごらん願いますと、一般職は大体が一般会計なのでありますが、その会計として一般会計というふうに書いておりますが、たとえば……。

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 今直ちに特別会計の数が幾つあるかとおっしゃっても、ちょっとこれは計算しておらぬものでございますから、従いまして、あとで計算してもよろしいのでありますが、三公社五現業に属しません特別会計は全部入っておるわけでございます。たとえば七十四ページ、七十五ページをごらん願いますと、大蔵省関係で、資金運用部特別会計あるいは外国為替特別会計、このようなものがあるわけであります。その次に、七十六、七ページが産業投資特別会計あるい…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) ただいまの御質問でございますが、それは、先ほどからも申しておりまするように、実際に各省が等級別定数の範囲でどういう格づけをしたかという資料をわれわれが全部集めませんと、それができないのであります。集めましても、それは非常にむずかしいことじゃなかろうか、まあ例示的に、個々にぽつぽつ拾ってみて、大体どの見当になっているというくらいのことは言えるかもしれませんけれども、全部統計的にものを申すということは、これは非常にむ…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) ただいまの問題でございまするが、たしかに各省庁によりまして組織も違うでありましょうし、従いまして完全に、たとえば学校卒業後何年の者がどこでも一斉に係長なら係長になるというようなことは、これは期し難いと思う。で、やはり今の問題は、組織の問題にも関係いたしますし、従って組織の状況が、大体同様の仕事をやっておるのにもかかわらず、たとえばある省の組織は役づき職員が非常に少い、ある省の組織におきましては、その数が非常に多い…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 課長以上のポジションにつきましては、行政管理庁の方でこれは相当統制をとっておられるようであります。しかし、課長補佐以下の段階になって参りますると、これはなかなか行政管理庁でも目が届きかねておられるような状況であります。われわれはもちろん、人事院としまして、給与の面から申しますならば、組織のことをとやかく言う権限もないわけであります。従いまして、各省庁でそれぞれの仕事がやりいいようにお考えになっておるでありましょう…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) まあそういう点になって参りますと、われわれはこの七月に、この定数を定めまするときに、でき得る限りそういうこともバランスをとるという努力はしたつもりでございますけれども、従来の紋別定数がどういうふうに与えられておったかというような事情、それから、今度省庁におきまして職務の段階別に、大体どういうふうに等級が考えられるかというような問題を総合的に考えておりまするが、従いまして、今おっしゃいましたようなことだけで統一して…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 各省庁の役づき職員が、この一般職員に対する割合というものがどれくらいになっておるかというお話でございます。それは、やはり平面的にそういうことだけ言ってみたのでは、どうもやはりほんとうの意味のバランスがとれているのかどうか、ちょっと問題があるのじゃなかろうかと思いますけれども、前回お話もございまして、そういうことまでの御要求がなかったように思いましたものですから、そういう計算を実は的確にいたしておりません。もし御必…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 今のお話が非常に抽象的なのでありますが、われわれの方としては、そういうことを特に意識しているようなことは、現在どうも私としてはないように思うのです。従来といえども紋別定数を毎年改訂して参っております。この改訂ということは、これは、職員の大多数がワク外に出たり、全職員のうち二割程度がワク外に出たりしておりますので、それを救済する目的もあったのでありまするけれども、しかし、やはり職務の実態を見まして、必要があるところ…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 任官ということは、実はわれわれの方では問題にしていないのです。国家公務員でありまして、行政職(一)を適用されるものは、これは、名称が雇員であろうが、用員であろうが、みな(一)になる。任官ということは恩給法上だけなんです。各省庁におきましては、どういいますか、一つの権威をつける必要がありまするので、場合によっては任官ということを有効な一つの人事行政の手段として用いられているところがあるようでございますが、これは、現…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 今お話がございました任官の問題は、どうもわれわれ給与上では、別に問題にしていないのでございます。従いまして、そういう問題が、今御指摘のように、それは大きな問題であるかもしれませんけれども、これは給与上の、事給与法に関する問題ではないのであります。確かに七等級、八等級というのは、一般行政職俸給表にございまするが、それは四級、三級というような人も入って参りまするし、任官ということにつきましては、給与上の問題はないので…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 任官の問題につきましては、直接私が掌でございませんので、少し知識が不明確かとも思いまするが、任官につきましては別でありまして、定数とか何とかいうことはないのじゃなかろうか。ただ、今御指摘のように、恩給法適用にするか、あるいは共済組合法適用にするかによりまして、予算の付け方に多少隔たりがあるのじゃないかと思うのですが、しかし、各省庁においては、それにもあまり拘泥せずにやっておられる向きもあるように聞いておるのであり…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 公務員の数がきまっておりますから、その範囲でのもちろん話でございますか。

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 先ほどの御質問に対して、まずお答え申し上げたいのですけれども、給与法上は、任官ということは全然問題にいたしておりません。これはまあ大問題であるということは、御指摘のように、わかるのでありますが、それは、われわれがどうも直接関与しておらぬのでありまして、その問題は何ともお答えできません。

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) それがどうもよくわからぬのですが、ともかく公務員法上は、官と雇員というようなものは区別しておらないのであります。従いまして、改正されました公務員法の要求する給与法ではございませんけれども、いわゆる公務員法の要求します給与準則というものができますまでは、それにかわるものであるということになっておりまして、この給与法におきましても、このいわゆる任官というような問題は問題にしていない、一括して公務員である。で、まあ人事…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) こちらで、内部でちょっと話してみたのでありますが、その問題に関する所管ということがどうもはっきりしないのでありますが、しかし、これを区別して用いておるものは恩給法なんでありますから、恩給局にまずお尋ねいただくのが適当じゃないかと思います。

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) われわれの方としましては、もう九月中にでも、八月一日の格づけの事情が検討できるように早く資料を出してくれということを各省に申したのでありますが、なかなか各省としまして、これは相当めんどうな表作りでありますから手間取っておるのだと思いますが、まだ現実に出ておるのはほんのわずかなんであります。従いましてわれわれは十月を目途にやろうと思っておりますが、その検討が十月中には終了しないのじゃないか、このように現在見通しをつ…

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) 資料を見たあとで手直しをするのでありますが、その改訂の時期は十月にいたしたいと、こういうふうに考えております。

人事院事務総局給与局長1957/09/21

第26回 参議院 内閣委員会 閉会後第6号

○説明員(瀧本忠男君) そういうことです。