淺井清
会議録に記録された「淺井清」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,096 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1949/03/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金6 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会79 件・79%
- 予算委員会13 件・13%
- 文教委員会8 件・8%
※ 全 3,096 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 これはちよつと御答弁がしにくいのでありますが、私はまだ内閣の方から人事院といたしまして行政整理について、公に何ら相談を受けたことはございません。またこの行政整理を一体やるのかやらないのか、それからどれだけの人を行政整理をするのかという問題は、私は現在において政治問題だろうと思つております。なぜこれを政治問題かと申しますと、もしここに人事院の意図いたしております職階制というものが完全にできまして、どこにどれだけの人間が必要…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 行政整理をせよとか、するなとか、あるいはどれだけの行政整理をせよとか、この二点につきましては人事院は何も申さないつもりでございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 その通りでございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 ただいま繰返して先ほども申しましたように、法律の面から見まして、この給與は四十八時間までの給與でございます。しかしながらこの給與の中において不均衡が時間の超過によつて生じておるということは認めるわけでございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 ごもつとものお尋ねでございます。お示しの通り百分の五以上動きました場合には、人事院は國会に対して勧告をしなければならないということになりまして、これは人事院におきましてただいま研究を進めておるのでございますが、人事院といたしましては國会に勧告した場合には、必ず國会でお取上げくださるように、十分準備を整えてやるべき事柄だと存じております。これはただいま研究を進めておるわけでございまするが、これをいつ國会に勧告ができまするか…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 これは私專門でなく、また人事院がその点について專門ではないわけでございまするから申し上げ兼ねまするが、物價が急激に上りつつあるという御説もあるようでありますし、物價がまた当分横ばい状態になつてるという見方もありまして、その辺は私もよくわかり兼ねるのでございます。いずれにいたしましても、百分の五以上動きました際には勧告する義務があるということは、これは当然のことでございまするが、物價がどのように相なるかということは、これは…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 行政整理がいいか惡いかという問題でございますが、土橋さんは行政整理はすべからずという前提でお話をなすつていらつしやるように存ずるのであります。私はさいぜんも申しましたように、この行政整理をするかしないかは、國会がおきめになるべき問題である。そういうことを申し上げたわけでございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 先ほど申しましたよよに、この行政整理がよいか惡いかという点については、人事院は判断すべき資料を持ち合わせません。もしもさいぜんも申しましたように、職階制が完備いたしておりますれば、この行政整理にどれだけの人をやるべきか、やらなくてもいいのかということがはつきりわかり、人事院も勧告することができるだろうと存じておりますが、さいぜんも申し上げました通りに、それが、まだできておりません以上は、私の方は内閣もしくは國会に対しまし…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 國家公務員法を施行する義務を人事院が持つておることは申すまでもないことでございます。わけても第一條が最も重要で規定であることもお説の通りであります。私どもは決してこの第一條の、人事院が國家公務員の福祉を守つて行かなければならぬということを怠つておるわけではございません。しかしながら土橋さんはすでにきまつた一つの前提から議論をお進めになつておる。すなわち行政整理は悪いものでおる。よつて人事院はこれをとめるようにせよという前…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 さいぜん私が申しましたのは、行政整理をやるかやらぬか、またどれだけの人数をやるかについて、人事院は関係ないということを申し上げたにとどまるのでございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 それはお示しの通りだろうと思つております。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 行政整理の問題につきまして、私の言い得ることはすでにすつかり申し上げたつもりでございます。土橋さんは、さらに人事院から行政整理について何か勧告をしたり、指令を発せよという御意見でございまして、それは國家公務員法第一條においてなさなければならぬ、こういうお考えでございまするが。國家公務員法第一條の職員の福祉を守るという点について、私は決して義務を回避するものではございませんが、私は人事院は今そのような段階にないということを…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 土橋さんの御論議は、この第一條の解釈に誤解があるのではないかと思つております。行政整理は必ずしも人事院規則でやるのではなく、國家公務員法第一條の基準に從つてなされなければならないとは考えておりません。國会みずから、かりに行政整理の法律をおきめになれば、それでもつと強力にできるわけでございまするから、すべて人事院規則で行政整理までもやらなければならない。このようには私は了解できないと存じます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 よく御意見は了解いたすわけでございまするが、これに対しましてこの勧告なり、指令を発するというような段階には、今日までのところ到達しておらない、このように申し上げたつもりでございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 それは少しく論議が超越いたしはしないかと存じております。そのような勧告がないこともあればあることもあり、わからぬ、このように申し上げた次第でございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 すでにそれは明確に申し上げたつもりでございまして、御意見は十分尊重いたしまするが、私といたしましては、もう申し上げることはないのでございますから、どうぞあしからず御了承願いたいと存じます。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 いつでもまかり出ますから……。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 そればすでに当日申しましたように、申さば偽証罪の適用もあるわけでございます。しかしこの問題はきわめて重大でございますから、ただいまここで、あることを仮定して申し上げることは、遠慮いたしたいと思つております。
第4回 衆議院 人事委員会 第12号
○淺井政府委員 ちよつと具体的の数字は私今書類を持つておりませんが、すぐ調べてお答えいたします。
第4回 衆議院 人事委員会 第12号
○淺井政府委員 徳田さんの御質疑を承つておりますと、この但書の趣旨に御反対になつたように存じますが、さようでありますか。