淺井清
会議録に記録された「淺井清」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,096 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1949/04/02
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金6 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会79 件・79%
- 予算委員会13 件・13%
- 文教委員会8 件・8%
※ 全 3,096 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 それはあとでお述べになりました方の意味であります。つまり時間の増加による給與の不均衡、こういう意味でございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 ただいまの御質疑に対しましては、この寒冷地手当は法制化するという努力をいたしたい、そういたしませんければまた意味がないことだと思つております。
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 ちよつと言葉を返して申訳ないのですけれども、この國家公務員法を制定いたしましたときに、土橋さん、御関係になつておりませんでしたが、人員減少とここにございますのは、その当時も明らかになつておりますように、行政整理は含んでおりません。これはある一つの部局その他について、職階制を施行いたしております上において、余つた人間が出て來たとか、そういう場合をさしておりますので、この國家公務員法は、行政整理というような何十万という人間を…
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 さいぜんから土橋さんの御質問を承つておりますと、私は実にふしぎな氣がいたすのでありまするが、土橋さんは一体國家公務員法の第何條によつて、人事院が予算に対する勧告ができるとお思いになるのでございますか。もしもそのような條文がありましたならば、御指摘を願いたいと思つております。人事院は給與予算に対して何らの権限も持つておりません。予算に関することは内閣及び國会がおきめになることでございまして、もしもあのとき人事院が予算に関す…
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 その意味ならば、ただいまもうすでにお答えを申し上げておるのであります。私は土橋さんが、なぜ一箇月分の予算について勧告しないかというような御質疑に承つたから、そのような権限はないということをお答えした次第でございまするが、まだ調査の結果ができておらないということはその通りでございます。しかしながらこれはいろいろ重大なる問題がありますので、鋭意進めておりまするけれども、今日までのところ、まだできておらぬ。これは事実でございま…
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 その通りでございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 もう繰返す必要はございませんが鋭意それに調査を進めておるということを申し上げる次第でございます。
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 ごもつともの御質疑と存じます。この逓信從業員の問題につきましては、四十八時間のわくということがございますけれども、休息時間その他を十分加減いたしまして、これは緩和されております。この点はここで詳しく述べませんが、そういうよよに実際の取扱いがなつておるのでございますから、どうぞそのように御承知を願いたい。 それから先日來申しましたように、四十八時間制は緊急の措置でありまして、私はそうでない勤務時間の一日も早く來ることを祈る…
第5回 衆議院 人事委員会 第5号
○淺井政府委員 少しくお言葉が極端のように存じまするが、全逓の組合が強いからこのような取扱い方をいたしたわけでは決してございません。これは土橋さんもよく御存じの通り、從業員の勤務の実質から例外を認めたわけでございます。ほかの方は認めておらないかとの仰せでございますれば、私は学校教員に関する取扱いを申し上げたいのでございまして、学校教員は四十九時間のわくを維持しておりますけれども、その割振りは学校の授業時間、その他の課外の活動全部を含めま…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 ごもつともの御質疑と存じております。これは法律の面から申しますれば最高四十八時間、最低四十時間で何人も異議のないはずでございます。当時の法律を制定いたしますときにあたりましては、最高の四十八時間ということを実施いたさなければならぬとは存じておりませんでした。しかるところその後連合國最高司令官の書簡もございますし、経済九原則の実施をなすことを必要とする状態になりましたので、これは應急措置、緊急措置といたしまして、國家公務員…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 ごもつともの御質疑と存じます。この四十八時間制を実施いたしまするにつきましては、その客観條件がお示しのように非常に困難であるということは、私どもも十分存じております。お示しのように住宅の問題、あるいは交通機関の問題その他について御説の通りでございます。しかしながらこの四十八時間制は、ただいま申し上げましたように國民が経済九原則を実施します上において、何人も忍ばなければならない犠牲の一端を、國家公務員にも忍んでいただかなけ…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 お示しの数字はよく了承いたしまするが、また他面から見ますれば、私は必ずしもこれまでの官廳の職員の勤務のやり方というものが、決して完全であつたとは考えておりません。この四十八時間を実施することによりまして、よい面が出ていることも御了承願いたいと思います。それはすなわち官廳と接触いたしておりますところの國民の面から見ますと、これがために官廳との接触における事務が從來よりも能率が上つているというようなことも、重々聞いており次第…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 その点についても若干聞いておりますが、それは御説の通りよくないと存じております。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 これは人事院といたしまして処置をとるよりも、まず所轄廳において処置をとるべきものであろうかと私は考えております。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 よく了承いたしました。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 人事院といたしましては、ただいまのところ何らかの処置をとる考えはございません。この勤務時間を定めましたのは、人事院といたしましては、一週四十八時間ということを人事院規則で定めるのでございまして、その割振りにつきましては、総理廳令でやることになつておりまして、その方面においてすぐに十分その問題を研究いたしてきめておる、こういうふうに私は了解をいたしております。どうぞひとつそちらの方へもそのことをお話願いたいと思います。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 このサンマー・タイムの問題につきましては、ただいま申しましたように、総理廳すなわち各省大臣としての内閣総理大臣の方で取り扱つておりますので、私の方へは、何も各省から申して参つているところはないのございます。從いましてこれにつきまして、私としてここで意見を申し述べることを差控えたいと存じております。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 私は大体におきまして時間は繰り上りますが、一方退廳の時間も繰り上るわけでございまして、全体におきまして御懸念のような点はそうないのではないかと思います。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 おしからを受けたのでございすまけれども、それはそもそも夏時刻法それ自体が問題に相なつて來ると私は存じでおります。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○淺井政府委員 私はその点につきまして何も発言する権限を有しないのでありまするが、四月三日から夏時刻法を適用することに從つて起る問題でございまするから、これは夏時刻法の問題になると私は了解いたします。