淺井清
会議録に記録された「淺井清」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,096 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1960/12/15
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金6 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会79 件・79%
- 予算委員会13 件・13%
- 文教委員会8 件・8%
※ 全 3,096 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 迫水国務大臣と私の答弁は決して矛盾していない、同じことを違った言葉で言ったばかりでございます。第一に民間賃金を基礎としてやっておるのでございます。そうして出ました俸給表に、これは低くないかどうかを計算する場合のものさしとして標準生計費を当てておるのでございまして、第一に官民の賃金を比較して俸給表をきめるのであります。迫水長官も同じ意味を違った言葉で言われたのでございまして、これは矛盾しておりません。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 給与べースをきめる基準と仰せられましたが、さようにはなっていないのであります。これは初任給をきめるものさしとして使ったばかりでございます。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 さようではないのでございます。官民の給与を本年の四月時点において比較して申しておるのでございまして、その参考として上昇率を報告中に掲げておる次第でございます。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 御説の通りでございます。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 ただいま人事院の調査は主として五十人以上の企業を云々と仰せられましたが、決して主としてはおらないのでございます。五十人以上全部をとっておる、こういうことでございまして、また企業と仰せられましたが、これは企業ではなくて事業所をとっておるのでございます。でございますから、全国的に非常に大きな会社等におきましても、五十人以上の事業所が地方にあればこれも含むということでございます。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 一番大きなところだけとれば、もちろん辻原さんのおっしゃるように高くはなると思います。しかしそれがはたして官民の比較として適当であるかどうかと思うのです。五十人以上と申されますけれども、大会社の支店でもこれは五十人以上の支店であれば事業所として含むものでございますから、非常に薄められておるということはないように思います。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 お答えを申し上げます。人事院といたしましては、勧告に示してありますように、この勧告が五月から実施されることを希望することは今も変わりません。しかしながらこの勧告を実施するために要する数百億の金をどういうふうに調達するかということは、これは国家財政全体の立場から内閣にまかせるより仕方がないのでございまして、これは現行制度における勧告権の限界であろうと思います。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 勧告に関係がございますから、私から補足を先にさしていただきますが、まず第一に上厚下薄ということを非常におっしゃるのでございます。しかし私は今回の勧告だけごらんになっていただいては困ると思います。昨年やりました中だるみの是正は、辻原さんの最も問題とされました中級職員の給与の改善されたものであります。一昨年の初任給の是正は、これまた辻原さんの最も問題とされました初任給を是正したものでございます。またその辺が一番官民の給与の格…
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 期末手当につきましては、大体民間と合わせるという趣旨でやっておるから必ずしもぴったりと合わないのであります。これは従来からもその通りでございます。ことに民間の会社におきましては、業績のいいか悪いかによって、これらの給与は上がったり下がったりいたすのでございます。もちろん公務員の給与も民間と比較いたしまして、理論的には下げれば下がるのでありますけれども、これは事実上はなはだ困難でございますから、常にこの点においては民間の給…
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 お答えをいたします。人事院は何もしなかったという仰せでございますが、権限が削除されておったのであります。これは昨年でございましたか、給与法が改正になりまして、また権限が復活いたしましたので、最近国会の附帯決議の御趣旨にも沿いまして、勧告をいたしたいと思っております。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 これは来年四月一日から実施されるようにいたしたいと思いますが、ただし予算がそれより前に決定するだろうと思いますから、予算の編成に間に合うように勧告いたしたいと思います。
第37回 衆議院 予算委員会 第4号
○淺井政府委員 このことはまだ内容をきめておりませんので申し上げにくいのでございますが、大体暫定手当が残っておりますところは百二十から百三十までの間だろうと思っております。今回人事院のやります措置によりまして、その半数以上が問題は解決するだろう。ただ暫定手当を全部一ぺんに解決することは困難だろうと思っております。
第37回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（浅井清君） 私も同様に考えます。
第37回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（浅井清君） この前、入江人事官がこの席で申しましたことは、だれが申し上げましても、人事院を代表しての発言でございますから、私もそう思います。
第37回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（浅井清君） 人事院といたしましては、これらの昇給期間については、全部十二ヵ月で統一するという考え方を先に出して、全部同じようにしておったのでございます。 それから、一番問題にたります高等学校と中、小学校の先生との関係、これは教員と教員との関係、校長と校長との関係におきましては、ちゃんと均衡を保っておるわけでございます。問題となりますのは、小学校の先生は校長になる機会がはなはだ多い、高等学校の先年は校長になる機会がはなはだ少な…
第37回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（浅井清君） ただいま総務長官が御答弁になりましたように、これは特殊の事情なんでございます。でございますけれども、人事院としては、これは考え方のある問題でありまして、人事院といたしましては、さいぜん私が申し上げましたように、全部十二ヵ月にこれをきれいに直したわけでございます。ところが、今言ったような特殊の事情のある事態がある、こういうふうに認められて政府が直されたものであろうと思います。
第37回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（浅井清君） 御質問でございますけれども、地方公務員のことについてはちょっと発言いたしかねるのでございますが……。
第37回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（浅井清君） 国家公務員の方においてはさようなことはないように思っております。
第37回 参議院 内閣委員会 第3号
○政府委員（浅井清君） まことに御同感だと思っております。人事院に関する限り、さようにいたしたいと考えております。ただ、これは俸給表だけの問題じゃないのでございます。給与体系全体の問題になってくるだろうと思っております。ただ、一つ御了解願いたいことは、人事院の所管しておりまするいわゆる国家公務員である教員は、国立大学の教員が大部分を占めている、高等学校以下は非常に少ない、こういう事実でありまして、高等学校以下の教育公務員は、大部分が地方…
第37回 参議院 文教委員会 第2号
○政府委員（淺井清君） お答えを申し上げます。 この暫定手当の始末の問題、これは非常なむずかしい問題だと私は実は思っておるのでございます。それで、このいわゆる旧勤務地手当を暫定手当に切りかえましたときに、この勤務地手当に関する人事院の勧告権を給与法の中から取ってのけまして、これを政府の方へ移してしまったわけであります。その後また昨年でございましたか、法律の改正によりまして新たに人事院の勧告権をまたこしらえたわけでございます。でございます…